Estrategia sostenible de reducción de la pobreza en Mau A

Muchos habitantes de la comuna de Mau A no sólo han escapado de la pobreza, sino que también cuentan con capital para desarrollar modelos de producción y de negocio, creando empleos para muchos trabajadores locales que trabajan en el extranjero bajo contratos.

Después de graduarse de la escuela secundaria, como muchos jóvenes en las zonas rurales, el Sr. Vu Van Quang, de la aldea de Dai An, comuna de Mau A, enfrentó muchas opciones: aprender un oficio, trabajar como obrero en parques industriales o dedicarse a la agricultura en casa...

El Sr. Quang comentó: «Después de considerarlo mucho, decidí trabajar en el extranjero con un contrato. Gracias al asesoramiento, la presentación y la conexión del gobierno local para obtener un préstamo preferencial de 60 millones de VND, completé los trámites de solicitud para trabajar con un contrato en Taiwán (China)».

Aquí, el Sr. Quang trabaja en una empresa mecánica, con unos ingresos iniciales de unos 13 millones de VND al mes, que posteriormente aumentaron a 20 millones de VND al mes, sin incluir las horas extras. Con un consumo frugal, el Sr. Quang envía mensualmente a su familia entre 10 y 15 millones de VND.

Envié el dinero que ahorré a casa para comprar tierras para cultivar canela. Después de 6 años, tenía más de 5 hectáreas de bosque y un poco de capital para emprender . Actualmente, se han cosechado algunas áreas de canela con un rendimiento de entre 70 y 80 millones de VND al año. También compré más camiones para comprar corteza de canela a la gente local y luego venderla a empresas y comerciantes, dijo el Sr. Quang.

El taller de procesamiento de corteza de canela cruda del Sr. Vu Van Quang está funcionando bien actualmente, no solo generando un ingreso de más de 100 millones de VND/año, sino también creando empleos regulares para 5 trabajadores y docenas de trabajadores temporales con salarios de 350.000 a 400.000 VND/persona/día.

No sólo el Sr. Vu Van Quang, sólo en la aldea de Dai An, hay 25 casos de personas que trabajan en el extranjero bajo contratos, todos ellos tienen una vida acomodada, lo que contribuye a elevar el ingreso per cápita promedio en la aldea a 75 millones de VND/año.

Entre 2024 y 2025, la comuna de Mau A contará con 120 trabajadores contratados en el extranjero, lo que representa un aumento de más del 200 % en comparación con años anteriores. Quienes trabajan en el extranjero tienen un ingreso promedio de entre 27 y 50 millones de VND al mes, lo que contribuye significativamente a reducir la tasa de pobreza de la comuna al 1,086 %.

Básicamente, la gente que regresa a su país después de trabajar en el extranjero sabe cómo utilizar el capital razonablemente, invertir en producción, negocios, abrir fábricas y desarrollar la agricultura, creando más puestos de trabajo allí.

Al determinar que enviar trabajadores a trabajar al extranjero bajo contrato es una tarea importante, inmediatamente después de operar el aparato de gobierno local de dos niveles, la comuna de Mau A revisó proactivamente las necesidades, orientó el mercado laboral y proporcionó información precisa y oportuna a la gente.

La comuna ordenó a las agencias que agilizaran la recepción y tramitación de trámites, redujeran el tiempo de tramitación de documentos y brindaran apoyo a las personas desde la consulta y la finalización de los documentos hasta la confirmación y certificación. Se intensificó la labor de difusión en las aldeas para que la gente comprendiera el mercado y evitara riesgos.

La supervisión y evaluación se centran en evitar la intermediación no oficial. Mau A ha intensificado la coordinación con el Centro Provincial de Servicios de Empleo para seleccionar empresas con buena reputación. Personal especializado asesora a domicilio a los hogares necesitados.

La comuna también se preocupa por la correcta implementación de las políticas de apoyo. Se orienta a los trabajadores de hogares pobres y casi pobres, así como a minorías étnicas, para que puedan acceder plenamente a préstamos preferenciales. Los trámites se procesan con rapidez y sin retrasos.

En el próximo período, la comuna de Mau A continúa identificando el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contratos como una de las soluciones para reducir de manera sostenible la pobreza y mejorar la calidad de los recursos humanos.

La comuna tiene como objetivo enviar un promedio de 50 trabajadores a trabajar al extranjero por un período limitado cada año, priorizando mercados estables y de altos ingresos como Japón, Corea del Sur, Taiwán (China) y, al mismo tiempo, investigando la expansión a algunos mercados europeos.

El Sr. Luu Quang Loi, vicepresidente del Comité Popular de la Comuna de Mau A, declaró: «Prestamos especial atención a la mejora de la calidad de los recursos laborales mediante formación profesional, orientación y el aprendizaje de idiomas extranjeros antes de la partida. Al mismo tiempo, la comuna refuerza la gestión e inspección de las empresas e implementa plenamente políticas de apoyo a préstamos y seguros para proteger los derechos de los trabajadores. Tras su regreso a casa, se anima a los trabajadores a invertir en la producción, emprender negocios, expandir los modelos de economía familiar, contribuyendo así a la creación de empleo local y al desarrollo de nuevas zonas rurales avanzadas».

Fuente: https://baolaocai.vn/chien-luoc-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html