El secretario Hai Phong dialoga con 800 gerentes y profesores.

TPO - El Sr. Le Tien Chau, Secretario del Comité del Partido de la Ciudad de Hai Phong, presidió una conferencia de diálogo, escuchó las ideas y aspiraciones y respondió a las recomendaciones y propuestas de cientos de cuadros, funcionarios públicos y profesores en el ámbito de la educación y la formación.

Hai Phong destina el 20% del presupuesto total a la educación.

En la mañana del 19 de noviembre, el Comité del Partido de la ciudad de Hai Phong celebró una conferencia para reunirse, dialogar y escuchar las ideas y aspiraciones de los cuadros, funcionarios públicos y maestros de la ciudad con motivo del 43.º aniversario del Día del Maestro vietnamita, el 20 de noviembre.

En su intervención en la conferencia, el Sr. Le Ngoc Chau, presidente del Comité Popular de la ciudad de Hai Phong, destacó que Hai Phong es una tierra famosa por su tradición de aprendizaje y exámenes, con sitios históricos y reliquias como el Templo de Literatura Mao Dien, la aldea doctoral de Mo Trach, el horno doctoral de Xu Dong, la reliquia histórica de Nguyen Binh Khiem, etc.

Numerosos académicos e intelectuales de renombre, con profundo conocimiento e influencia en la vida política , cultural y social del país, como la doctora Nguyen Thi Due, la celebridad cultural mundial Nguyen Trai, el erudito Nguyen Binh Khiem y el destacado académico Le Ich Moc. En particular, Hai Phong también es la cuna del reconocido educador y figura cultural Chu Van An, «el maestro de todas las generaciones, el maestro ejemplar de todas las generaciones».

El Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Hai Phong se reunió y dialogó con 800 delegados, entre funcionarios, empleados públicos, gerentes y profesores.

Para promover esta tradición, la ciudad de Hai Phong ha emitido más de 10 resoluciones especializadas y numerosos proyectos y políticas específicas, demostrando la alta determinación política de los líderes de la ciudad, con el objetivo de innovar de manera fundamental e integral la educación y la formación.

En los últimos años, la ciudad siempre ha priorizado el sector educativo, destinándolo a casi el 20% del presupuesto local total. Por consiguiente, el sistema educativo de Hai Phong se ha desarrollado de manera integral, mejorando constantemente tanto su alcance como su calidad.

Además, el sector educativo aún presenta muchas deficiencias y limitaciones que deben superarse. Generalmente, en cuanto a instalaciones, recursos humanos, mecanismos políticos, etc.

Exención de tasas por uso de suelo, lo que atrae inversiones en educación.

En el diálogo, el Sr. Nguyen Van Viet, director de la escuela secundaria privada Tu Ky 2, propuso que la ciudad implemente una política para atraer capital privado e internacional que invierta en el desarrollo educativo, reduciendo así el uso del presupuesto estatal.

El Sr. Nguyen Tien Thanh, director de la Universidad de Gestión y Tecnología de Hai Phong, declaró que en 2020 la institución, anteriormente conocida como Universidad Privada de Hai Phong, se convirtió en la Universidad de Gestión y Tecnología de Hai Phong. La universidad espera que se elimine el trámite del cambio de nombre para poder invertir pronto en infraestructura que permita la formación de recursos humanos.

Representantes de escuelas de todos los niveles y docentes formularon recomendaciones y propuestas sobre políticas y mecanismos para atraer inversiones en el ámbito de la educación y la formación.

El Dr. Dao Van Tung, director de la Facultad de Medicina de Hai Phong, afirmó que el sector médico sufre actualmente una grave escasez de personal cualificado. En los últimos años, la facultad se ha visto obligada a rechazar solicitudes de empleo debido a la limitación de sus instalaciones y al reducido espacio disponible, además de que el número de docentes y personal administrativo no satisface las necesidades de formación actuales. La facultad propuso un plan para ampliar su campus y así cubrir las necesidades de personal, y cuenta con una política especial para la captación y formación de profesionales.

En la conferencia, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Hai Phong recibió 254 propuestas y recomendaciones de agencias y unidades educativas sobre 5 grupos de temas: mecanismos y políticas financieras, territoriales, fiscales y de atracción de inversiones, socialización; desarrollo de recursos humanos y políticas y regímenes; calidad de la educación, currículo, métodos de enseñanza; transformación digital y aplicación de la ciencia y la tecnología en la gestión, la enseñanza, las pruebas y la evaluación; gestión estatal, descentralización, gobernanza y entorno educativo.

Al concluir la conferencia, el Secretario del Comité Municipal del Partido, Le Tien Chau, reconoció y agradeció profundamente las opiniones entusiastas y responsables de los funcionarios y docentes. El Comité Permanente del Comité Municipal del Partido coincidió en lo fundamental con las respuestas de los líderes municipales, departamentos, dependencias y sectores, considerándolas como compromisos, responsabilidades políticas y legales de la ciudad, y obligándola a centrarse en la organización e implementación de las medidas en el sector de la educación y la formación. Los asuntos que excedan la competencia municipal serán registrados por el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido para su síntesis y recomendación al Gobierno Central para su consideración y resolución.

Fuente: https://tienphong.vn/bi-thu-hai-phong-doi-thoai-voi-800-can-bo-quan-ly-nha-giao-post1797568.tpo