Avances en el desarrollo de organizaciones políticas y sociales en empresas no estatales - Periódico y emisora de radio y televisión Lang Son

- En los últimos años, el trabajo de desarrollo de las organizaciones sociopolíticas (CTXH) en las empresas no estatales (EN) de la provincia ha recibido especial atención de los niveles y sectores pertinentes, se ha implementado ampliamente y ha logrado resultados positivos.

Los miembros del sindicato del Centro de Supermercados Dong Tien (ciudad de Lang Son ) revisan y organizan los productos.

Las organizaciones de trabajo social en las empresas desempeñan un papel y una posición importantes. Estas organizaciones pueden intervenir para resolver cuestiones relacionadas con los derechos, las obligaciones y las condiciones laborales, contribuyendo así a la construcción de relaciones laborales armoniosas y estables en las empresas; son un canal de información importante para ayudar a las empresas a comprender las ideas y aspiraciones de los empleados, construir una cultura corporativa y fortalecer su prestigio, contribuyendo al desarrollo común; y son un espacio para crear un entorno donde los empleados tengan la oportunidad de intercambiar, aprender y participar en actividades colectivas para esforzarse y superarse.

Números impresionantes

Desde 2020 hasta la fecha, en promedio, cada año, la provincia ha desarrollado alrededor de 15 o más organizaciones de trabajo social con casi 1500 afiliados en empresas estatales. Actualmente, la provincia cuenta con cerca de 5200 empresas estatales, de las cuales 167 cuentan con organizaciones de trabajo social (137 sindicatos de base, 24 sindicatos juveniles, 3 asociaciones de veteranos y 3 asociaciones de mujeres) con más de 10 000 afiliados. Además, la provincia cuenta con 19 asociaciones profesionales de agricultores y 69 asociaciones profesionales de agricultores en cooperativas y grupos cooperativos. Se han establecido organizaciones de trabajo social en empresas estatales de todos los sectores económicos , desde sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas hasta modelos económicos colectivos.

Para lograr este resultado, en los últimos años, todos los niveles y sectores de la provincia se han centrado en liderar, dirigir e implementar la labor de creación de organizaciones de trabajo social en las empresas estatales con acciones concretas y prácticas. Anualmente, los comités del Partido a todos los niveles se dedican a liderar y dirigir la difusión e implementación del establecimiento de organizaciones de trabajo social en las empresas estatales; a perfeccionar el comité directivo para la creación de organizaciones del Partido y de trabajo social en unidades económicas privadas; y a elaborar políticas y soluciones para implementar las instrucciones del gobierno central sobre el establecimiento, la creación y el desarrollo de cada tipo de organización de trabajo social en las empresas estatales.

Cada año, la Federación Provincial del Trabajo (FFL), el Sindicato Provincial de Jóvenes, la Asociación de Veteranos, el Sindicato de Mujeres, la Asociación de Campesinos y los sindicatos y asociaciones de base desarrollan activamente planes para coordinar, organizar actividades de propaganda y movilización, y orientar a las empresas en el establecimiento y funcionamiento de organizaciones de trabajo social. Al mismo tiempo, asesoran al Comité del Partido del mismo nivel o se coordinan con los organismos pertinentes para organizar encuestas y estadísticas sobre el número de trabajadores, la producción y la situación empresarial, y coordinan activamente la propaganda y la movilización para el desarrollo de la afiliación sindical y el establecimiento de organizaciones y asociaciones sindicales en empresas estatales cualificadas.

Algunas organizaciones y asociaciones juveniles también tienen formas creativas e innovadoras de organizar programas, seminarios y festivales para atraer a los trabajadores y obreros a participar, tales como: la Federación Provincial del Trabajo organiza seminarios relacionados con el establecimiento de sindicatos; la Unión Provincial de Jóvenes organiza el programa anual "Festival de los Jóvenes Trabajadores"; las asociaciones de veteranos, agricultores y mujeres se coordinan con las empresas para organizar conferencias para difundir las políticas y resoluciones del Partido, las políticas y leyes del Estado y los movimientos para trabajadores excelentes y trabajadores creativos, etc.

