En la primera reunión relacionada con la nueva estructura organizativa según el Decreto 40 del 3 de marzo, el Ministro de Industria y Comercio Nguyen Hong Dien dijo que, implementando la Resolución 18 y las políticas y directrices del Gobierno Central sobre la racionalización de la estructura organizativa, el Gobierno emitió el Decreto No. 40 del 26 de febrero para reemplazar el Decreto 96 del 29 de noviembre de 2022 sobre las funciones, tareas y poderes de la estructura organizativa del Ministerio de Industria y Comercio .

En consecuencia, el Ministerio de Industria y Comercio cuenta con 22 unidades, lo que supone una reducción de 6 puntos focales. Para implementar el Decreto 40, la tarde del 28 de febrero, el Comité Permanente del Comité del Partido del Ministerio se reunió y emitió una resolución; el Ministro también firmó y emitió decisiones relacionadas con la nueva estructura organizativa.

El ministro Nguyen Hong Dien reconoció que este arreglo es muy urgente, por lo que el personal a nivel de jefe de las unidades después de la fusión necesita tiempo para preparar tanto a la organización como al individuo en cada caso específico.

Según el titular del sector Industria y Comercio, la reunión de hoy es la primera conferencia de organismos bajo la nueva organización y aparato tras la entrada en vigor del Decreto 40.

Todo sucede muy rápido, por lo tanto con el espíritu de "correr y hacer fila al mismo tiempo" pero aún teniendo que cumplir con los principios y regulaciones de la autoridad competente, enfatizó.

Nguyen Hong Dien
El Ministro Nguyen Hong Dien presidió la primera reunión relacionada con la nueva estructura organizativa según el Decreto 40. Foto: MOIT

Durante el proceso de reorganización, los dirigentes del Ministerio y el Comité Permanente del Comité del Partido afirmaron claramente que no sólo los de las unidades fusionadas y disueltas, sino todos los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de toda la industria también necesitan estudiar, comprender a fondo e implementar seria y voluntariamente las políticas, mecanismos y estrategias de los superiores y cumplir estrictamente con las decisiones de las autoridades competentes.

En particular, es necesario promover el sentido de autoconstrucción, compartir y tolerancia hacia la causa común, proponer proactivamente sobre uno mismo y los colegas, y respetar y apoyar todas las decisiones del Comité Permanente y el liderazgo del Ministerio en el proceso de organización del personal.

El Ministro dirige y fusiona el aparato organizativo, pero al mismo tiempo debe seguir racionalizando las unidades dentro del Ministerio y seguir organizando para que el aparato funcione de manera verdaderamente eficaz, eficiente y efectiva.

Después de escuchar las opiniones de los líderes de los departamentos y oficinas, el Ministro Nguyen Hong Dien solicitó que las unidades afiliadas se concentren en implementar una serie de tareas necesarias.

En primer lugar, todas las unidades bajo el Ministerio, especialmente los jefes de unidad, necesitan seguir comprendiendo a fondo y aplicando seriamente la Resolución 18, las directivas y los documentos de orientación sobre las funciones, poderes y estructura organizativa de las unidades bajo el Ministerio; las decisiones sobre la asignación de trabajo a los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores de las unidades, especialmente las decisiones sobre transferencia y nombramiento a puestos de liderazgo y gestión.

En segundo lugar , las unidades fusionadas deben entregar rápidamente las instalaciones, los documentos y los activos; transferir el trabajo y seguir perfeccionando las regulaciones, las reglas, la estructura organizativa y el personal interno de las unidades.

Evitar pérdidas, desperdicios y negatividad en el proceso de entrega de finanzas y activos; estabilizar rápidamente la organización y el personal para garantizar que el trabajo se lleve a cabo con seriedad; no retrasar el trabajo para afectar la calidad y eficiencia del servicio a las personas y las empresas.

En tercer lugar , las unidades se centran en revisar y ajustar sus programas y planes de trabajo. Deben revisar y ajustar los programas de trabajo de la unidad antes y después de la fusión para que se ajusten a los requisitos de la tarea. Al mismo tiempo, deben asignar tareas a organizaciones e individuos con claridad, según los requisitos, con personas, tareas, progreso y resultados claros.

En cuarto lugar, junto con el perfeccionamiento de la estructura organizativa, todas las unidades deben revisar el perfeccionamiento de la organización del Partido en sintonía con la estructura organizativa según el Decreto 40.

En quinto lugar, es fundamental enfocarse en un buen trabajo ideológico para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores. En primer lugar, el trabajo ideológico de los líderes, gerentes y quienes participan directamente en la organización debe permitir que las personas relevantes perciban con claridad, evalúen correctamente y demuestren las actitudes adecuadas.

Detalles de la asignación de tareas a los líderes del Ministerio de Industria y Comercio a partir del 1 de marzo. Según la asignación del ministro Nguyen Hong Dien, a partir del 1 de marzo, varios líderes del Ministerio de Industria y Comercio asumirán numerosas nuevas tareas. En particular, el ministro dirigirá directamente la implementación de la gestión estatal en los sectores del petróleo, el gas y la electricidad.