El Gobierno acaba de emitir el Decreto n.º 154/2025/ND-CP sobre la racionalización de la nómina, vigente desde hoy (16 de junio). Este Decreto sustituye al Decreto n.º 29/2023/ND-CP, de 3 de junio de 2023.
En los 5 grupos que implementarán la política de racionalización de la nómina, el decreto estipula la política de que los trabajadores no profesionales a nivel comunal se retiren inmediatamente de la implementación del modelo de gobierno local de 2 niveles de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Organización del Gobierno Local, que está a punto de ser considerada y aprobada por la Asamblea Nacional .
Además, hay un grupo de trabajadores no profesionales en pueblos y grupos residenciales que son redundantes debido a la ordenación de los pueblos y grupos residenciales y se jubilarán inmediatamente después de la decisión de ordenación de la autoridad competente.
Política de licencias para el personal no profesional a nivel comunal
En consecuencia, los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal que no hayan alcanzado la edad de jubilación prevista tienen derecho a las siguientes prestaciones:
En primer lugar, el grupo con menos de 5 años de experiencia laboral recibirá una asignación única equivalente a 0,8 veces la asignación mensual actual multiplicada por el número de meses de experiencia laboral.
Este grupo también tiene derecho a un subsidio equivalente a 1,5 veces el subsidio mensual vigente por cada año de trabajo; un subsidio de 3 meses del subsidio mensual vigente para encontrar un trabajo y reservar el período de pago del seguro social obligatorio o recibir un pago único del seguro social de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.
En segundo lugar, las personas que hayan trabajado durante 5 años o más y tengan menos de 5 años antes de la edad de jubilación tienen derecho a una prestación única igual a 0,8 veces la prestación mensual actual multiplicada por el número de meses de jubilación anticipada en comparación con la edad de jubilación.
Este grupo continúa recibiendo un subsidio equivalente a 1,5 veces el subsidio mensual actual por cada año de trabajo; recibe un subsidio de 3 meses del subsidio mensual actual para encontrar trabajo y también reserva el tiempo para pagar el seguro social obligatorio o recibir un pago único del seguro social de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.
En tercer lugar, las personas que hayan trabajado durante al menos 5 años y les queden al menos 5 años hasta la edad de jubilación tienen derecho a una prestación única equivalente a 0,8 veces la prestación mensual actual multiplicada por 60 meses.
Este grupo también tiene derecho a un subsidio equivalente a 1,5 veces el subsidio mensual vigente por cada año de trabajo; un subsidio de 3 meses del subsidio mensual vigente para encontrar trabajo; y se reserva el período de pago obligatorio del seguro social o se recibe un pago único del seguro social de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.
Además, los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal que se reorganicen en unidades administrativas de nivel comunal en el período 2023-2025, si son asignados a trabajar como trabajadores a tiempo parcial de nivel comunal, disfrutarán de los mismos beneficios que los prescritos anteriormente, pero el salario mensual actual utilizado para calcular la asignación es el salario del mes anterior del puesto de cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal antes de ser asignados a trabajar como trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal.
Por otra parte, los trabajadores no profesionales de nivel comunal que hayan alcanzado la edad de jubilación según la reglamentación o estén recibiendo prestaciones de pensión o de invalidez, tienen derecho a una asignación única equivalente a 15 meses de la asignación mensual actual.
Niveles de subsidio para trabajadores a tiempo parcial en los niveles de aldea y grupo residencial
El Decreto estipula que los trabajadores a tiempo parcial en pueblos y grupos residenciales que no hayan alcanzado la edad de jubilación prescrita tienen derecho a beneficios específicos.
En primer lugar, aquellos con menos de 5 años de experiencia laboral tienen derecho a una asignación única equivalente a 0,8 veces la asignación mensual vigente multiplicada por el número de meses de trabajo; la asignación es igual a 1,5 veces la asignación mensual vigente por cada año de trabajo.
Al mismo tiempo, también se les subvenciona tres meses de su asignación mensual actual para encontrar un trabajo, tienen reservado el período de pago del seguro social obligatorio o reciben un pago único del seguro social de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.
En segundo lugar, quienes hayan trabajado durante 5 años o más y tengan menos de 5 años cuando alcancen la edad de jubilación tienen derecho a una prestación única igual a 0,8 veces la prestación mensual vigente multiplicada por el número de meses de jubilación anticipada en comparación con la edad de jubilación; la prestación es igual a 1,5 veces la prestación mensual vigente por cada año de trabajo.
Este grupo también recibe una subvención de 3 meses de la prestación mensual actual para encontrar un trabajo y reservar el período de pago del seguro social obligatorio o recibir un pago único del seguro social de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.
Quienes hayan trabajado durante 5 años o más y se encuentren en edad de jubilación durante 5 años o más, tienen derecho a una prestación única equivalente a 0,8 veces la prestación mensual vigente multiplicada por 60 meses; la prestación es equivalente a 1,5 veces la prestación mensual vigente por cada año de trabajo.
Los sujetos antes mencionados también reciben una subvención de 3 meses de la asignación mensual actual para encontrar un trabajo y reservar el período de pago del seguro social obligatorio o recibir un pago único del seguro social de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.
Además del grupo de personas que se jubilan antes de la edad prescrita, el decreto también estipula que los trabajadores a tiempo parcial en pueblos y grupos residenciales que hayan alcanzado la edad de jubilación o estén recibiendo pensiones o prestaciones por discapacidad tienen derecho a una asignación única equivalente a 15 meses de la asignación mensual actual.
Según el periódico Dan Tri
Fuente: https://baohoabinh.com.vn/274/202061/Chinh-thuc-co-muc-tro-cap-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-nghi-viec.htm
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