El Ministerio del Interior propuso no establecer un coeficiente salarial especial para los docentes.

El Ministerio del Interior considera que la regulación de un coeficiente salarial especial para los docentes carece de fundamento político o jurídico, y al mismo tiempo recomienda no alterar el diseño del sistema salarial general para los funcionarios públicos.

El Ministerio del Interior acaba de enviar un despacho oficial al Ministerio de Educación y Formación para que formule sus observaciones sobre el proyecto de Decreto del Gobierno que regula la política salarial y el régimen de complementos para los docentes.

Actualmente, los profesores reciben complementos salariales del 25 al 70%.

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Sin fundamento jurídico

Al comentar el proyecto de decreto, el Ministerio del Interior citó los puntos de vista y políticas del Partido sobre la reforma de las políticas salariales, especialmente la Conclusión N° 83-KL/T.TW del Politburó sobre la reforma salarial, el ajuste de las pensiones, las prestaciones de la seguridad social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios y las prestaciones sociales a partir del 1 de julio; las regulaciones legales vigentes y las opiniones del Comité del Partido de la Asamblea Nacional (sobre la modificación y abolición de los mecanismos financieros y los ingresos especiales de los organismos y unidades administrativas estatales centrales), la regulación de los coeficientes salariales especiales para los maestros no tiene fundamento político ni legal.

El Ministerio del Interior declaró que, según los principios de diseño del régimen salarial actual, los funcionarios públicos de todos los sectores aplican una tabla salarial común para facilitar la organización de los salarios en caso de traslados y rotaciones entre organismos y unidades estatales; las políticas sectoriales específicas se implementan mediante complementos.

Actualmente, los docentes reciben complementos salariales (incluidos los complementos por antigüedad y los incentivos para la carrera docente) del 25 al 70%, por lo que el salario total y los complementos salariales de los docentes son los más altos en los sectores profesionales actuales.

Esta agencia también citó la Resolución N° 71-NQ/T.TW del Politburó sobre avances en el desarrollo de la educación y la formación. El Comité del Partido de Gobierno presentó al Politburó una propuesta sobre sueldos y prestaciones para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas tras la reorganización del aparato y la organización de los gobiernos locales de dos niveles. Dicha propuesta contempla una política de ajuste de las prestaciones preferenciales para docentes conforme a la hoja de ruta. Por consiguiente, el sueldo total y las prestaciones salariales de los docentes seguirán aumentando en el futuro sin necesidad de aplicar un coeficiente salarial específico.

Por las razones expuestas, y con el fin de no alterar el diseño del sistema salarial actual y crear nuevas incongruencias en materia de salarios e ingresos en comparación con los funcionarios públicos y empleados de otros sectores y profesiones, el Ministerio del Interior propone no prescribir un coeficiente salarial específico para los docentes, dado que el factor específico de la profesión es la bonificación preferencial para la profesión, que se ha ajustado para incrementarse de acuerdo con la Resolución N° 71-NQ/T.U.

No redefina el contenido existente

Respecto al régimen de asignaciones, el Ministerio del Interior recomienda que el Ministerio de Educación y Formación se base en la normativa vigente del Decreto 204/2004/ND-CP y en las circulares orientativas, incluidas las asignaciones por responsabilidad laboral y las asignaciones por movilidad, para implementar el régimen de asignaciones para docentes.

En caso de añadir beneficiarios de subsidios, se recomienda seguir los procedimientos prescritos en las circulares orientativas; al mismo tiempo, no se deben volver a prescribir los contenidos que ya figuran en otros documentos legales para evitar duplicaciones (los subsidios por materiales pesados, tóxicos y peligrosos se han prescrito en el Decreto N° 113/2015/NDCP del Gobierno sobre subsidios especiales, subsidios preferenciales, subsidios por responsabilidad laboral y subsidios por materiales pesados, tóxicos y peligrosos para docentes en instituciones públicas de formación profesional).

Respecto a la propuesta de que los profesores estén sujetos a la escala salarial de expertos superiores, el Ministerio del Interior afirmó que actualmente los docentes disfrutan de un régimen salarial más alto que otros sectores cuando son nombrados para el título de profesor, ascienden un nivel consecutivo o se les conceden 3 años adicionales para calcular la bonificación por antigüedad más allá del marco establecido en caso de ser clasificados en el último nivel.

La tabla salarial para expertos superiores solo se aplica a los expertos superiores de acuerdo con el Reglamento No. 180 de la Secretaría sobre expertos superiores (los expertos superiores son nombrados después de que la Secretaría haya aprobado el nombramiento de personal específico) y el Decreto No. 92/2025/ND-CP del Gobierno que regula el régimen y las políticas para expertos superiores.

Por lo tanto, para esta propuesta, el Ministerio del Interior solicita al Ministerio de Educación y Formación que informe a la Secretaría de conformidad con el Reglamento No. 180-QD/T.U.

Fuente: https://thanhnien.vn/bo-noi-vu-de-nghi-khong-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-doi-voi-nha-giao-185251112184228987.htm