Exlíder de OpenAI revela información impactante sobre el CEO Sam Altman

Según TechSpot , el mundo tecnológico está conmocionado por la noticia de que un exmiembro de la junta directiva de OpenAI reveló el motivo del despido del CEO, Sam Altman, el año pasado. En consecuencia, Altman fue acusado de crear un ambiente laboral tóxico, mentir con frecuencia y sufrir abuso psicológico.

Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI

Las exmiembros de la junta directiva, Helen Toner y Tasha McCauley, afirmaron haber perdido la confianza en Altman tras descubrir múltiples incidentes relacionados con su falta de transparencia y deshonestidad en las comunicaciones. Cabe destacar que Altman ocultó a la junta su propiedad del fondo OpenAI Startup y engañó a la empresa sobre sus procedimientos de seguridad.

Después de su despido, Altman se unió brevemente a Microsoft para liderar un nuevo equipo de IA, pero solo dos días después, regresó a OpenAI bajo una nueva junta, una decisión que generó controversia y llevó a los inversores a amenazar con demandar a la empresa.

Toner dijo que Altman tenía antecedentes de problemas, ya que había sido despedido de Y Combinator y de su startup Loopt, donde el equipo directivo aparentemente le pidió a la junta que despidiera a Sam dos veces por comportamiento engañoso y disruptivo.

Algunos empleados de OpenAI se han pronunciado a favor del regreso de Altman, temiendo cómo será el futuro de OpenAI sin Altman, pero otros han expresado su preocupación por el ambiente de trabajo tóxico que ha creado, y algunos empleados incluso temen represalias.

Este mes, Jan Leike, investigador senior de seguridad de OpenAI, renunció, afirmando que "la cultura y los procesos de seguridad han quedado relegados a un segundo plano tras productos llamativos".

Fuente: https://thanhnien.vn/cuu-lanh-dao-openai-he-lo-thong-tin-chan-dong-ve-ceo-sam-altman-185240530093756796.htm