Delegados de la Asamblea Nacional proponen aumentar el salario básico a partir de principios de 2026

En la sesión de debate sobre la situación socioeconómica celebrada la mañana del 29 de octubre, el delegado de la Asamblea Nacional, Mai Van Hai (de la delegación de Thanh Hoa), hizo hincapié en la necesidad de desarrollar una política salarial acorde con el puesto. Según el Sr. Hai, debería existir una política salarial para el equipo de cuadros comunitarios y funcionarios públicos que les permita sentirse seguros en su trabajo.

“ El Gobierno necesita ordenar pronto la emisión de reglamentos sobre la evaluación de los funcionarios públicos en función de los resultados de su trabajo, contar con un mecanismo para seleccionar a los cuadros y estar preparado para reemplazar a aquellos que no cumplan con los requisitos de las tareas ”, comentó el Sr. Hai.

El Sr. Hai también hizo hincapié en que la reforma salarial debe estar vinculada a la mejora institucional y a la calidad del personal. Según él, el modelo de gobierno bicameral representa una reforma profunda que contribuye a racionalizar la organización, reducir la plantilla y mejorar la eficiencia operativa, pero también plantea nuevas exigencias en materia de políticas de remuneración para los funcionarios públicos.

“ El gobierno necesita identificar rápidamente los puestos de trabajo, desarrollar políticas de salarios y prestaciones, y evaluar a los funcionarios en función de los resultados de su trabajo. Ese es un requisito previo para que el nuevo modelo funcione realmente de manera efectiva ”, dijo el Sr. Hai.

Compartiendo la misma opinión, el delegado Tran Quoc Tuan (delegación de Vinh Long ) también propuso que la Asamblea Nacional considere ajustar el aumento del salario básico a partir del 1 de enero de 2026, en lugar de esperar hasta mediados de año como en años anteriores.

Según él, solo cuando los funcionarios tienen lo suficiente para vivir pueden sentirse seguros en su servicio, y los empleados públicos que no tienen que preocuparse por el sustento económico pueden sentirse tranquilos en su dedicación.

El señor Tuan también dijo que, según el resumen de las peticiones de los votantes enviadas a esta sesión, muchas localidades como Quang Tri, Binh Thuan y Vinh Long informaron que, después de la fusión de las unidades administrativas, los funcionarios comunales tuvieron que viajar más lejos y que las dietas por viajes y servicio público no se habían ajustado.

Los votantes de las provincias de Nghe An, Lam Dong y Dong Thap también solicitaron políticas de apoyo para las zonas fusionadas, ya que el costo de vida, el alquiler de viviendas y los viajes aumentaron, lo que provocó una disminución del ingreso real del 10-12% en comparación con la situación anterior.

Además, el salario básico de 2,34 millones de VND/mes aplicado desde el 1 de julio de 2024 hasta ahora ya no es adecuado para el costo de vida actual.

En promedio, el costo mínimo de vida solo en zonas urbanas supera los 4,5 a 5 millones de VND por persona al mes. La vida de muchos funcionarios, empleados públicos y trabajadores del sector estatal sigue siendo difícil, mientras que el costo de vida continúa aumentando.

Comparó esa situación con el salario básico actual: muchos funcionarios jóvenes apenas pueden subsistir desde principios de mes hasta el día 20, y durante los últimos 10 días del mes tienen que... "sobrevivir a base de fe y fideos instantáneos".

Por lo tanto, según él, esto no es solo una cuestión salarial, sino un mensaje del pueblo, el sentir general del sistema. En consecuencia, recomienda encarecidamente a la Asamblea Nacional y al Gobierno que consideren ajustar el aumento del salario base a partir del 1 de enero de 2026.

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