La ministra Pham Thi Thanh Tra habla sobre la determinación de la nómina

Aunque se espera que a nivel comunal haya entre 26 y 28 puestos de trabajo, el número de personal que trabajará se asignará de manera flexible en función del tamaño de la población, el área y las condiciones socioeconómicas de cada lugar, en lugar de aplicar un número fijo.

La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, discutió la cuestión de la estructura organizativa y la dotación de personal en la reunión.

La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, enfatizó lo anterior en la reunión del Comité Permanente del Comité del Partido Gubernamental y el Gobierno para evaluar la situación después de dos meses de funcionamiento del gobierno de dos niveles.

Al abordar el tema de la estructura organizativa y la dotación de personal, que preocupa a las localidades, la ministra Pham Thi Thanh Tra afirmó que, en una primera fase, se implementará de forma mecánica, es decir, ajustando la dotación de personal desde el nivel distrital hasta el comunal según directrices temporales. En consecuencia, cada unidad administrativa comunal contará con al menos unos 60 funcionarios y empleados públicos.

Sin embargo, en realidad, hay plazas con hasta 200 funcionarios y empleados públicos, y otras con tan solo unas 50 personas. Existe una situación de "exceso y escasez", con excedentes en algunos puestos, pero escasez de recursos humanos en áreas importantes como tierras, justicia, contabilidad, finanzas...

Según el Ministro, tras la reorganización, el objetivo de racionalización ha logrado resultados significativos. Si bien el funcionamiento del gobierno local de dos niveles se ha estabilizado inicialmente, ahora es necesario realizar cálculos científicos y precisos para determinar la plantilla según los puestos de trabajo.

El Ministerio del Interior asesora e informa al Comité del Partido de Gobierno para que presente al Politburó principios estrictos para la determinación de la nómina, con base en los siguientes criterios: tamaño de la población, superficie natural y escala socioeconómica de las unidades administrativas a nivel comunal (comunas, barrios, ciudades).

Actualmente, el Ministerio del Interior y las unidades afines trabajan con urgencia para completar a la brevedad las normas y la clasificación de las unidades administrativas. A partir de esta clasificación, se determinarán los puestos de trabajo, la nómina y la estructura organizativa correspondientes.

"En el futuro, puede que haya distritos con gran población y escala económica que necesiten departamentos más especializados, no solo dos departamentos económicos y sociales como ahora. Distintos tamaños de población y diferentes escalas económicas no pueden ser iguales", ejemplificó el Ministro.

Según la ministra Pham Thi Thanh Tra, se espera que haya entre 26 y 28 puestos de trabajo a nivel comunal, pero el número de empleados dependerá de la población, el área y las características socioeconómicas de cada lugar.

Los funcionarios y servidores públicos necesitan ser más proactivos, autoestudiar y mejorar sus capacidades.

Por lo tanto, el Ministro sugirió que los ministerios, especialmente aquellos que gestionan áreas clave como Agricultura y Medio Ambiente, Finanzas, etc., necesitan fortalecer la orientación y el apoyo a las localidades para garantizar la descentralización y la delegación de poder en la práctica.

Cabe destacar que el Ministro del Interior también enfatizó la necesidad de que cada oficial estudie y mejore sus capacidades por sí solo.

"El Ministerio del Interior ha organizado capacitaciones en numerosas ocasiones, pero al mismo tiempo, las localidades y los individuos deben ser proactivos y autodidactas", afirmó el Ministro.

La ministra Pham Thi Thanh Tra afirmó que, en el futuro, la evaluación y selección de personal se realizará estrictamente con base en herramientas y criterios específicos, vinculados a la eficiencia laboral. Esto requiere que cada personal se esfuerce más para cumplir con los requisitos de la tarea en la nueva situación.

Actualmente, el Ministerio del Interior se concentra en desarrollar y perfeccionar cerca de 10 nuevos decretos para presentarlos al Comité Permanente del Comité del Partido del Gobierno y al Politburó para que sirvan como base para continuar implementando efectivamente el modelo de gobierno local de dos niveles, mientras se superan las dificultades y obstáculos en la organización, dotación de personal y operaciones de los gobiernos locales.

Los resultados iniciales alcanzados en la operación del gobierno local de dos niveles demuestran el gran esfuerzo de todo el sistema. No podemos ser perfectos cuando el modelo aún es nuevo. Por muy difícil o estancado que sea, seguiremos resolviendo los problemas, operando y perfeccionando al mismo tiempo, enfatizó el Ministro.

baochinhphu.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-noi-ve-viec-xac-dinh-bien-che-post880355.html