¿Cuál es el trabajo mejor pagado para los recién graduados?

El informe sobre salarios y mercado laboral 2025 de Navigos Group, basado en una encuesta a más de 3.400 candidatos y 500 empresas multinacionales en Vietnam, muestra que los recién graduados en algunas profesiones tienen salarios excepcionalmente altos.

Navigos Group acaba de publicar el Informe de Salarios y Mercado Laboral 2025. Este informe se basa en una encuesta a más de 3400 candidatos y 500 empresas multinacionales en Vietnam, y ofrece un análisis exhaustivo de las tendencias de contratación, las competencias necesarias y el asesoramiento de expertos en recursos humanos para trabajadores, incluidos recién graduados, y empresas.

Negocios - ventas reclutando lo mas

En consecuencia, en 2025, a pesar de la tendencia al aumento de la contratación, la mayoría de las empresas aún se muestran cautelosas: solo el 37,36% planea contratar menos de un 10% más de personal y el 29,81% espera un aumento del 10% a menos del 20%.

Los nuevos graduados necesitan mejorar sus habilidades, especialmente en los campos relacionados con la IA.

FOTO: MI QUYEN

En concreto, las empresas siguen priorizando la contratación de personal con entre 1 y 3 años de experiencia (55,47 %) y entre 3 y 5 años (27,36 %). Los puestos con mayor demanda se encuentran en las áreas de administración/ventas (59,43 %), producción (33,02 %) y atención al cliente (24,34 %).

En términos de habilidades, las empresas valoran altamente la capacidad de resolución de problemas (73,06%) y la comunicación efectiva (63%), junto con el conocimiento de idiomas extranjeros, el pensamiento analítico y la adaptación flexible.

El informe destaca el auge de la inteligencia artificial (IA) en el proceso de búsqueda de empleo y la tendencia del trabajo flexible. Los candidatos utilizan cada vez más la IA para optimizar sus CV, buscar empleo, consultar información de empresas, practicar entrevistas y desarrollar habilidades.

Sin embargo, solo el 18,45 % de los candidatos ha utilizado o utiliza IA en su búsqueda de empleo, mientras que el 81,55 % aún no ha accedido a esta tecnología. Entre las herramientas de IA más populares, ChatGPT lidera con el 66,54 % de los usuarios, seguida de Gemini (15,53 %) y Copilot (7,21 %).

Los sectores de software, energía y petróleo y gas tienen los salarios más altos para los recién graduados.

En cuanto al salario de los 16 grupos industriales encuestados por Navigos, la mayoría de ellos ofrecen salarios iniciales para recién graduados/menos de 2 años de experiencia que oscilan entre 7 y 12 millones de VND al mes o entre 10 y 15 millones de VND al mes. Por ejemplo, el departamento de atención al cliente de la cadena de suministro de transporte de mercancías cobra entre 7,6 y 12,7 millones de VND al mes, y el de finanzas y contabilidad, entre 10 y 15 millones de VND al mes.

Sin embargo, hay algunas industrias y trabajos con salarios iniciales más altos, como la cadena de suministro (abastecimiento, negocios, compras, logística, almacenamiento) con 12,7-20,3 millones de VND/mes; negocios de marketing en los sectores de hotelería, restaurantes y turismo con 12,7-17,8 millones de VND/mes...

Los recién graduados que trabajan en desarrollo de software tienen los salarios más altos.

FOTO: THANH TAM

En particular, los recién graduados que trabajan como desarrolladores de software en Hanoi tienen el salario más alto, 20,3 millones de VND/mes, mientras que en Ciudad Ho Chi Minh es de 20,4 a 50,8 millones de VND/mes.

En los sectores de energía, petróleo y gas, arquitectura y diseño, el salario más alto es de 20,3 millones de VND/mes (Hanoi) y 25,4 millones de VND/mes (Ho Chi Minh); el desarrollo de negocios es de 15,2-25,4 millones de VND/mes tanto en Hanoi como en Ho Chi Minh, la ingeniería es de 21 millones de VND/mes, las finanzas y contabilidad son de 27,9 millones de VND/mes (Hanoi) y 20,3 millones de VND/mes (Ho Chi Minh).

Aparecerán nuevos puestos de trabajo en Vietnam

Según el informe, Vietnam está entrando en un período de fuerte desarrollo con la explosión de la economía digital y la transformación digital, creando muchas nuevas oportunidades de empleo en campos como la tecnología de la información, la banca y las finanzas, la manufactura y la logística.

La demanda de recursos humanos en algunas industrias está aumentando, pero aún existe escasez de profesionales cualificados. En particular, puestos como científico de datos, investigador de IA, ingeniero de aprendizaje automático e investigador de datos cobran mayor importancia que nunca.

Además, la industria logística en Vietnam también carece de recursos humanos, especialmente en los sectores marítimo y de almacenamiento, mientras que la industria de semiconductores está creciendo fuertemente gracias a políticas para atraer inversiones y formar recursos humanos de alta calidad.

Necesidad de mejorar las habilidades

Los líderes del Grupo Navigos creen que para estar bien preparados cuando la economía de mercado se estabilice y se desarrolle nuevamente, así como para cumplir con los requisitos de reclutamiento de la nueva era, los trabajadores necesitan mejorar sus habilidades, especialmente en áreas relacionadas con la inteligencia artificial, los datos y la tecnología digital.

Además, es necesario centrarse en los idiomas extranjeros, en los que el inglés, el chino, el coreano y el japonés serán una gran ventaja a la hora de trabajar en empresas multinacionales; la adaptación al nuevo modelo de trabajo incluida la capacidad de trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo y comunicarse online serán factores importantes.

Fuente: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm