Los trabajadores vietnamitas y su misión en la nueva era del desarrollo

A lo largo del proceso de construcción, defensa de la Patria y desarrollo del país, la clase obrera siempre ha sido la fuerza central y la base de la causa de la industrialización y la modernización, y la fuerza impulsora que promueve el desarrollo económico sostenible. Es la dedicación persistente, la inteligencia y la creatividad de los trabajadores lo que contribuye a los orgullosos logros de Vietnam.

Misión especial

Cada año, mayo es un mes de especial significado para cada cuadro, miembro sindical y empleado. El Día Internacional del Trabajo (1 de mayo), una fiesta de la clase trabajadora y los trabajadores de todo el mundo , afirma la misión histórica, la posición y el papel de la clase trabajadora en la lucha por la paz, la independencia nacional y el progreso social.

En la ceremonia de lanzamiento del Mes de los Trabajadores y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo en 2025, el camarada Nguyen Hoa Binh, miembro del Politburó , Viceprimer Ministro Permanente del Gobierno enfatizó: En el contexto actual, el fuerte desarrollo de la tecnología, especialmente la Revolución Industrial 4.0 y la tendencia global a la digitalización es a la vez una oportunidad y un gran desafío, que requiere que los trabajadores vietnamitas innoven constantemente, creen, desarrollen habilidades digitales y se adapten con flexibilidad a las nuevas tecnologías, mejoren la productividad laboral y mantengan un papel pionero en el desarrollo socioeconómico del país. Por lo tanto, toda empresa debe considerar verdaderamente a los empleados como el activo más valioso. Cada sindicato de base debe ser verdaderamente un “compañero” confiable, que proteja los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato. El viceprimer ministro también sugirió que cada empleado debe aprender de forma proactiva, practicar habilidades, fortalecer la disciplina, innovar constantemente, ser creativo y amar el trabajo como ama su propia vida.

Obreros de la Fábrica Z117, Departamento General de Industria de Defensa, durante el horario laboral.

El desarrollo del GCCN, la promoción de la formación profesional y el apoyo a los trabajadores para mejorar sus habilidades es una política consistente de nuestro Partido y Estado con muchos mecanismos, políticas y soluciones específicas; promoviendo así la reestructuración económica y laboral, al tiempo que crea oportunidades y condiciones favorables para que los trabajadores participen en nuevas industrias, especialmente aquellas relacionadas con la tecnología digital y la inteligencia artificial. Todos los niveles, sectores y localidades se esfuerzan por alcanzar el objetivo estratégico de garantizar que todos los trabajadores tengan oportunidades de desarrollo y estén plenamente equipados con los conocimientos y las habilidades necesarias para mantenerse al día con las tendencias de desarrollo del país.

Pionero en innovación

Según el camarada Nguyen Dinh Khang, miembro del Comité Central del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam: En 2024, en el contexto de muchas dificultades, bajo el liderazgo del Partido, la dirección del Estado, la coordinación del Frente de la Patria, el Comité Directivo Central para el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo y las organizaciones sindicales en todos los niveles han implementado muchas acciones prácticas en respuesta al Mes de los Trabajadores y al Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo, contribuyendo a mejorar las condiciones de trabajo, aumentar los ingresos y cuidar de manera integral la vida material y espiritual de los trabajadores y obreros. Muchas empresas han prestado atención a invertir en maquinaria y tecnología modernas para garantizar la seguridad e higiene en el trabajo. Millones de trabajadores han participado activamente en movimientos de emulación en materia de seguridad e higiene en el trabajo. Se han puesto en práctica decenas de miles de iniciativas y soluciones preventivas en el ámbito de la seguridad e higiene en el trabajo, que han tenido buenos efectos y una gran influencia. Decenas de miles de trabajadores y sus familias en circunstancias especialmente difíciles, afectados por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, han recibido atención, ayuda, apoyo y estímulo. Miles de trabajadores destacados han sido reconocidos, recompensados ​​y honrados desde el nivel central hasta el de base.

Para la Sra. Ninh Thi Loan, trabajadora de Hanoi Urban Environment Company Limited (Urenco), el Mes de los Trabajadores y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo tienen un gran significado para los trabajadores directos. Con la naturaleza del trabajo pesado, tóxico y propenso a accidentes laborales durante el trabajo, cada trabajador de Urenco tiene claramente consciente de que garantizar la seguridad e higiene en el trabajo es responsabilidad y obligación tanto de los empleados, como de los empleadores y de toda la sociedad. Esta es también una oportunidad para que cada empleado demuestre su espíritu de solidaridad, creatividad y dedicación al trabajo, difundiendo juntos el espíritu de "trabajadores vietnamitas pioneros en una nueva era de desarrollo", construyendo la imagen de un trabajador moderno, dinámico e innovador, contribuyendo a construir la unidad, la empresa y el país para que sean cada vez más prósperos, civilizados y felices.

En 2025, el Mes de los Trabajadores con el tema "Los trabajadores vietnamitas pioneros entran en una nueva era de desarrollo" es una oportunidad para honrar el valor del trabajo, despertar la creatividad y la responsabilidad de los trabajadores en la causa de construir un Vietnam fuerte y próspero. Este es un nuevo punto en el Mes de los Trabajadores 2025, que demuestra el papel y la responsabilidad de los sindicatos y los trabajadores para promover la creatividad y contribuir al desarrollo nacional en el espíritu de la Resolución No. 57-NQ/TW del Politburó del 22 de diciembre de 2024 sobre avances en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional.

Para adaptarse a la nueva era del desarrollo (la era de la integración, la transformación digital y las aspiraciones de la nación a progresar), los trabajadores vietnamitas necesitan realizar cambios para afirmar su papel como fuerza principal del desarrollo socioeconómico. En el contexto moderno, su papel no es sólo implementar, sino también ser la fuerza impulsora de la innovación, la creatividad y el desarrollo sostenible. Los trabajadores necesitan mejorar proactivamente sus habilidades profesionales, especialmente las habilidades digitales y la capacidad de adaptarse a las nuevas tecnologías. Aprender continuamente, innovar, participar activamente en el “Movimiento de Alfabetización Digital”, dominar la tecnología para convertirse en “pioneros” en la era digital y la inteligencia artificial.

Según el periódico del Ejército Popular

Fuente: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-viet-nam-va-su-menh-o-ky-nguyen-phat-trien-moi-247394.htm