Los trabajadores de las fábricas de smartphones Huawei ganan más que los de iPhone.

Según GizChina , FIH, una unidad especializada en la fabricación de teléfonos inteligentes Huawei y que opera bajo los auspicios de Foxconn, ha ofrecido un salario por hora de 26 yuanes (unos 3,6 USD) para los nuevos trabajadores de su fábrica de Shenzhen, significativamente superior al salario de 21 yuanes por hora ofrecido por iDPBG, una unidad de Foxconn responsable de la fabricación de iPhones.

Công nhân sản xuất smartphone Huawei nhận lương cao hơn iPhone - Ảnh 1. — Huawei es uno de los principales clientes de FIH.

FIH es una unidad cada vez más importante en el ecosistema de fabricación de Huawei y otros fabricantes de smartphones, pero se centra principalmente en las necesidades de producción de Huawei. Los trabajadores contratados por FIH se integrarán en diferentes equipos según las necesidades del momento, con una alta probabilidad de participar en la producción de teléfonos Huawei.

La decisión de Foxconn se produce en medio de una intensa competencia en el sector manufacturero entre Apple y Huawei, ambas compañías que recientemente lanzaron nuevos smartphones 5G en China. Con el impulso global hacia la tecnología 5G y la creciente demanda de smartphones compatibles, ambos gigantes tecnológicos compiten por captar una mayor cuota de este lucrativo mercado.

La brecha salarial entre las plantas de fabricación de iPhone de Huawei y Foxconn pone de manifiesto una tendencia más amplia en el sector. Foxconn es conocida por su numerosa plantilla y sus instalaciones de fabricación en China, especialmente en ciudades como Zhengzhou y Taiyuan. Sin embargo, la evolución de la demanda del mercado, las tensiones geopolíticas y las estrategias de la cadena de suministro han provocado cambios en las estructuras salariales.

En el pasado, los empleados de Foxconn podían obtener bonificaciones sustanciales y salarios mensuales más altos, sobre todo durante las temporadas de mayor producción. Sin embargo, según una fuente de la empresa de servicios laborales de Foxconn, las bonificaciones de este año podrían aumentar solo en unos 1000 yuanes (137 dólares) debido a la disminución de los pedidos y la menor demanda de mano de obra.

Cabe destacar que Apple ha diversificado activamente su cadena de suministro para reducir su dependencia de un único fabricante y mitigar los riesgos derivados de las tensiones geopolíticas. Esta diversificación ha conllevado una revisión de la estructura salarial en Foxconn, empresa que, si bien sigue siendo un socio importante de Apple, también está ampliando sus operaciones a otras destacadas compañías tecnológicas como Huawei.

La decisión de Foxconn de pagar a los trabajadores que fabrican teléfonos Huawei salarios más altos que a los que fabrican iPhones pone de manifiesto la competitividad del sector de la fabricación tecnológica y la evolución de las cadenas de suministro para satisfacer las demandas del mercado y las consideraciones geopolíticas. Mientras Apple y Huawei continúan su lucha por el liderazgo en el mercado de los teléfonos inteligentes 5G, estas disparidades salariales podrían tener importantes repercusiones para la fuerza laboral y la industria en su conjunto.

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