El Gobierno fija un plazo para emitir un Decreto sobre el nuevo régimen salarial y completar la ordenación de las unidades administrativas.

El Primer Ministro Pham Minh Chinh concluyó la Conferencia para revisar el trabajo en 2023 y desplegar tareas en 2024 del Gobierno y las autoridades locales. Foto: VGP/Nhat Bac

Completar la ordenación de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el tercer trimestre de 2024.

Enfatizando que 2024 es un año de aceleración y avance, de especial importancia para implementar con éxito el Plan Quinquenal de Desarrollo Socioeconómico 2021-2025, la Resolución 01/NQ-CP establece 12 grupos principales de tareas y soluciones en los que es necesario enfocarse.

En el noveno grupo de tareas, el Gobierno exige seguir perfeccionando y construyendo un aparato racionalizado que funcione con eficacia y eficiencia; fortalecer aún más la labor de prevención y lucha contra la corrupción, la negatividad, el despilfarro y los intereses creados; endurecer la disciplina, disciplina administrativa.

En consecuencia, el Gobierno orientó la implementación drástica de la organización y el arreglo del aparato interno de los organismos y unidades hacia operaciones racionalizadas, efectivas y eficientes.

Completar la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna en el tercer trimestre de 2024 para centrarse en los congresos del Partido a todos los niveles, especialmente a nivel de comuna, a principios de 2025.

Implementar de manera sincronizada la reforma salarial; Completar la colocación laboral antes del 31 de marzo de 2024

Implementar y desplegar de manera sincrónica, integral y efectiva la reforma de la política salarial de acuerdo con la Resolución No. 27-NQ/TW del 21 de mayo de 2018 del Comité Ejecutivo Central sobre la reforma de la política salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados en empresas.

Completar la construcción de puestos de trabajo para cuadros, servidores públicos y empleados públicos del sistema administrativo estatal antes del 31 de marzo de 2024; Al mismo tiempo, definir claramente las responsabilidades de cada ministerio, rama, localidad y titularidad como base para implementar la reforma de la política salarial a partir del 1 de julio de 2024.

Continuar implementando eficazmente el programa general de reforma administrativa, concentrándose en la reforma institucional, la reforma del aparato, los funcionarios públicos, los servicios públicos y los procedimientos administrativos; Enfocarse en la construcción del Gobierno electrónico hacia el Gobierno digital, promoviendo la transformación digital nacional.

Promover el desarrollo de sistemas de prestación de servicios públicos en línea para servir a las personas y las empresas.

Implementar sincrónicamente políticas y leyes para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad. Aumentar la publicidad y la transparencia en las actividades de inspección.

De acuerdo con el Anexo IV, una serie de tareas específicas por sectores y áreas en 2024 (adjunto a la Resolución No. 01/NQ-CP), el Gobierno encargó al Ministerio del Interior presidir su implementación, y para mayo de 2024, debe completar el Decreto que reglamenta el nuevo régimen salarial para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.

Fuente: https://baonghean.vn/chinh-phu-chot-thoi-han-ban-hanh-nghi-dinh-ve-che-do-tien-luong-moi-hoan-thanh-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-post282996.html