Sindicato: un puente sostenible entre la gestión estatal

Los sindicatos son un puente entre el Estado y las empresas no estatales, promueven relaciones laborales armoniosas y difunden los productos vietnamitas gracias a la fuerza de los trabajadores.

En el proceso de construcción y desarrollo del país, la clase obrera y el sindicato siempre juegan un papel clave en la promoción de la industrialización y la modernización, y son al mismo tiempo una fuerza leal y confiable del Partido. En el nuevo contexto, cuando la Ley de Sindicatos revisada está a punto de entrar en vigor el 1 de julio de 2025, el papel del Sindicato se afirma aún más claramente: ser un puente sólido entre los trabajadores, las empresas y los organismos de gestión estatal, todo bajo el liderazgo integral del Partido.

Enfoque en las empresas no estatales

En los últimos años, los sindicatos, especialmente el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam (VTU), han innovado continuamente sus métodos de operación, acercándose a las empresas no estatales. Se trata de un sector dinámico, que representa una gran proporción de la producción y del empleo, pero que también enfrenta numerosos desafíos en materia de condiciones de trabajo, bienestar social y cumplimiento de las leyes laborales.

El Ministro de Industria y Comercio, Nguyen Hong Dien, capta regularmente los pensamientos y aspiraciones y orienta la ideología de los miembros del sindicato y de los trabajadores. Foto: Can Dung

El Ministro de Industria y Comercio, Nguyen Hong Dien, en su discurso con motivo del Mes de los Trabajadores de 2025, enfatizó que los sindicatos en todos los niveles necesitan: "Captar regularmente los pensamientos, aspiraciones y orientar la ideología de los miembros del sindicato y los trabajadores", creando una base para establecer relaciones laborales armoniosas.

El sindicato no sólo debe representar a los trabajadores, sino también acompañar y apoyar a las empresas, especialmente en el contexto de fluctuaciones del mercado, transformación tecnológica y presión de integración.

Un punto destacable últimamente es la tendencia de los sindicatos a participar cada vez más profundamente en el proceso de seguimiento de la implementación de las políticas legales en las empresas. Como "puente", el sindicato contribuye a crear una voz común entre trabajadores, empleadores y agencias estatales.

Promover la implementación de políticas jurídicas mediante el diálogo y la consulta

Uno de los nuevos pasos es la promoción del mecanismo de consulta y diálogo tripartito. En particular, el sindicato no sólo es un representante de los derechos de los trabajadores, sino también un puente para que las empresas se acerquen de manera proactiva, den comentarios y supervisen las políticas legales durante el proceso de implementación.

El Ministro de Industria y Comercio, Nguyen Hong Dien, y el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, visitaron la línea de producción de fertilizantes de Lam Thao Super Company. Foto: Can Dung

En realidad, muchas empresas no estatales han trabajado proactivamente con sindicatos de base para elaborar convenios colectivos de trabajo, participar en conferencias laborales, mejorar las condiciones de trabajo y optimizar las políticas.

El apoyo del sindicato a los trabajadores se demuestra claramente a través de programas como "Refugio Sindical", "Comidas Sindicales", la atención a los trabajadores durante el Tet y el apoyo a quienes han perdido su empleo o han visto reducida su jornada laboral. Esto no es solo una actividad humanitaria, sino también un testimonio de la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados, una de las funciones fundamentales de la organización sindical.

El papel del sindicato en la supervisión de la aplicación de los seguros sociales, de la seguridad social , de la seguridad e higiene en el trabajo... es cada vez más evidente, contribuyendo a limitar los conflictos laborales y a mantener una producción estable.

Acercar los productos vietnamitas a los consumidores: con el poder de los miembros del sindicato

Otro contenido importante que el Ministro de Industria y Comercio Nguyen Hong Dien enfatizó especialmente durante el Mes de los Trabajadores 2025 es continuar implementando efectivamente la Campaña "El pueblo vietnamita prioriza el uso de productos vietnamitas".

Los sindicatos de todos los niveles deben identificar esto como una tarea política regular y de largo plazo y deben innovar fuertemente en métodos de propaganda.

Supe Lam Thao (provincia de Phu Tho) organizó un stand de bienestar, un área para exhibir y vender productos vietnamitas de alta calidad a precios preferenciales para atender a los trabajadores. Foto: Can Dung

En respuesta a ese espíritu, muchos sindicatos de base del sector han organizado ferias de productos vietnamitas y semanas de consumo de productos nacionales en parques industriales, para llevar productos vietnamitas de alta calidad a los trabajadores.

