Centrarse en mejorar la calidad de los recursos humanos de las empresas

En el contexto de la integración y el desarrollo del país, junto con otros mercados, el mercado laboral de Quang Tri es cada vez más vibrante, en el que se prevé que aumente la demanda de mano de obra altamente calificada para afrontar la nueva situación, por lo que se requiere más atención para mejorar la calidad de los recursos humanos.

Trabajadores altamente cualificados de VRG Quang Tri MDF Wood Joint Stock Company - Foto: TU LINH

Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (DOLISA), en promedio, cada año, entre 6.500 y 7.000 trabajadores de la provincia de Quang Tri encuentran trabajo en la provincia; entre 3.000 y 4.000 lo hacen en otras provincias; y entre 1.000 y 1.500 lo hacen en mercados extranjeros. Mientras tanto, la demanda de empleo en la provincia de Quang Tri es de aproximadamente 17.000 trabajadores al año. Por lo tanto, unos 5.000 trabajadores no han encontrado trabajo.

La creación de empleo y la oferta laboral en la provincia aún enfrentan numerosas dificultades. El análisis de mercado muestra que las empresas provinciales son principalmente pequeñas y microempresas, con baja competitividad. A finales de julio de 2024, la provincia contaba con más de 3.000 empresas, con un ingreso promedio mensual de 5.700.000 VND. En el primer semestre de 2024, la provincia de Quang Tri atrajo 21 proyectos con un capital social total de 4.561 billones de VND. Además de los proyectos ya implementados, otros aún no son lo suficientemente grandes como para generar empleo.

El director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Le Nguyen Hong, afirmó que el mercado laboral nacional, en general, y la provincia en particular, se ven afectados por diversas circunstancias objetivas de la situación mundial . Algunas industrias con potencial en la provincia, como la transformación y exportación de madera y la exportación de prendas de vestir, enfrentan dificultades en el mercado internacional, lo que afecta la producción y provoca la pérdida de empleos de muchos trabajadores, además de que el número de personas que se registran como desempleadas es bastante elevado.

La recuperación, el desarrollo y la expansión de la inversión, la producción y los negocios de las pequeñas y microempresas en la provincia siguen enfrentando dificultades, sin indicios de mejora, lo que lleva a que las empresas empleen a pocos trabajadores y de forma insostenible, siendo la mayoría las empresas con menos de 50 empleados. Otra realidad es que las empresas de la provincia no han creado suficientes empleos sostenibles para satisfacer las aspiraciones de los trabajadores altamente cualificados.

La productividad de la economía provincial sigue siendo baja, la competitividad no es alta y la mano de obra altamente cualificada, especialmente la que se capacita a fondo fuera de la provincia, rara vez regresa a trabajar en la localidad por falta de atractivo. Esta realidad afectará la calidad del mercado laboral, que se prevé requerirá alta cualificación y profesionalismo en el entorno de integración.

El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Hoang Nam, afirmó que la Resolución del XVII Congreso Provincial del Partido en Quang Tri estableció el objetivo de crear 12.000 nuevos empleos anuales para el período 2020-2025 y más de 12.500 para el período 2025-2030, con especial atención a la formación de trabajadores altamente cualificados y a la mejora gradual de la calidad del mercado laboral provincial para satisfacer las necesidades de desarrollo. En los últimos años, junto con el enfoque en el desarrollo socioeconómico, la defensa y la seguridad nacionales, la cuestión del trabajo y el empleo siempre ha sido de interés para todos los niveles y sectores, desde la provincia hasta las bases.

Se prevé que en el futuro próximo el mercado laboral provincial experimente un aumento en la cantidad y calidad de la mano de obra para atender a empresas con proyectos en los sectores de la producción energética, el procesamiento agrícola, forestal y pesquero, y el sector textil. En particular, si se acelera la finalización y puesta en marcha de proyectos clave en las zonas económicas de la provincia, atraerán a numerosos trabajadores, lo que incrementará rápidamente la demanda de mano de obra altamente cualificada y profesional.

Esto es al mismo tiempo una oportunidad y un desafío para que las instituciones de capacitación de la provincia sean más proactivas a la hora de cooperar con las empresas para organizar programas de capacitación, fomentar trabajadores calificados y brindar los mejores servicios a las empresas.

Frente a la nueva situación, el desarrollo del mercado laboral, en el que es necesaria mano de obra de alta calidad, ayuda a los trabajadores a encontrar trabajos adecuados, aumentar sus ingresos, estabilizar sus vidas, así como ayuda a las empresas a utilizar la mano de obra adecuada para cada puesto y trabajo para crear muchos productos para el mercado, contribuyendo al desarrollo socioeconómico.

Por lo tanto, los departamentos, sucursales y sectores pertinentes y los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades deben fortalecer la coordinación en la implementación sincrónica de mecanismos, políticas y soluciones para el desarrollo de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad; prestar atención al apoyo a la capacitación y el reciclaje de los trabajadores en las empresas, especialmente los trabajadores sin título, a través de la implementación efectiva de actividades para apoyar el desarrollo de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas de acuerdo con el Decreto No. 80/2021/NQCP del 26 de agosto de 2021 del Gobierno.

Según Hoang Nam, vicepresidente del Comité Popular Provincial, es necesario desembolsar urgentemente capital público para proyectos de construcción de infraestructura socioeconómica, especialmente proyectos clave; impulsar y apoyar los proyectos de inversión de las empresas para que los pongan en marcha pronto, liberar recursos para la inversión en producción y negocios, y contribuir a la creación de empleos sostenibles para los trabajadores. Implementar eficazmente los tres Programas Nacionales Objetivo para impulsar el desarrollo socioeconómico y crear más empleos en la provincia; centrarse en dirigir y orientar las políticas de creación de empleo y la contratación de trabajadores en el extranjero.

Además de las soluciones inmediatas, para mejorar la calidad de la mano de obra en Quang Tri, se necesitan soluciones a largo plazo. Por lo tanto, se requiere la atención y la participación de todo el sistema político con planes, programas y políticas específicos, en sintonía con las soluciones estratégicas. Es necesario seguir promoviendo la implementación de soluciones para atraer inversión, desarrollar empresas en la zona para generar empleo local e implementar gradualmente políticas para atraer a jóvenes altamente cualificados de la provincia que trabajan en provincias y ciudades del país para que regresen a sus lugares de origen a trabajar.

Khanh Hung

Fuente: https://baoquangtri.vn/chu-trong-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-doanh-nghiep-188842.htm