El Departamento del Interior de Ciudad Ho Chi Minh acaba de publicar un plan para implementar conexiones de apoyo profesional para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores a tiempo parcial y trabajadores (denominados colectivamente cuadros y funcionarios públicos) después de reestructurar el aparato y las unidades administrativas.
Este plan tiene como objetivo contribuir a garantizar la seguridad social, asegurar los derechos y estabilizar la vida de los cuadros y servidores públicos afectados por el proceso de reestructuración organizativa, así como promover eficazmente los recursos humanos con calificaciones y experiencia en la gestión administrativa estatal en campos apropiados.
En el plan, el Departamento del Interior ha propuesto cuatro políticas para conectar y apoyar el empleo de funcionarios y empleados públicos.
En primer lugar, nos coordinaremos con el Instituto de Estudios de Desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh para encuestar a cuadros y funcionarios públicos para recopilar información, pensamientos, aspiraciones y agrupar a aquellos que desean cambiar de carrera, apoyar la capacitación y comenzar negocios.
Sobre esa base, la unidad formula recomendaciones y propone soluciones y planes para organizar, asignar y resolver regímenes y políticas para el equipo.
En segundo lugar, el Departamento del Interior organizó un seminario para conectar empleos y desarrollar carreras para cuadros y funcionarios públicos al implementar la reorganización del aparato y las unidades administrativas.
El seminario compartirá información sobre las necesidades de contratación y las tendencias de desarrollo del mercado laboral; identificará oportunidades y desafíos al trasladar empleos fuera del sector público. También es una oportunidad para conectar la oferta y la demanda laboral del sistema de servicios de empleo y las actividades de provisión de recursos humanos para garantizar la seguridad social.
La tercera solución propuesta por el Departamento del Interior es coordinarse con el Departamento de Ciencia y Tecnología y la sucursal de Ciudad Ho Chi Minh del Banco de Políticas Sociales de Vietnam para proporcionar información sobre programas de apoyo a préstamos preferenciales del Fondo Nacional de Empleo; políticas y programas de apoyo a empresas emergentes; y programas para recibir a trabajadores vietnamitas para trabajar en el extranjero.
Esta política tiene como objetivo proporcionar programas de apoyo crediticio para el trabajo autónomo, orientación sobre cómo acceder a programas de puesta en marcha y conectar a los trabajadores con trabajos en el extranjero...
El último grupo de políticas es la orientación laboral, que conecta la oferta y la demanda de mano de obra. Además de la orientación laboral, el Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh fortalecerá la conexión entre trabajadores y empleadores mediante la organización periódica de ferias de empleo o temas especiales para cuadros y funcionarios. Se priorizarán las plazas de reclutamiento que se ajusten a la capacidad administrativa, las cualificaciones profesionales y la experiencia de los sujetos reasignados.
Al mismo tiempo, promover el funcionamiento de bolsas de trabajo electrónicas y aplicaciones de conexión laboral a través de teléfonos inteligentes y redes sociales; implementar acuerdos de cooperación con empresas del sistema de servicios de empleo, grandes empresas (especialmente empresas en parques industriales y zonas de alta tecnología) para establecer una lista de puestos de trabajo potenciales, listos para conectar la oferta y la demanda de mano de obra.
Fuente: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-nghi-viec-o-tp-hcm-se-duoc-ket-noi-ho-tro-viec-lam-1018669.html
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