Tener habilidades ecológicas agregará más oportunidades laborales

¿Qué son las “habilidades verdes”?

Según la Sra. Nguyen Thuy Linh Cat, empresaria de las marcas de moda masculina Catsa y femenina Catci (Ciudad Ho Chi Minh), las "competencias verdes" son un conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que ayudan a las personas a utilizar eficazmente las tecnologías y los procesos ecológicos en un entorno laboral profesional. De esta manera, se contribuye al desarrollo sostenible, se protege el medio ambiente y se minimiza el impacto negativo de la actividad humana en el planeta. "Las competencias verdes incluyen aspectos como el uso eficiente de los recursos, la minimización de residuos y el aumento de las energías renovables", afirmó la Sra. Cat.

La Sra. Huynh Thanh Huong, representante del departamento de contratación de AEON Vietnam Co., Ltd. (Distrito de Tan Phu, Ciudad Ho Chi Minh), afirmó: «En un contexto de demanda de ayuda, cambios en las empresas y el mercado laboral, nuevas oportunidades laborales… son las razones por las que las «competencias verdes» desempeñan un papel importante para que los jóvenes tengan más oportunidades laborales».

Muchos empleadores dicen que las “habilidades verdes” brindan a los jóvenes una gran ventaja en el mercado laboral.

La Sra. Tran Thi Thu Hien, directora de LPC Trading and Service Company Limited (HCMC), afirmó que el mundo está entrando en la transición hacia una economía verde. Vietnam no es la excepción y se ha fijado el objetivo de cero emisiones netas para 2050. "Por lo tanto, la transformación verde es un requisito ineludible para la mayoría de las industrias. Y los jóvenes necesitan adquirir habilidades ecológicas para aprovechar las nuevas oportunidades laborales", afirmó la Sra. Hien.

El Sr. Hoang Thanh Son, responsable de selección de personal en la Compañía de Procesamiento de Alimentos Minh Ha, del distrito de Binh Chanh (Ciudad Ho Chi Minh), afirmó que, durante el proceso de selección, la empresa siempre prioriza a los candidatos que mencionan "competencias verdes" en su solicitud. "Se puede afirmar que quienes poseen "competencias verdes" tienen una alta probabilidad de encontrar empleo", enfatizó el Sr. Son.

Según la Sra. Nguyen Quynh Hai, encargada de selección de personal en Dinh Quynh Q&P Company Limited (Distrito 7, Ciudad Ho Chi Minh), existen importantes grupos de "competencias verdes" a los que los jóvenes deben prestar atención. En consecuencia, el grupo de "competencias profesionales verdes" incluye habilidades y técnicas que sirven a industrias relacionadas con el desarrollo sostenible, como la producción de energías renovables, el tratamiento de residuos, la planificación urbana respetuosa con el medio ambiente, la agricultura orgánica y la biotecnología. Por ejemplo, un ingeniero en energía solar debe saber cómo instalar y mantener sistemas de paneles solares, optimizar la eficiencia energética, etc.

La Sra. Hai añadió que otro grupo de "habilidades verdes" se encuentra en el trabajo diario. En concreto, todas las profesiones pueden aplicar estas habilidades para minimizar el impacto ambiental. Los oficinistas pueden limitar la impresión de papel, usar documentos electrónicos y apagar los aparatos eléctricos cuando no los necesiten. Los dueños de tiendas pueden optar por el uso de bolsas de papel y envases de origen biológico. Los jóvenes que gestionan restaurantes pueden reducir el desperdicio de alimentos planificando un uso racional de los ingredientes...

Para mejorar las "competencias verdes"

El Sr. Le Hoai Phong, subdirector de Lotus Holdings Company (Distrito 12, Ciudad Ho Chi Minh), afirmó: «Mucha gente piensa que un estilo de vida ecológico es muy difícil de implementar, pero en realidad, se puede empezar con las cosas más pequeñas. Simplemente sé consciente, haz una pequeña cosa cada día, y poco a poco se convertirá en un hábito».

El Sr. Phong aconsejó a los jóvenes desarrollar una mentalidad ecológica en su vida diaria de varias maneras sencillas; por ejemplo, utilizando productos reciclados. En lugar de comprar productos de plástico nuevos, deberían elegir productos fabricados con materiales reciclados; los artículos del hogar también pueden reutilizarse en lugar de desecharse...

La Sra. Nguyen Thuy Linh Cat afirmó: «Cada persona puede contribuir a la protección del medio ambiente con pequeñas acciones. Por ejemplo, fijarse el objetivo de no usar bolsas de plástico durante un mes, reducir el consumo de carne o usar bicicletas en lugar de motos. O participar en campañas de protección ambiental, ya que actualmente existen numerosas organizaciones de voluntarios que plantan árboles y limpian playas. También se pueden compartir conocimientos e inspirar a familiares y amigos presentando maneras sencillas pero efectivas de vivir de forma ecológica. Sobre todo, en un mundo en constante cambio y con la constante aparición de nuevas tecnologías y soluciones para el medio ambiente, es necesario aprender continuamente. Actualizar los conocimientos ayudará a cada persona a aplicar métodos más eficaces».

La Sra. Tran Thi Thu Hien cree que, para mejorar las habilidades ecológicas, los jóvenes deben ser conscientes de la sostenibilidad. Por ello, cada persona puede aprender mediante cursos en línea, asistir a seminarios, leer libros sobre desarrollo sostenible y aprender sobre temas como energías renovables, economía circular, consumo sostenible, etc.

La Sra. Hien también sugirió que las "competencias ecológicas" deberían enseñarse desde la escuela. "La educación sobre protección ambiental y desarrollo sostenible debería incluirse en el currículo desde la primaria hasta la universidad. Las universidades pueden ofrecer más cursos de ingeniería ambiental, economía verde y diseño sostenible. Estos cursos no son solo para estudiantes de medio ambiente, sino que deberían extenderse a muchos otros campos", sugirió la Sra. Hien.

Según el Dr. Nguyen Van Son, del Departamento de Comunicaciones y Asuntos Estudiantiles (sede de la Ciudad Ho Chi Minh de la Universidad de Thuyloi), es innegable que tener "habilidades verdes" dará a los jóvenes una enorme ventaja en el mercado laboral.

Para ayudar a los jóvenes a desarrollar habilidades ecológicas, las empresas deben contar con políticas de apoyo. Pueden organizar programas internos de capacitación sobre el uso eficiente de los recursos, la reducción de las emisiones de carbono y la transición a modelos de producción ecológicos; y establecer políticas para animar a los empleados a adoptar un estilo de vida ecológico, como limitar el uso de plástico en la oficina e implementar programas de ahorro energético..., afirmó el Sr. Son.

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