El Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales responde a las preguntas de los votantes sobre salarios, nivel de vida y calendario de vacaciones.

El 6 de enero, el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales acompañó al Presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, y a líderes del Gobierno para asistir a una conferencia temática de contacto con votantes con casi 700 votantes que representaban a trabajadores, funcionarios públicos y obreros en Hai Phong.

El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue (centro), y los delegados se sientan en la mesa presidencial para llevar a cabo la reunión de contacto con los votantes (Foto: Nguyen Duong).

La delegación de la Asamblea Nacional de Hai Phong tomó nota de las opiniones expresadas por los votantes y formuló recomendaciones sobre cuestiones como la adición de más días festivos al año (específicamente, agregar 2 días libres más en el Día Nacional para que el feriado dure de forma continua del 2 al 5 de septiembre); y la reducción de la edad de jubilación para los maestros de preescolar en comparación con la edad general de jubilación estipulada en el Código Laboral de 2019.

Además, los votantes también solicitaron a la Asamblea Nacional y al Gobierno que ordenen a los ministerios y ramas del gobierno determinar claramente los estándares mínimos de vida de los trabajadores por región, a fin de tener una base para regular salarios mínimos razonables, adecuados para el desarrollo social.

Los votantes expresaron sus opiniones en la reunión (Foto: Nguyen Duong).

Armonizar las normas sobre la edad de jubilación para garantizar el nivel de vida de los trabajadores

Por encargo del presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, el ministro Dao Ngoc Dung dialogó directamente con los votantes que son trabajadores y obreros, respondiendo a las cuestiones planteadas.

El Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales explicó que añadir dos días libres en el Día Nacional, además de incentivar a los trabajadores, presionará a los empleadores porque se trata de dos días libres remunerados para los trabajadores.

Hizo hincapié en que, al comparar los días festivos y las vacaciones de Año Nuevo entre países, también es necesario comparar la correlación con el total de horas trabajadas durante el año según la ley (incluidas las horas totales de trabajo y las horas extraordinarias máximas).

Al comparar y evaluar la competitividad de la fuerza laboral, se observa que actualmente el total de tiempo de trabajo disponible en Vietnam es mucho menor que el de otros países de la región y de Asia.

El Ministro citó estadísticas del sitio web OurWorldinData.org. Según estas, el total de horas trabajadas por los empleados en Vietnam en 2017 fue de 2.170 horas/año, inferior al de algunos países de la región asiática como Camboya (2.456 horas/año), Myanmar (2.438 horas/año), Malasia (2.238 horas/año), Singapur (2.238 horas/año), Tailandia (2.185 horas/año) y China (2.174 horas/año).

Por lo tanto, con la propuesta de añadir más días festivos al año, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales tendrá que coordinarse con la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la Federación de Comercio e Industria de Vietnam, la Alianza Cooperativa de Vietnam, varias asociaciones empresariales y los ministerios y dependencias pertinentes para evaluar el impacto socioeconómico, investigar y asesorar en el proceso de modificación y complementación del Código Laboral.

El ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, responde a las peticiones de los votantes (Foto: Nguyen Duong).

Respecto a la propuesta de reducir la edad de jubilación de los maestros de preescolar, el ministro Dao Ngoc Dung analizó que el régimen de jubilación, también conocido como régimen de vejez, es uno de los regímenes básicos de la política de seguridad social para garantizar un ingreso mensual a los trabajadores cuando alcanzan la edad de jubilación.

Según lo dispuesto en la ley de seguridad social, para recibir una pensión mensual, los empleados deben cumplir simultáneamente dos condiciones relativas a la edad y al período de cotización a la seguridad social para garantizar la armonía y el equilibrio entre el período de cotización y el período de prestación, asegurando así el equilibrio y la sostenibilidad a largo plazo del Fondo de Seguridad Social.

“El tema de la edad de jubilación fue discutido y acordado por el XII Comité Central del Partido. El Comité Central aprobó este contenido en la Resolución N° 28-NQ/TW de fecha 23 de mayo de 2018. Para institucionalizar esta política de aumento de la edad de jubilación, la Asamblea Nacional promulgó el Código Laboral de 2019, en el cual los artículos 169 y 219 estipulan la edad de jubilación y las condiciones para la edad de pensión”, declaró el Ministro Dao Ngoc Dung.

Base para determinar los estándares mínimos de vida

Respecto a la cuestión de determinar el nivel de vida mínimo de los trabajadores por región, el titular del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales explicó que, según lo dispuesto en el Código Laboral, el Gobierno solo estipula el salario mínimo como el salario base más bajo que se paga a los trabajadores.

De hecho, el salario de un empleado se acuerda entre el empleado y el empleador. El salario, ya sea alto o bajo, depende de las cualificaciones, el puesto que desempeña, la productividad laboral y el desempeño en el trabajo.

El artículo 91 del Código de Trabajo estipula que el salario mínimo se ajusta en función del nivel de vida mínimo del trabajador y su familia; en función de la correlación entre el salario mínimo y el salario de mercado; en función del índice de precios al consumidor, la tasa de crecimiento económico; la relación entre la oferta y la demanda de mano de obra; el empleo y el desempleo; la productividad laboral; y la capacidad de pago de la empresa.

El Gobierno decide y anuncia el salario mínimo basándose en las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios.

Con base en las disposiciones del Código Laboral y las directrices del Gobierno, el Consejo Nacional de Salarios ha desarrollado un método para determinar el nivel de vida mínimo de los trabajadores y lo ha reportado al Gobierno.

En particular, el nivel de vida mínimo se determina para garantizar que los trabajadores puedan cubrir los gastos más básicos: alimentación; vivienda; educación; atención médica; vestimenta y transporte; costos de crianza de un hijo (basado en el tamaño de un hogar vietnamita de 4 personas, en el que cada trabajador cría a un hijo)...

Según los cálculos del Consejo Nacional de Salarios, el nivel de vida mínimo en 2022 para un trabajador en la región I (la de mayor salario) es de 4.680.000 VND/persona/mes, mientras que en la región IV (la de menor salario) es de 3.250.000 VND/persona/mes. El nivel de vida mínimo total de un hogar en la región I es de 9.360.000 VND/mes, y en la región IV es de 6.500.000 VND/mes.

El presidente de la Asamblea Nacional y viceprimer ministro Tran Luu Quang entregó 200 obsequios a trabajadores destacados y trabajadores en circunstancias difíciles en Hai Phong (Foto: Nguyen Duong).

En respuesta a la solicitud de los votantes de reforzar la inspección y el tratamiento de las empresas que infringen la normativa sobre trabajadoras, el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales afirmó que esto se sigue realizando de forma regular. El proceso de inspección no ha detectado ninguna infracción que requiera medidas administrativas o penales.

Sin embargo, los resultados de las inspecciones muestran que las infracciones comunes en este ámbito son que las empresas no han ayudado ni apoyado la construcción de guarderías o jardines de infancia, o no han cubierto parcialmente los gastos de cuidado infantil y guardería para las trabajadoras.

En los próximos meses, el Ministerio insistirá en la necesidad de monitorear la aplicación de las políticas, leyes y regímenes relacionados con las trabajadoras y propondrá medidas para actuar contra las empresas que los infrinjan.

Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/bo-truong-ld-tbxh-giai-dap-cu-tri-ve-tien-luong-muc-song-lich-nghi-le-20240106151126422.htm