Es necesario darle a la Confederación General del Trabajo de Vietnam la iniciativa de decidir el número de dirigentes sindicales.

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Continuando con la 7ª Sesión, en la mañana del 18 de junio, la Asamblea Nacional discutió en el salón el proyecto de Ley de Sindicatos (modificada).

El delegado Nguyen Hoang Uyen (delegación de Long An ) propuso que el comité de redacción complementara las normas sobre mecanismos adecuados de gestión del personal en la Ley de Sindicatos (enmendada). Esto aumentaría la iniciativa del sindicato para organizar a su personal de acuerdo con las exigencias de la nueva situación.

Según los delegados, en el futuro próximo, el número de afiliados y sindicatos de base seguirá aumentando. Sin embargo, la dotación de personal para cargos sindicales a tiempo completo es limitada.

El delegado citó que actualmente algunos sindicatos a nivel de base gestionan directamente a 6.000 o más miembros sindicales pero sólo tienen entre 1 y 2 empleados a tiempo completo; o como algunos sindicatos de parques industriales y sindicatos de trabajadores de distrito, hay unidades que gestionan a más de 130.000 miembros sindicales pero sólo tienen entre 7 y 8 empleados a tiempo completo...

Según los delegados, estas regulaciones dificultarán enormemente la gestión, el funcionamiento, la inspección y la supervisión de las actividades sindicales. Por otra parte, es necesario prestar atención a los representantes sindicales de base a tiempo completo y asignarles puestos acordes con la escala y el número de afiliados a nivel de base en las agencias, unidades y empresas.

El delegado de la Asamblea Nacional, Nguyen Hoang Uyen, pronuncia un discurso. Foto: Asamblea Nacional

La delegada Au Thi Mai (delegación de Tuyen Quang) afirmó que, recientemente, la decisión y la asignación de personal a tiempo completo en empresas con un gran número de trabajadores han tropezado con numerosas dificultades. Por lo tanto, sugirió que la Confederación General del Trabajo de Vietnam proponga soluciones para regular la nómina de la organización sindical.

En consecuencia, es necesario organizar y asignar de manera proactiva y razonable funcionarios sindicales a tiempo completo en la unidad empleadora para satisfacer los requisitos y tareas de la nueva situación.

El delegado Nguyen Duy Minh (delegación de Da Nang) afirmó que el proyecto de ley estipula el aumento de la iniciativa de las organizaciones sindicales en la gestión del personal en las cláusulas 3 y 4 del artículo 26, lo cual, según el delegado, es pertinente. La enmienda y el complemento al reglamento, que otorgan a la Confederación General del Trabajo de Vietnam el derecho a proponer proactivamente el número de dirigentes sindicales (cuadros, funcionarios y empleados públicos) en el sistema, crean uniformidad en la nómina del sistema sindical.

Según el delegado, esto también supera la situación en la que a localidades con condiciones geográficas y socioeconómicas similares se les asigna un número diferente de personal, superando la situación de igualación en la asignación de personal.

Esto es muy significativo en el período actual, cuando la ley permite la creación de organizaciones sindicales en las empresas. La asignación de personal, junto con el equilibrio de los recursos financieros para cubrir los gastos administrativos y las actividades de movimiento del sindicato en todos los niveles, contribuirá a mejorar la eficiencia en el uso de las finanzas sindicales; al mismo tiempo, aumentará la responsabilidad en la gestión del personal, la gestión del uso y la implementación de políticas para los dirigentes sindicales, enfatizó el delegado.

Dar a la Confederación General del Trabajo de Vietnam la iniciativa para decidir el número de dirigentes sindicales que son trabajadores contratados en agencias especializadas y en sindicatos de base tiene como objetivo garantizar la iniciativa y flexibilidad en la organización de los dirigentes sindicales, satisfaciendo los requisitos de desarrollo de los miembros del sindicato en cada período, contribuyendo a mejorar la capacidad operativa de la organización sindical.

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Fuente: https://laodong.vn/thoi-su/can-trao-quyen-chu-dong-cho-tong-ldldvn-quyet-dinh-so-luong-can-bo-cong-doan-1354380.ldo