Los funcionarios públicos pronto recibirán su salario en función de su puesto de trabajo y su rendimiento.

El Ministerio del Interior dijo que asesorará a las autoridades competentes para acelerar la hoja de ruta de la reforma salarial, avanzando hacia el pago de salarios de acuerdo con los puestos de trabajo vinculados a los resultados de la evaluación de producción.

Funcionarios que trabajan en el departamento de ventanilla única del Centro Administrativo de la ciudad de Da Nang , marzo de 2025

En el informe sobre los resultados de la implementación de las resoluciones sobre las actividades de interrogatorio de la Asamblea Nacional para la 9ª sesión, el Ministerio del Interior señaló que esta es una de las soluciones claves para crear motivación, reestructurar y mejorar la calidad del personal, los funcionarios y los empleados públicos.

El Ministerio se centrará en elaborar planes de reforma salarial para presentarlos a las autoridades competentes para su aprobación, implementándolos de acuerdo con el espíritu de la Resolución N° 27/2018 del Comité Central. Además, el Ministerio también revisará el sistema de políticas institucionales, ajustará y complementará las normas sobre reclutamiento, utilización, gestión, formación, fomento, planificación y ordenación de los cuadros, servidores y empleados públicos de manera objetiva, justa, transparente y eficaz.

En particular, la nueva política salarial estará vinculada al puesto de trabajo y a los resultados laborales, con un mecanismo de referencia a los niveles salariales del sector privado para puestos equivalentes. El objetivo es hacer que los funcionarios públicos se sientan seguros en su trabajo, limitar la negatividad y la fuga de cerebros, crear un entorno competitivo saludable y atraer talento. La experiencia de muchos países también ha demostrado la eficacia de este enfoque.

Actualmente, los salarios de los funcionarios públicos se calculan multiplicando el salario básico por un coeficiente, que se espera que sea de 2,34 millones de VND/mes a partir de julio de 2024. Según este cálculo, el salario más bajo de los funcionarios públicos es de aproximadamente 3,1 millones de VND/mes y el más alto es de aproximadamente 23,4 millones de VND/mes, sin incluir las asignaciones.

Paralelamente a la reforma salarial, el Ministerio del Interior continúa desarrollando y completando la lista de puestos de trabajo en las organizaciones administrativas estatales y unidades de servicio público, como base para la racionalización de la nómina asociada a la reestructuración y mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Otro tema destacable es la situación de los funcionarios y empleados públicos que renuncian. Según el Ministerio del Interior, en 2022 esta situación será habitual y se convertirá en un tema candente. Durante el período comprendido entre mediados de 2022 y mediados de 2023, casi 19.000 funcionarios y empleados públicos de todo el país dejarán sus trabajos, la mayoría concentrados en Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh. En promedio, 1.582 personas renuncian a su trabajo cada mes.

Las principales causas identificadas son los bajos ingresos, la alta presión laboral y el entorno laboral poco atractivo. Para superar esto, el Ministerio del Interior ha emitido un Despacho Oficial a los ministerios, sucursales y localidades, solicitando la implementación sincrónica de soluciones tales como: mejorar el ambiente de trabajo; apoyar a los funcionarios y empleados públicos en circunstancias económicas difíciles; crear condiciones para que el personal estudie y mejore sus cualificaciones; Innovación en la disposición y utilización del personal; Construir un equipo de liderazgo competente y prestigioso; Promover la reforma administrativa y la educación política e ideológica.

Gracias a estas medidas, el absentismo ha mostrado una marcada tendencia a la baja desde 2023. El Ministerio del Interior valoró esto como una señal positiva, que muestra la eficacia inicial de las políticas salariales, los mecanismos de incentivos, la protección del personal dinámico y creativo y la promoción de la autonomía financiera en las unidades de servicio público.

TH (según VnExpress)

Fuente: https://baohaiduong.vn/cong-chuc-som-duoc-tra-luong-theo-vi-tri-viec-lam-va-san-pham-dau-ra-410982.html