Tras graduarse en la escuela secundaria, al igual que muchos jóvenes de las zonas rurales, Vu Van Quang, de la aldea de Dai An, comuna de Mau A, se enfrentó a muchas opciones: aprender un oficio, trabajar como obrero en una fábrica en zonas industriales o dedicarse a la agricultura en su hogar…
El Sr. Quang comentó: “Tras mucha reflexión, decidí optar por trabajar en el extranjero bajo contrato. Gracias al asesoramiento, las presentaciones y el apoyo de las autoridades locales para obtener un préstamo preferencial de 60 millones de VND, completé los trámites para trabajar bajo contrato en Taiwán (China)”.
Aquí, Quang trabaja en una empresa de ingeniería mecánica, donde inicialmente ganaba alrededor de 13 millones de VND al mes, cifra que posteriormente aumentó a 20 millones de VND mensuales, sin incluir las horas extras. Gracias a su frugalidad, Quang envía entre 10 y 15 millones de VND a su familia cada mes.
“Envié mis ahorros a casa para comprar un terreno donde plantar canela. Después de seis años, tengo más de cinco hectáreas de bosque y un pequeño capital para iniciar un negocio . Actualmente, algunos de los árboles de canela producen entre 70 y 80 millones de VND al año. También compré más camiones para recolectar la corteza de canela de los lugareños y luego venderla a empresas y comerciantes”, dijo Quang.
El taller de procesamiento de corteza de canela cruda del Sr. Vu Van Quang está funcionando bien actualmente, no solo generando unos ingresos de más de 100 millones de VND al año, sino también proporcionando empleo fijo a 5 trabajadores y a decenas de trabajadores temporales con salarios que oscilan entre 350.000 y 400.000 VND por persona al día.
No solo el Sr. Vu Van Quang, sino que solo en la aldea de Dai An hay 25 casos de personas que trabajan en el extranjero bajo contrato, todas las cuales disfrutan de una vida cómoda, lo que contribuye a elevar el ingreso promedio per cápita en la aldea a 75 millones de VND al año.
Entre 2024 y 2025, la comuna de Mau A contará con 120 trabajadores que se irán a trabajar al extranjero bajo contrato, lo que representa un aumento de más del 200 % en comparación con años anteriores. Quienes trabajan en el extranjero perciben un ingreso promedio de entre 27 y 50 millones de VND mensuales, lo que contribuye significativamente a reducir la tasa de pobreza de la comuna al 1,086 %.
Básicamente, tras regresar de trabajar en el extranjero, la gente ha aprendido a usar el capital con prudencia, invirtiendo en producción y negocios, abriendo fábricas y desarrollando la agricultura, creando así más puestos de trabajo a nivel local.
Consciente de que enviar trabajadores al extranjero bajo contrato es una tarea crucial, inmediatamente después de establecer un sistema de gobierno local de dos niveles, la comuna de Mau A revisó de forma proactiva las necesidades, orientó el mercado laboral y proporcionó información precisa y oportuna a sus residentes.
La comuna instruyó a los organismos pertinentes para que agilizaran la tramitación de las solicitudes, reduciendo los plazos de procesamiento y brindando apoyo a los residentes desde la consulta y la cumplimentación de la solicitud hasta la verificación y la certificación. Se intensificaron las campañas de sensibilización pública en las aldeas para garantizar que los residentes comprendieran el mercado y evitaran riesgos.
Se hace hincapié en la supervisión y la evaluación para prevenir actividades de intermediación no oficiales. Mau A ha reforzado la coordinación con el Centro Provincial de Servicios de Empleo para seleccionar empresas de buena reputación. Personal profesional visita a los hogares necesitados para brindarles asesoramiento.
La comuna también presta especial atención a las políticas de apoyo y las implementa eficazmente. Se orienta a los trabajadores de hogares pobres y de bajos recursos, así como a las minorías étnicas, para que accedan plenamente a fuentes de crédito preferenciales. Las solicitudes se tramitan con rapidez y sin demoras.
En el próximo período, la comuna de Mau A seguirá considerando el envío de trabajadores al extranjero bajo contrato como una de las soluciones para la reducción sostenible de la pobreza y la mejora de la calidad de los recursos humanos.
El municipio tiene como objetivo enviar un promedio de 50 trabajadores al extranjero cada año para empleos de duración determinada; priorizando mercados estables y de altos ingresos como Japón, Corea del Sur y Taiwán (China), al tiempo que explora la expansión a algunos mercados europeos.
El Sr. Luu Quang Loi, Vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Mau A, declaró: “Prestamos especial atención a la mejora de la calidad de la mano de obra mediante formación profesional, orientación y capacitación en idiomas extranjeros antes de la partida. Al mismo tiempo, la comuna refuerza la gestión y la inspección de las empresas, e implementa plenamente las políticas de apoyo a los préstamos y seguros para proteger los derechos de los trabajadores. Tras su regreso, se anima a los trabajadores a invertir en la producción, emprender negocios, diversificar sus modelos económicos familiares, contribuir a la creación de empleo local y al desarrollo de nuevas zonas rurales prósperas”.
Fuente: https://baolaocai.vn/chien-strateg-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html
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