Según TechSpot , el mundo tecnológico está conmocionado por la noticia de que un exmiembro de la junta directiva de OpenAI reveló el motivo del despido del director ejecutivo, Sam Altman, el año pasado. En consecuencia, Altman fue acusado de crear un ambiente laboral tóxico, mentir con frecuencia y maltrato psicológico.
Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI
Las exmiembros de la junta directiva, Helen Toner y Tasha McCauley, afirmaron haber perdido la confianza en Altman tras descubrir múltiples incidentes de falta de transparencia y deshonestidad en sus comunicaciones. Cabe destacar que Altman ocultó a la junta su propiedad del Fondo de Startup OpenAI y los engañó sobre los procedimientos de seguridad de la empresa.
Después de su despido, Altman se unió rápidamente a Microsoft para liderar un nuevo equipo de IA, pero solo dos días después regresó a OpenAI bajo una nueva junta, una decisión que generó controversia y llevó a los inversores a amenazar con demandar a la empresa.
Toner dijo que Altman tenía antecedentes de problemas, ya que había sido despedido de Y Combinator y de su startup Loopt, donde el equipo directivo aparentemente le pidió a la junta que despidiera a Sam dos veces por comportamiento engañoso y disruptivo.
Algunos empleados de OpenAI se han pronunciado a favor del regreso de Altman, temiendo cómo podría ser el futuro de OpenAI sin él, pero otros han expresado su preocupación por el ambiente de trabajo tóxico que ha creado y algunos empleados incluso temen represalias.
Este mes, Jan Leike, investigador senior de seguridad de OpenAI, renunció y afirmó que "la cultura y los procesos de seguridad han quedado relegados a un segundo plano tras productos llamativos".
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Fuente: https://thanhnien.vn/cuu-lanh-dao-openai-he-lo-thong-tin-chan-dong-ve-ceo-sam-altman-185240530093756796.htm
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