Centrarse en mejorar la calidad de los recursos humanos de las empresas

En el contexto de la integración y el desarrollo del país, junto con otros mercados, el mercado laboral de Quang Tri es cada vez más vibrante, en el que se prevé que aumente la demanda de mano de obra altamente calificada para afrontar la nueva situación, por lo que se requiere más atención para mejorar la calidad de los recursos humanos.

Trabajadores altamente cualificados de VRG Quang Tri MDF Wood Joint Stock Company - Foto: TU LINH

Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (DOLISA), en promedio, cada año, entre 6.500 y 7.000 trabajadores de la provincia de Quang Tri encuentran trabajo en la provincia; encontraron trabajo en las provincias entre 3.000 y 4.000 personas; En los mercados extranjeros encuentran trabajo entre 1.000 y 1.500 personas. Mientras tanto, la demanda anual de búsqueda de empleo de los trabajadores en la provincia de Quang Tri es de aproximadamente 17.000 trabajadores. Así, hay unos 5.000 trabajadores que aún no han encontrado trabajo.

El problema de la creación de empleo y la oferta de mano de obra en la provincia aún presenta muchas dificultades. El análisis de mercado muestra que las empresas de la provincia son principalmente pequeñas y micro, con poca competitividad. A finales de julio de 2024, toda la provincia contaba con más de 3.000 empresas y el ingreso promedio de los empleados en ellas alcanzaba los 5.700.000 VND al mes. En los primeros seis meses de 2024, la provincia de Quang Tri atrajo 21 proyectos con un capital registrado total de 4,561 mil millones de VND. Además del número de proyectos que se han implementado, otros proyectos aún no son lo suficientemente grandes como para atraer muchos puestos de trabajo para los trabajadores.

El director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Le Nguyen Hong, dijo que el mercado laboral interno en general y la provincia en particular se ven afectados por muchas condiciones objetivas de la situación mundial . Algunas industrias en las que la provincia tiene capacidad, como el procesamiento y la exportación de madera y la exportación de prendas de vestir, están enfrentando dificultades en el mercado mundial, lo que afecta la producción, provocando que muchos trabajadores pierdan sus empleos y el número de personas que se registran para el desempleo también es bastante alto.

La recuperación, el desarrollo y la expansión de la inversión, la producción y los negocios de las pequeñas y micro empresas de la provincia siguen enfrentando dificultades, sin señales de mejora, lo que lleva a que las empresas empleen pocos trabajadores y de manera insostenible, y la mayoría de las empresas emplean a menos de 50 trabajadores. Otra realidad es que las empresas de la provincia no han creado muchos empleos sostenibles para satisfacer las aspiraciones de los trabajadores altamente calificados.

La productividad de la economía provincial es aún baja, la competitividad no es alta, la fuerza laboral altamente calificada, especialmente la fuerza laboral que se capacita en profundidad fuera de la provincia, rara vez regresa a trabajar en la localidad porque no es lo suficientemente atractiva. Esta realidad afectará la calidad del mercado laboral, que se prevé exigirá altas habilidades y profesionalismo en un entorno integrado.

El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Hoang Nam, dijo que la Resolución del 17º Congreso Provincial del Partido de Quang Tri estableció el objetivo de 12.000 trabajadores con nuevos empleos creados en promedio cada año en el período 2020-2025; En el período 2025-2030, se capacitarán a más de 12.500 trabajadores, con especial atención a la formación de trabajadores altamente calificados, mejorando gradualmente la calidad del mercado laboral en la provincia para cumplir con los requisitos de desarrollo. En los últimos años, además de centrarse en el desarrollo socioeconómico, la defensa nacional y la seguridad, la cuestión del trabajo y el empleo siempre ha sido una preocupación para todos los niveles y sectores, desde la provincia hasta las bases.

Se pronostica que en el próximo tiempo el mercado laboral en la provincia aumentará en cantidad y calidad de mano de obra para servir a las empresas con proyectos en producción de energía, procesamiento agrícola, forestal y pesquero, y textiles. En particular, los proyectos clave en las zonas económicas de la provincia, si se acelera su finalización y se ponen en funcionamiento, atraerán a muchos trabajadores, con lo que la demanda de trabajadores altamente calificados y profesionales aumentará rápidamente.

Esto es al mismo tiempo una oportunidad y un desafío para que las instituciones de capacitación de la provincia sean más proactivas a la hora de cooperar con las empresas para organizar programas de capacitación, fomentar trabajadores calificados y brindar los mejores servicios a las empresas.

Frente a la nueva situación, el desarrollo del mercado laboral, en el que es necesaria mano de obra de alta calidad, ayuda a los trabajadores a encontrar trabajos adecuados, aumentar sus ingresos, estabilizar sus vidas, así como ayuda a las empresas a utilizar la mano de obra adecuada para cada puesto y trabajo para crear muchos productos para el mercado, contribuyendo al desarrollo socioeconómico.

Por lo tanto, los departamentos, sucursales y comités populares pertinentes de distritos, pueblos y ciudades necesitan fortalecer la coordinación para implementar de manera sincrónica mecanismos, políticas y soluciones para desarrollar recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad; Prestar atención al apoyo a la formación y reciclaje de los trabajadores en las empresas, especialmente de los trabajadores sin cualificaciones, mediante la implementación efectiva de actividades de apoyo al desarrollo de los recursos humanos de las pequeñas y medianas empresas de acuerdo con el Decreto No. 80/2021/NQCP del 26 de agosto de 2021 del Gobierno.

Según el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Hoang Nam, es necesario desembolsar urgentemente capital de inversión pública para proyectos de construcción de infraestructura socioeconómica, especialmente proyectos clave; Instar y apoyar los proyectos de inversión de las empresas para ponerlos en marcha pronto, desbloquear recursos para la inversión en la producción y los negocios, contribuyendo a crear empleos sostenibles para los trabajadores. Implementar eficazmente tres Programas Nacionales Objetivo para desarrollar la socioeconomía y crear más empleos en la provincia; Centrarse en dirigir y orientar las políticas de creación de empleo y envío de trabajadores a trabajar al exterior mediante contratos.

Además de las soluciones inmediatas, para mejorar la calidad de los recursos laborales en Quang Tri, se necesitan soluciones a largo plazo. Por tanto, se requiere de la atención y participación de todo el sistema político con planes, programas y políticas específicas, sincrónicas con soluciones estratégicas en esta labor. Es necesario seguir impulsando la implementación de soluciones para atraer inversión y desarrollar tipos de emprendimientos en la zona para solucionar la inserción laboral in situ de los trabajadores; Implementar gradualmente políticas para atraer a niños altamente calificados de la provincia que están trabajando en provincias y ciudades del país para que regresen a sus ciudades natales a trabajar.

Khanh Hung

Fuente: https://baoquangtri.vn/chu-trong-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-doanh-nghiep-188842.htm