Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra: Hacia la eliminación de los exámenes para expertos superiores y expertos jefes

Al hablar en la ceremonia de apertura del examen de ascenso de funcionario público y de ascenso de funcionario administrativo de especialista superior a especialista superior en 2023, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, enfatizó muchos contenidos importantes relacionados con la innovación en el método de reconocimiento de especialistas superiores.

El número de expertos de alto nivel es demasiado grande.

La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, enfatizó que esta es una actividad de servicio público para seleccionar funcionarios, servidores públicos y funcionarios administrativos competentes y calificados que cumplan con los estándares y condiciones para ser promovidos a expertos superiores (el nivel más alto del sistema de títulos de servidores públicos).

"Por ello, establecemos exigencias muy altas para que el examen pueda seleccionar verdaderamente a funcionarios, servidores públicos y funcionarios administrativos competentes, cualificados y con conocimientos", enfatizó el Ministro.

Por lo tanto, cuando son designados como expertos superiores, los funcionarios centrales deben tener la capacidad de evaluar, valorar y construir un sistema de instituciones y políticas a nivel macro, y la capacidad de asesorar de acuerdo con los requisitos y las tareas políticas establecidas por las agencias centrales.

Para las localidades, se trata de cuadros capaces de prever, evaluar, asesorar u organizar directamente la ejecución de las políticas del Partido en los campos de la industria y la gestión estatal, especialmente el personal de dirección.

Deben tener la capacidad de asesorar, liderar, dirigir, organizar, implementar y construir estrategias de desarrollo para la localidad; tener la visión y mentalidad para asegurar la mejor capacidad de gestión, atendiendo los requerimientos de desarrollo de la localidad, agencias y unidades.

Según el Ministro del Interior, los funcionarios y empleados públicos que aprueben este examen tendrán las condiciones necesarias y suficientes para ser designados para el puesto de especialista superior.

Este es un examen muy especial. Consideramos que es el resultado de un largo proceso de implementación de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos, así como de los decretos y circulares gubernamentales del Ministerio del Interior. Lo estamos reevaluando para adaptar el examen a los especialistas superiores y a los especialistas superiores según corresponda, informó el Ministro del Interior.

A partir de ahí, el Ministerio del Interior determinará qué puestos requieren expertos de alto nivel a nivel local y qué puestos en las jefaturas provinciales pueden considerarse expertos de alto nivel, según las normas y condiciones. La implementación de este proceso se descentralizará y se realizará de igual manera a nivel central.

Al señalar que con los estándares y condiciones actuales, el número de expertos de alto nivel es demasiado grande, la ministra Pham Thi Thanh Tra dijo que el Ministerio del Interior está aconsejando al Gobierno emitir un decreto sobre estándares para puestos de liderazgo en todos los niveles, determinando así cómo se regulan específicamente a los expertos de alto nivel para cada puesto.

Por ejemplo, a nivel central, es necesario determinar qué puestos de trabajo requieren expertos de alto nivel para capacitarlos, fomentarlos y orientarlos para que se conviertan en expertos y asesorarlos en la construcción de un sistema de políticas institucionales.

“No es que la cifra actual sea excesiva. De hecho, también hay expertos de alto nivel que, al ocupar este puesto, no cumplen con los requisitos para desarrollar el sistema de políticas institucionales. Este es un problema real, por lo que debemos superarlo para elevar los estándares según las exigencias”, declaró el Ministro del Interior.

En ese sentido, el Ministro afirmó que "este es un examen especial", lo que marca la transformación final del examen de especialista superior. En el futuro, el formato se modificará para seguir mejorando la calidad del personal, los funcionarios y los empleados públicos, garantizando los más altos requisitos de calidad para los especialistas superiores.

“Debemos innovar constantemente”

Según la ministra Pham Thi Thanh Tra, además, será necesario reestructurar el equipo para implementar el pago de salarios según el puesto y el cargo de liderazgo, según la Resolución 27 del Comité Ejecutivo Central. En consecuencia, se corresponderá con los cargos que requieren expertos de alto nivel en los ministerios y localidades.

El Ministerio del Interior está solicitando la opinión de los ministerios, las delegaciones y las localidades para emitir un decreto sobre este contenido. El Ministerio revisará exhaustivamente el contenido del examen para especialistas superiores y especialistas jefes de forma que pueda considerarse para la selección.

En consecuencia, se centrará en quienes cumplan con los estándares y condiciones, y sean líderes provinciales, para que no tengan que presentarse al examen de selección. "Debemos innovar continuamente", enfatizó el Ministro del Interior.

En cuanto a los funcionarios públicos, el Ministro dijo que también existe una política similar y que el Ministerio del Interior ha presentado al Primer Ministro la emisión de un Decreto que estipula que los funcionarios públicos no tendrán que tomar un examen de ascenso, pero serán considerados para el ascenso.

"Próximamente, revisaremos la implementación de la Ley de Funcionarios Públicos y los documentos legales. Eliminaremos los exámenes y ascensos para los títulos profesionales de los funcionarios públicos con el fin de innovar en la función pública, con el objetivo de construir una función pública al servicio del ciudadano, profesional, moderna, ágil, eficaz y eficiente", afirmó el Ministro del Interior.

La ministra Pham Thi Thanh Tra dijo que 1.201 funcionarios, servidores públicos y funcionarios administrativos se registraron para tomar el examen; de los cuales 602 eran del gobierno central y 599 del gobierno local.
Entre ellos, el número de líderes es elevado. En particular, a nivel local, el número de funcionarios que ocupan puestos de vicepresidente del Consejo Popular y del Comité Popular asciende a casi 40 personas. A nivel central, el número de líderes a nivel de departamento general, departamento o división, o aquellos que se prevé que ocupen el puesto de jefe de departamento o equivalente, también es muy elevado.

Fuente