Ministerio de Educación y Formación: Clasificar a los profesores con el salario más alto es un trato justo, no un "favor".

Según el Ministerio de Educación y Formación , durante los últimos 29 años, la política de que "los salarios de los docentes tengan la máxima prioridad en el sistema de escala salarial administrativa" y que, además de los salarios, los docentes reciban "complementos que dependen de la naturaleza del trabajo y la región" siempre se ha identificado como una tarea y solución constante en las resoluciones y conclusiones del Partido.

Más recientemente, el Politburó emitió la Resolución 71 sobre avances en el desarrollo educativo, que establecía claramente: "Existen políticas preferenciales especiales y destacadas para los docentes".

Los documentos mencionados constituyen una importante base política para que la Asamblea Nacional estipule que «los salarios de los docentes ocupan el primer lugar en la escala salarial de la carrera administrativa» y que se otorguen «descuentos preferenciales por profesión y otros complementos según la naturaleza del trabajo, la región y las disposiciones legales». De este modo, se crea el fundamento jurídico para que el Gobierno concrete el contenido del Decreto que regula la política salarial y el régimen de complementos para docentes, de acuerdo con los requisitos de la Asamblea Nacional.

Así pues, el "coeficiente salarial especial" es una solución política específica para implementar que "los salarios de los docentes ocupen el lugar más alto en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa", con fundamento político y legal.

El Ministerio de Educación y Formación destacó que la regulación del "coeficiente salarial especial" no altera el diseño del sistema salarial actual, ya que dicho coeficiente solo se utiliza para calcular el nivel salarial (que es el salario base calculado según el coeficiente salarial vigente) de acuerdo con la fórmula:

Salario efectivo a partir del 1 de enero de 2026 = Salario base x Coeficiente de salario actual x Coeficiente de salario específico.

Básicamente, con este método de cálculo, la escala salarial de los docentes sigue utilizando la escala salarial general para los funcionarios públicos de las unidades de servicio público, solo que con un coeficiente especial adicional para garantizar el principio de que "los salarios de los docentes ocupan el lugar más alto en la escala salarial de la carrera administrativa".

El Ministerio de Educación y Formación indicó que el coeficiente salarial especial no se utiliza para calcular el nivel de la bonificación, ni para calcular el importe del coeficiente de diferencia de reserva, de acuerdo con la Circular de fecha 5 de julio de 2024 del Ministerio del Interior.

Por lo tanto, el “coeficiente salarial especial” no altera la estructura del sistema salarial actual. Por otro lado, al implementar la nueva política salarial, se garantiza que la conversión seguirá siendo sencilla y que se mantendrá el coeficiente especial para los docentes.

El Ministerio de Educación y Formación afirmó que el "coeficiente salarial especial" no rompe la estructura del sistema salarial actual (Foto ilustrativa).

El Ministerio de Educación y Formación afirmó que, en el apartado 4 del artículo 23 de la Ley del Profesorado, la Asamblea Nacional encomendó al Gobierno la tarea de estipular detalladamente los sueldos y las prestaciones del profesorado. Por consiguiente, la responsabilidad de especificar la normativa que establece que «los sueldos del profesorado ocupan el primer lugar en la escala salarial de la carrera administrativa» responde a la política del Partido, definida desde hace casi 30 años.

Esta no es responsabilidad exclusiva del Ministerio de Educación y Formación, sino responsabilidad compartida de los ministerios y ramas pertinentes para asesorar al Gobierno sobre soluciones políticas específicas para llevar a cabo las tareas asignadas por la Asamblea Nacional.

La propuesta del Ministerio de Educación y Formación sobre el contenido de las políticas en el proyecto de Decreto que regula las políticas salariales y los regímenes de prestaciones para docentes tiene como objetivo principal cumplir con las tareas asignadas por la Asamblea Nacional y el Gobierno de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Docentes; garantizar el cumplimiento de las políticas del Partido en las Resoluciones y Conclusiones relativas a los salarios de los docentes; y cumplir con las normas salariales prescritas por la Ley de Docentes.

El Ministerio hizo especial hincapié en que "ubicar los salarios de los docentes en el nivel más alto del sistema de escala salarial de la carrera administrativa" no es un "favor", sino un trato digno para los docentes.

Pagar salarios elevados es una forma de reconocer el valor de una profesión. Dada la naturaleza especial del trabajo docente, la creación de productos del conocimiento y la alta cualificación de la fuerza laboral, así como la función de "decidir el futuro de la nación", tal como se establece en la Resolución 71 del Politburó, contar con un "coeficiente especial" que sitúe los salarios de los docentes en el nivel más alto de la escala salarial de la carrera administrativa constituye un reconocimiento digno a su rol, posición y responsabilidad.

Al comentar el proyecto de Decreto que regula las políticas salariales y las prestaciones para docentes, el Ministerio del Interior afirmó que la regulación de coeficientes salariales específicos carece de fundamento jurídico. Los docentes se rigen por la escala salarial general con prestaciones conforme al Decreto 204/2004/ND-CP, que incluye complementos por antigüedad y complementos preferenciales del 25% al 70%, lo que convierte sus ingresos totales en los más altos de todas las profesiones.
"Para no alterar el diseño del sistema salarial actual y crear nuevos salarios e ingresos irrazonables en comparación con los funcionarios públicos y empleados de otros sectores y profesiones, no se debe prescribir un coeficiente salarial especial para los docentes debido al factor específico del sector de la bonificación preferencial que se ha ajustado para aumentar", propuso el Ministerio del Interior.

LINH NHI

Fuente: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-xep-luong-giao-vien-cao-nhat-la-dai-ngo-xung-dang-khong-phai-an-hue-ar987232.html