La Sra. Be Thi Hoa, Presidenta de la Federación Provincial del Trabajo, afirmó: «En los últimos años, la Federación Provincial del Trabajo ha innovado en la organización y la implementación del trabajo de desarrollo de organizaciones sindicales en empresas estatales. En consecuencia, en los últimos cinco años, se han establecido entre siete y doce sindicatos de base en la provincia. Solo en 2024, el Comité Permanente de la Federación Provincial del Trabajo organizó un taller sobre «Algunas soluciones para implementar el trabajo de desarrollo de afiliados, estableciendo y mejorando la calidad de las actividades sindicales de base en el sector empresarial». La Federación Provincial del Trabajo también organizó delegaciones para visitar y aprender de las experiencias en el desarrollo de organizaciones sindicales de base en empresas estatales de algunas provincias vecinas. Coordinar con los niveles y sectores pertinentes directamente relacionados con las empresas sin sindicatos para encuestar, propagar, movilizar a los miembros de los sindicatos, establecer sindicatos de base, proporcionar orientación sobre los procedimientos para admitir a los miembros de los sindicatos, establecer sindicatos de base, etc. Como resultado, en 2024, toda la provincia ha desarrollado 9 nuevos sindicatos de base y admitido a más de 1.300 nuevos miembros sindicales en empresas estatales.

Afirmando el importante papel en el negocio

Junto con el aumento de la cantidad, en los últimos años, la calidad de las actividades de las organizaciones de trabajo social en las empresas estatales de la provincia también ha tenido cambios positivos y se está profundizando cada vez más, contribuyendo a afirmar su importante posición y papel en las empresas.

En los últimos años, los sindicatos han sido más innovadores en la organización de actividades en las empresas. Por ejemplo, junto con la propaganda mediante documentos y conferencias, han organizado diálogos y negociaciones colectivas para elaborar convenios colectivos con condiciones más favorables para los trabajadores en cuanto a salarios, bonificaciones, jornada laboral, descanso, seguro social, seguro médico, seguro de desempleo y otros regímenes de bienestar. Los sindicatos también participan activamente en la supervisión de la implementación de las políticas estatales en materia laboral, seguridad e higiene en el trabajo, prevención y extinción de incendios, contribuyendo a la creación de un entorno laboral seguro, amigable y eficaz; organizando movimientos de emulación en la producción y el trabajo, promoviendo iniciativas y mejoras técnicas; y organizando actividades para cuidar, recompensar y animar a los trabajadores con motivo del Mes de los Trabajadores (mayo) y la festividad del Tet.

Las filiales de los sindicatos de jóvenes en las empresas estatales también promueven el papel pionero y voluntario de los jóvenes en las empresas y en las actividades productivas y comerciales; organizan y coordinan actividades culturales, artísticas y deportivas para atraer a un gran número de miembros del sindicato y de trabajadores jóvenes a participar; movilizan activamente a los jóvenes para que apliquen la ciencia y la tecnología y participen en actividades sociales, caritativas y voluntarias para la comunidad...

