Los funcionarios y empleados públicos que renunciaron a sus trabajos en Ciudad Ho Chi Minh recibirán apoyo laboral.

El Departamento del Interior de Ciudad Ho Chi Minh acaba de publicar un plan para implementar conexiones de apoyo profesional para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores a tiempo parcial y trabajadores (denominados colectivamente cuadros y funcionarios públicos) después de reestructurar el aparato y las unidades administrativas.

Este plan tiene como objetivo contribuir a garantizar la seguridad social, asegurar los derechos y estabilizar la vida de los cuadros y servidores públicos afectados por el proceso de reestructuración organizativa, así como promover eficazmente los recursos humanos con calificaciones y experiencia en la gestión administrativa estatal en campos apropiados.

En el plan, el Departamento del Interior ha propuesto cuatro políticas para conectar y apoyar el empleo de funcionarios y empleados públicos.

En primer lugar, nos coordinaremos con el Instituto de Estudios de Desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh para encuestar a cuadros y funcionarios públicos para recopilar información, pensamientos, aspiraciones y agrupar a aquellos que desean cambiar de carrera, apoyar la capacitación y comenzar negocios.

Sobre esa base, la unidad formula recomendaciones y propone soluciones y planes para organizar, asignar y resolver regímenes y políticas para el equipo.

Los funcionarios de la ventanilla única del distrito de Phu Nhuan (HCMC) procesan los expedientes de las personas.

FOTO: SY DONG

En segundo lugar, el Departamento del Interior organizó un seminario para conectar empleos y desarrollar carreras para cuadros y funcionarios públicos al implementar la reorganización del aparato y las unidades administrativas.

El seminario compartirá información sobre las necesidades de reclutamiento y las tendencias de desarrollo del mercado laboral; Identificar oportunidades y desafíos al trasladar puestos de trabajo fuera del sector público. Esta es también una oportunidad para conectar la oferta laboral con la demanda del sistema de servicios de empleo, aportando recursos humanos para garantizar la seguridad social.

La tercera solución propuesta por el Departamento del Interior es coordinarse con el Departamento de Ciencia y Tecnología y la sucursal de Ciudad Ho Chi Minh del Banco de Políticas Sociales de Vietnam para proporcionar información sobre los programas de apoyo a préstamos preferenciales del Fondo Nacional de Empleo; políticas y programas de apoyo a las empresas emergentes; Programas para recibir trabajadores vietnamitas para trabajar en el extranjero.

Esta política tiene como objetivo proporcionar programas de apoyo a préstamos para trabajadores autónomos; Guía para acceder a programas de startups, conectar trabajadores con trabajos en el extranjero...

El último grupo de políticas es el asesoramiento laboral, que conecta la oferta y la demanda de trabajo. Además del asesoramiento laboral, el Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh fortalecerá la conexión entre empleados y empleadores mediante la organización de ferias de empleo periódicas o sesiones especiales específicamente para grupos de funcionarios y empleados públicos. Se dará prioridad a los puestos de contratación que sean adecuados a la capacidad administrativa, las cualificaciones profesionales y la experiencia de los candidatos reorganizados.

Al mismo tiempo, promover el funcionamiento de bolsas electrónicas de trabajo y aplicaciones de conexión laboral a través de teléfonos inteligentes y redes sociales; Implementar convenios de cooperación con las empresas del sistema de servicios de empleo, grandes empresas (especialmente empresas en parques industriales y parques de alta tecnología) para establecer una lista de puestos de trabajo potenciales, listos para conectar la oferta y la demanda de mano de obra.

Fuente: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-nghi-viec-o-tp-hcm-se-duoc-ket-noi-ho-tro-viec-lam-1018669.html