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En la tarde del 25 de octubre, un líder de la Oficina del Comité Popular de la provincia de Binh Dinh confirmó que el Comité Popular de esta provincia acababa de enviar un informe a la Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Binh Dinh sobre los resultados del manejo de la petición de los votantes del distrito de Vinh Thanh (provincia de Binh Dinh) sobre las deficiencias y violaciones en el reclutamiento de maestros en el área.
En este caso, dos unidades, el Departamento de Asuntos Internos y el Departamento de Educación y Formación del distrito de Vinh Thanh, tuvieron que organizar una revisión colectiva. Como resultado, se revisó a 18 personas por experiencia. De ellas, 16 eran directores y subdirectores de escuelas, quienes fueron revisados por firmar directamente contratos laborales con docentes que no cumplían con la normativa.
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Profesores del distrito de Vinh Thanh asisten a la conferencia (foto ilustrativa) |
Además, dos personas del Departamento de Asuntos Internos y del Departamento de Educación y Capacitación del Distrito también fueron disciplinadas, incluido el Sr. Nguyen Quoc Truong (Jefe del Departamento de Asuntos Internos del Distrito) y el Sr. Bui Xuan Ngoc (Jefe Adjunto del Departamento de Educación y Capacitación del Distrito) por su falta de inspección y orientación, lo que condujo al reclutamiento ilegal de docentes y a la falta de asesoramiento oportuno sobre el reclutamiento de docentes.
Anteriormente, los votantes y las autoridades del distrito de Vinh Thanh informaron que 100 docentes del distrito, al no tener nómina, solo recibieron contratos temporales de 29 días, lo cual era muy inapropiado. Muchos docentes habían extendido sus contratos por dos o tres años.
En consecuencia, el Comité Popular Provincial encargó al Departamento del Interior que investigara y descubrió que la firma del contrato antes mencionado tuvo lugar entre 2021 y 2023. Durante el período de 2022 a 2023, las escuelas firmaron contratos con 57 maestros (25 maestros de jardín de infantes; 29 maestros de escuela primaria; 3 maestros de escuela secundaria).
La forma de contrato temporal es por un período de 29 días para evitar costos adicionales por seguro obligatorio con un salario de más de 4,6 millones de VND/persona/mes (incluyendo seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo, cuotas sindicales)... La firma de este contrato es acordada por los propios directores, pero el Departamento de Educación y Capacitación del Distrito y la escuela no informaron al Comité Popular del Distrito.
En declaraciones al periódico SGGP, el Sr. Bui Tan Thanh, presidente del Comité Popular del Distrito de Vinh Thanh, dijo que después del incidente, la localidad ha ordenado a todas las partes que se concentren en corregir y superar todo el incidente para garantizar que el reclutamiento de maestros en el futuro se lleve a cabo públicamente y de acuerdo con las regulaciones.
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