El Ministerio del Interior propone aumentar el salario mínimo en un 7,2%, aplicable a partir de 2026.

El proyecto de decreto estipula un aumento del 7,2% en el salario mínimo en comparación con el nivel actual, efectivo a partir del 1 de enero de 2026. En consecuencia, el salario mínimo aumentará entre 250.000 y 350.000 VND en comparación con el salario mínimo actual.

El Ministerio de Justicia está revisando un proyecto de decreto que regula los salarios mínimos para los empleados que trabajan bajo contratos laborales.

El Ministerio del Interior propuso un aumento del 7,2% en el salario mínimo, efectivo a partir de 2026.

Según el informe del Ministerio del Interior, los sujetos de aplicación incluyen: empleados que trabajan bajo contratos laborales; empleadores y otras agencias, organizaciones e individuos relacionados con la implementación del salario mínimo.

El proyecto de Decreto estipula un aumento del 7,2% en el salario mínimo con respecto al nivel actual, aplicable a partir del 1 de enero de 2026 (coincidiendo con el plan del Consejo Nacional de Salarios).

En consecuencia, el borrador estipula los salarios mínimos mensuales según 4 regiones: la región I es de 5.310.000 VND/mes, la región II es de 4.730.000 VND/mes, la región III es de 4.140.000 VND/mes, la región IV es de 3.700.000 VND/mes.

El salario mínimo mencionado anteriormente aumenta de 250.000 VND a 350.000 VND (lo que equivale a un incremento promedio del 7,2%) con respecto al salario mínimo actual. Este ajuste salarial es aproximadamente un 0,6% superior al nivel de vida mínimo de los trabajadores hasta finales de 2026, con el fin de mejorar sus condiciones laborales.

“Este nivel de ajuste comparte y armoniza los intereses de los trabajadores y las empresas, prestando atención a la mejora de la vida de los trabajadores al tiempo que garantiza el mantenimiento y el desarrollo de la producción empresarial”, explicó el Ministerio del Interior.

El borrador también estipula salarios mínimos por hora en cuatro regiones: la región I es de 25.500 VND/hora, la región II es de 22.700 VND/hora, la región III es de 20.000 VND/hora, la región IV es de 17.800 VND/hora.

El salario mínimo por hora se sigue determinando mediante el método de conversión equivalente entre el salario mínimo mensual y la jornada laboral estándar, según lo estipulado en el Código Laboral.

“Este es el método que los expertos de la OIT han recomendado a Vietnam y que han utilizado para calcular el salario mínimo por hora desde 2022 hasta la fecha”, declaró el Ministerio del Interior.

Según el Ministerio del Interior, el ajuste del salario mínimo se implementará a partir del 1 de enero de 2026 para garantizar que las empresas tengan tiempo de preparar planes y recursos para su implementación.

El Ministerio del Interior afirmó que la mayoría de los países eligen el momento de ajustar el salario mínimo para que coincida con el inicio del año fiscal, con el fin de facilitar la planificación de la producción empresarial.

En Vietnam, desde el año 2000 hasta la fecha, el Gobierno ha ajustado el salario mínimo 20 veces en total, de las cuales 15/18 veces se ajustaron el 1 de enero. Los demás ajustes del 1 de enero de cada año estuvieron asociados con fluctuaciones inusuales.

tienphong.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-ap-dung-tu-nam-2026-post883220.html