El Sindicato de Jóvenes de The Pride Trading and Service Company Limited (Lang Son City) es un ejemplo. En 2023, se fundó y ahora cuenta con 23 miembros. Desde su creación, se han implementado con entusiasmo numerosos movimientos y actividades juveniles. El Sr. Hoang Van Nghiep, Secretario del Sindicato de Jóvenes de la empresa, afirmó: «En los últimos dos años, el Sindicato de Jóvenes ha organizado reuniones temáticas con regularidad, informando al 100% de sus miembros sobre las resoluciones del Partido, el Sindicato de Jóvenes de alto nivel y las normas y reglamentos de la empresa. En particular, ha respondido e implementado activamente movimientos de emulación, actividades culturales, deportivas, de seguridad social y de voluntariado para la comunidad, impulsados por el Sindicato de Jóvenes de alto nivel, los grupos de jóvenes de algunas empresas o por la propia empresa». Tan solo en 2024, el Sindicato de Jóvenes coordinó la visita y la entrega de 65 obsequios a estudiantes desfavorecidos de los distritos de Cao Loc y Trang Dinh. Cada año, la Unión de Jóvenes presenta a uno o dos jóvenes sindicalistas destacados al Partido para que se considere su admisión, a través de lo cual tres jóvenes sindicalistas han sido admitidos en el Partido.

Junto con sindicatos, sindicatos juveniles y asociaciones de agricultores, especialmente las asociaciones de agricultores de empresas con actividades productivas y comerciales en los sectores agrícola y de procesamiento agrícola, se han coordinado para apoyar a los agricultores en la vinculación de la producción y el consumo, y en la aplicación de los avances científicos y tecnológicos en la producción. Al mismo tiempo, las asociaciones de veteranos en las empresas han promovido la tradición de los "soldados del Tío Ho", han dado ejemplo en todos los ámbitos laborales, han participado activamente en la protección de la seguridad y el orden, y han creado un entorno laboral disciplinado y responsable. La asociación también es un espacio para que los veteranos compartan experiencias, se ayuden mutuamente en la vida y el trabajo, contribuyendo así al desarrollo de empresas cada vez más sólidas. En particular, en los últimos años, las organizaciones de trabajo social han creado activamente recursos y presentado a afiliados sindicales para que el Partido los considere y los reclute. En los últimos cinco años, las organizaciones han presentado a más de 100 afiliados sindicales para que el Partido los considere y los capacite, de modo que 78 afiliados sindicales han sido admitidos en el Partido.

El Sr. Dao Trong Tam, Vicepresidente Permanente de la Asociación Provincial de Negocios, dijo: En los últimos años, las organizaciones de trabajo social en las empresas estatales han desempeñado sus funciones, tareas y regulaciones correctamente; fortalecieron las actividades de supervisión y crítica en las empresas, garantizando los derechos e intereses legítimos de los empleados. En particular, las organizaciones de trabajo social han detectado y coordinado con prontitud para manejar eficazmente los problemas que surgen en las empresas; cuidaron bien la vida material y espiritual de los empleados, afiliados y miembros del sindicato; lanzaron y organizaron activamente muchos movimientos de emulación para mejorar la productividad laboral, por lo que muchos afiliados y miembros del sindicato han afirmado sus roles y posiciones, innovado y creado activamente en el trabajo, la producción, mejorado la calidad y la eficiencia de las actividades comerciales. Gracias a eso, en los últimos años, las empresas estatales en Lang Son con organizaciones de trabajo social se han desarrollado de manera sostenible, aumentado la productividad laboral, mejorado las condiciones laborales, fortalecido la vida material y espiritual de los trabajadores y contribuido positivamente al desarrollo socioeconómico general de la provincia.

Para seguir desarrollando tanto la cantidad como la calidad de las organizaciones de trabajo social en las empresas estatales, en el futuro, los comités del Partido y los sindicatos juveniles en todos los niveles continuarán implementando sincrónicamente soluciones tales como: fortalecer el trabajo de propaganda y movilización para establecer organizaciones de trabajo social en las empresas estatales, especialmente en las empresas estatales recientemente establecidas; continuar innovando el contenido y los métodos de operación, dirigiendo las actividades de las organizaciones de trabajo social hacia la solución de problemas prácticos de los trabajadores y las empresas para atraer cada vez más a los miembros del sindicato a participar; implementar y replicar modelos operativos efectivos de organizaciones de trabajo social en las empresas.

Fuente: https://baolangson.vn/to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-phat-trien-hieu-qua-trong-doanh-nghiep-5042653.html