Profesores y alumnos participan en una actividad práctica sobre la festividad tradicional del Tet.
Por consiguiente, durante el Tet, el Sindicato de la Educación se ocupa de los dirigentes sindicales, los afiliados, los docentes y los trabajadores en situación de vulnerabilidad. En concreto, se trata de afiliados, docentes y trabajadores que han sufrido accidentes laborales.
- Miembros de sindicatos, maestros y trabajadores o cónyuges/hijos con enfermedades terminales o graves que estén hospitalizados o recibiendo tratamiento ambulatorio en casa.
 - Mujeres afiliadas al sindicato, maestras y trabajadoras embarazadas o con hijos menores de 12 meses. Dirigentes sindicales a tiempo completo.
 - En caso de otras dificultades repentinas que no estén incluidas en los criterios especificados en el plan, el Comité Permanente del Sindicato de la Educación Municipal las considerará y decidirá cómo abordarlas de acuerdo con su autoridad (a partir de la propuesta del sindicato de base) para garantizar los sujetos adecuados, la transparencia y la precisión.
 
Respecto al nivel de asistencia para docentes durante el Tet, el plan también establece claramente que, en función de los recursos financieros del sindicato y las condiciones de cada organismo, los sujetos que recibirán asistencia se determinarán de manera apropiada y pública a un nivel de 500.000 VND por caso.
Además, el Sindicato de la Educación anima a los organismos y entidades a movilizar fondos sociales para incrementar el gasto en la atención a docentes y personal durante el Tet. No obstante, dicha movilización debe garantizar la publicidad, la transparencia, la coherencia y el cumplimiento de los principios financieros.
Al mismo tiempo, en el plan para cuidar a los docentes durante el Tet, el Sindicato de la Educación también declaró que coordinará de manera proactiva con las agencias pertinentes para comprender la situación, inspeccionar y supervisar a los empleadores en la aplicación de las normas legales sobre regímenes salariales y de bonificación durante el Tet.
Reforzar las actividades de diálogo y negociación sobre el contenido de la atención a la vida material y espiritual de los trabajadores durante el Tet. Implementar medidas para detectar y prevenir conflictos laborales y huelgas ilegales que surjan durante el Tet y participar en su gestión oportuna y eficaz, contribuyendo a garantizar la seguridad y el orden en la localidad.
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