Al mismo tiempo, el movimiento "Consumo inteligente: uso de productos vietnamitas para la comunidad" también se lanzó ampliamente entre los trabajadores y funcionarios públicos, convirtiéndose en la principal fuerza de consumo y un canal eficaz para difundir la conciencia sobre el consumo de productos vietnamitas.

En respuesta al Mes de los Trabajadores y al Mes de Acción de Seguridad e Higiene Laboral 2025, Supe Lam Thao organizó un Stand de Bienestar, un área para exhibir y vender productos vietnamitas de alta calidad a precios preferenciales. Con 3 áreas principales: Productos propios de Supe Lam Thao (fertilizantes, productos químicos).

Alimentación, bienes de consumo esenciales de empresas vietnamitas: arroz, especias, electrodomésticos... Área de asistencia sanitaria e introducción de servicios de apoyo a los trabajadores. Esto confirma que el mensaje humano del Sindicato de la Industria y el Comercio de Vietnam y del Sindicato de la Industria Química de Vietnam se ha difundido con fuerza.

Armonizar intereses: una base sostenible para los negocios y la sociedad

Uno de los factores que ayuda a las empresas a desarrollarse de forma sostenible es un entorno de trabajo estable, donde los derechos y obligaciones de todas las partes se implementan de forma justa. La Confederación General del Trabajo de Vietnam, con casi 150.000 miembros, se esfuerza por establecer nuevos estándares para las relaciones laborales en las empresas no estatales, un lugar que inherentemente contiene muchos factores sensibles.

Al alentar a las empresas a participar más profundamente en las actividades sindicales, contribuirá a crear una base de confianza y consenso para el desarrollo. Foto: Can Dung

Al alentar a las empresas a participar más profundamente en las actividades sindicales, no sólo como empleadores sino también como “socios compañeros”, los sindicatos están ayudando a crear una base de confianza y consenso para el desarrollo. Donde hay sindicatos eficaces, hay mayor productividad, menor rotación de personal y relaciones laborales más estables.

El sindicato no es sólo la voz de los trabajadores, sino también una fuerza que acompaña a las empresas en la mejora de la productividad, la producción y la eficiencia empresarial. El movimiento de emulación "Buenos trabajadores, trabajadores creativos" y las iniciativas de innovación técnica se lanzaron ampliamente, creando cientos de miles de soluciones útiles y contribuyendo a ahorrar cientos de miles de millones de VND para las empresas. Esta es una clara demostración del papel activo del sindicato a la hora de vincular el desarrollo económico con la mejora de la vida de los trabajadores.

A través de sus actividades, el Sindicato también ayuda al Estado a implementar eficazmente políticas sociales, garantizar los derechos laborales, promover la igualdad de género, mejorar el ambiente de trabajo y mejorar la calidad de los recursos humanos. En particular, durante el Mes de los Trabajadores y el Mes de Acción sobre seguridad e higiene en el trabajo en 2025, con el tema "Los trabajadores vietnamitas son pioneros en la nueva era", el Sindicato se coordinó con las agencias de gestión estatales y las empresas para crear conciencia y tomar acciones prácticas para la seguridad, la salud y la productividad laboral.

En 2025, un año crucial para la implementación de las resoluciones del Congreso del Partido y de los sindicatos en todos los niveles, los sindicatos necesitan afirmar aún más su papel como compañeros de confianza de los trabajadores, un “triple puente” entre el Partido, el Estado, las empresas y los trabajadores. Para lograrlo, el sindicato debe seguir centrándose en la formación y el fomento de los cuadros, la promoción de la comunicación de políticas, la mejora de la eficacia de la supervisión y la crítica social y la propuesta proactiva de soluciones políticas a las autoridades de todos los niveles, contribuyendo a perfeccionar las instituciones laborales de acuerdo con la realidad.

Los sindicatos no sólo deben desempeñar un buen papel representativo, sino también tomar la iniciativa en el lanzamiento y dirección de movimientos de emulación patrióticos y creativos entre los trabajadores y los funcionarios públicos, creando una nueva atmósfera para el desarrollo de la producción y el crecimiento económico.

Thu Thuy

Fuente: https://congthuong.vn/cong-doan-cau-noi-ben-vung-giua-quan-ly-nha-nuoc-385669.html