Ca Mau todavía carece de casi 1.500 profesores y personal.

(Dan Tri) - Según una revisión inicial, el sector educativo de la provincia de Ca Mau actualmente carece de casi 1.500 docentes y personal para el año escolar 2025-2026.

Según información del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Ca Mau, el 29 de septiembre la provincia sufre una escasez de casi 1.500 docentes y personal administrativo en los centros educativos. De estos, faltan más de 1.000 docentes y aproximadamente 473 empleados administrativos.

En una conferencia reciente para resolver las dificultades del sector educativo en la provincia de Ca Mau , muchas comunas y barrios se quejaron del excedente y la escasez de docentes a nivel local, lo que dificulta la contratación de profesores para impartir clases en las instituciones educativas.

Por ejemplo, la comuna de Phu Tan carece de 4 maestros de preescolar; el barrio de Vinh Trach carece de 34 maestros y 6 empleados; la comuna de Tan Hung carece de 12 maestros de preescolar;...

Las comunas y los barrios proponen que el Departamento de Educación provincial asesore próximamente sobre la contratación de docentes para los puestos vacantes, a fin de garantizar los recursos necesarios para una enseñanza eficaz.

Ca Mau todavía tiene un déficit de cientos de maestros (Ilustración: Colaborador).

El informe del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Ca Mau para el año escolar 2025-2026 revela que la plantilla docente aún presenta excedentes y déficits parciales en comparación con la norma. Asimismo, la contratación de docentes adicionales no ha satisfecho las necesidades debido a la falta de fuentes de reclutamiento y a la optimización de la plantilla.

Para las asignaturas nuevas y las asignaturas integradas que no cuentan con profesores cualificados, es necesario recurrir a profesores de las asignaturas ya existentes, lo que genera dificultades a la hora de organizar al profesorado y elaborar los planes de estudio escolares.

Según el Departamento de Educación y Formación, no solo hay escasez de docentes, sino que las escuelas también carecen de equipamiento, laboratorios, personal médico , bibliotecarios y administrativos, y no pueden firmar contratos ni contratar personal. Esto se debe a la falta de políticas y fuentes de financiación para el pago de contratos, así como de directrices contractuales para las instituciones educativas autónomas.

El Sr. Nguyen Van Nguyen, Director del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Ca Mau, sugirió que las instituciones educativas, desde preescolar hasta bachillerato, deberían primero evaluar la escasez o el excedente de docentes. Posteriormente, el departamento coordinará con el Ministerio del Interior la reubicación de docentes entre comunas y distritos. Finalmente, el departamento realizará exámenes de selección para cubrir las plazas y contar con la experiencia necesaria.

“¿Cómo garantizar que haya suficientes profesores? Donde hay alumnos debe haber profesores”, afirmó claramente el Sr. Nguyen.

El vicepresidente del Comité Popular de la provincia de Ca Mau, Nguyen Minh Luan, solicitó al Ministerio del Interior que asesorara con prontitud al Comité Popular Provincial sobre la contratación de docentes. Por el momento, el traslado de docentes dentro de la comuna será gestionado por la propia comuna.

El Sr. Luan señaló que, mientras esperan la contratación, las unidades deben revisar específicamente cuántas personas se necesitan. Según él, "si hay estudiantes, debe haber profesores". El plan inmediato es priorizar las horas extras, seguidas de los contratos profesionales.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-con-thieu-gan-1500-giao-vien-nhan-vien-20250929202818747.htm