Delegados de la Asamblea Nacional proponen soluciones para mejorar la calidad de los recursos humanos

Kinhtedothi - Al discutir en la sala, los delegados de la Asamblea Nacional propusieron y ofrecieron soluciones para mejorar la calidad de los recursos humanos.

El 4 de noviembre, continuando su VIII periodo de sesiones, la Asamblea Nacional discutió en el salón la evaluación de los resultados de la implementación del plan de desarrollo socioeconómico 2024; Plan de desarrollo socioeconómico para 2025.

Garantizar los derechos de las personas mayores

Al expresar su impresión sobre el crecimiento del PIB en los primeros 9 meses de 2024, el delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Minh Tam (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Quang Binh ) dijo que en todo el país hay más de 16 millones de personas mayores, lo que representa más del 16% de la población, pero solo alrededor de 5,4 millones de personas reciben pensiones, asignaciones sociales, asignaciones para personas meritorias y asignaciones sociales. Así, aproximadamente el 65% de las personas mayores aún no han recibido políticas de asistencia social.

Según el delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Minh Tam (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Quang Binh), alrededor del 65% de los ancianos del país aún no han recibido políticas de bienestar social. Foto: Quochoi.vn

Por lo tanto, el delegado Nguyen Minh Tam sugirió que el Gobierno debería tener un mecanismo para apoyar a las personas mayores para que participen en el mercado laboral de manera justa y razonable, lo cual es necesario para reducir la carga de la seguridad social en la sociedad. Por lo tanto, las políticas de empleo deben apuntar a aumentar la participación de las personas mayores en el mercado laboral.

En concreto: hay que regular el número máximo de horas, el salario mínimo a pagar a las personas mayores para participar en el trabajo, políticas de préstamos, formación profesional para las personas mayores que quieran emprender… y ya es hora, hay que centrar la planificación del empleo en la que se dé prioridad a trabajos específicos para las personas mayores, limitando el número de jóvenes y los trabajos que no se les permite hacer a las personas mayores…

Además, para garantizar la calidad y cantidad de las instalaciones de atención a las personas mayores, los delegados propusieron alentar a las empresas a participar en la atención a las personas mayores. En concreto: es necesario eximir o reducir el impuesto sobre la renta de sociedades para las empresas que desarrollen residencias de ancianos en los primeros años de funcionamiento, con el fin de reducir los costes y los riesgos financieros para dichas empresas; Proporcionar préstamos preferenciales con tasas de interés bajas a las empresas que deseen invertir en la construcción y operación de hogares de ancianos; Crear un fondo de apoyo gubernamental para proporcionar subvenciones o garantías de crédito para proyectos de desarrollo de hogares de ancianos.

Alentar y atraer a inversionistas extranjeros para que inviertan en el campo del cuidado de ancianos en Vietnam a través de políticas preferenciales sobre arrendamiento de tierras, políticas fiscales y de tarifas y reformas de procedimientos administrativos. Fomentar el modelo de asociación público-privada (APP) en el ámbito de la inversión en el cuidado de las personas mayores, crear una base jurídica para atraer capital de inversión privada en este campo, especialmente con regulaciones sobre la movilización de capital de las personas mayores en proyectos de enfermería, garantizando los derechos de las personas mayores.

El delegado de la Asamblea Nacional, Nguyen Van Manh (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Vinh Phuc), dijo que la calidad de la oferta laboral todavía es inadecuada, limitada y no satisface la demanda. Foto: Quochoi.vn

Tener planes y políticas para apoyar a las empresas.

Hablando en la sala de reuniones, el delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Van Manh (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Vinh Phuc) dijo que la calidad de la oferta laboral todavía es inadecuada, limitada y no satisface la demanda; El mercado laboral no ha mejorado mucho en calidad... A partir de la realidad anterior, el delegado Nguyen Van Manh propuso cuatro soluciones a la Asamblea Nacional y al Gobierno. En primer lugar, mejorar la capacidad analítica y de previsión, centrarse en la eliminación de las dificultades de acceso al crédito, centrarse en la producción, los negocios y las áreas prioritarias, tener planes y políticas para apoyar la producción y las empresas comerciales y orientar la búsqueda de mercado para resolver el empleo.

En segundo lugar, fortalecer la información y la propaganda sobre las políticas y directrices del Partido y del Estado en materia de apoyo a la formación profesional y la creación de empleo para los jóvenes; Vincular la formación profesional con las necesidades de empleo de las empresas y de la sociedad; Centrar la atención en la socialización de la formación profesional y fomentar la participación de las empresas en la formación profesional; Innovar contenidos y programas de formación para satisfacer las necesidades del negocio.

En tercer lugar, solicitar al Gobierno que evalúe la implementación de la Decisión No. 522/QD-TTg del Primer Ministro, por la que se aprueba el Proyecto “Educación profesional y orientación de los estudiantes en la educación general para el período 2018-2025”; Existe una solución para lograr que el 45% de los graduados de secundaria reciban formación profesional.

En cuarto lugar, aumentar el apoyo crediticio a los jóvenes que inician negocios para crear más empleos, mejorar las políticas de apoyo crediticio para que los jóvenes encuentren y creen empleos para sí mismos...

El delegado de la Asamblea Nacional, Nguyen Hoang Bao Tran (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Binh Duong), dijo que es necesario eliminar los obstáculos en las regulaciones sobre la formación profesional. Foto: Quochoi.vn

Eliminación de obstáculos en la normativa de formación profesional

En la sala de reuniones, el delegado de la Asamblea Nacional, Nguyen Hoang Bao Tran (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Binh Duong), dijo que es necesario eliminar los obstáculos en las regulaciones sobre la formación profesional. La tasa de empresas que ofrecen formación profesional a sus trabajadores es actualmente sólo del 36%. Las políticas de apoyo a las empresas en la formación profesional de sus trabajadores aún son complicadas en cuanto a trámites. Las órdenes de formación no han atraído a las empresas cuando todavía existen barreras en términos de costes y equipamientos entre las instituciones de formación profesional y las empresas...

Por ello, los delegados sugirieron que el Gobierno investigue y tenga políticas específicas en formación profesional asociadas a la calidad práctica de los recursos laborales, del mercado de trabajo, así como de las características socioeconómicas de cada localidad.

Además, es necesario invertir en equipos y maquinarias modernas para la enseñanza en las escuelas profesionales para garantizar que se adecuen a la realidad y las tendencias de desarrollo de la sociedad y las empresas, y para limitar el desperdicio en las instalaciones de formación. Al mismo tiempo, aumentar el apoyo a la formación profesional para los trabajadores desempleados.

El delegado de la Asamblea Nacional, Vuong Quoc Thang (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Quang Nam), propuso que es necesario invertir en ciencia y tecnología con cargo al presupuesto estatal. Foto: Quochoi.vn

Mientras tanto, el delegado de la Asamblea Nacional Vuong Quoc Thang (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Quang Nam) propuso que es necesario invertir en ciencia y tecnología con cargo al presupuesto estatal. En particular, se da máxima prioridad a las áreas que concentran personal de investigación, intelectuales y productos creativos para servir al país.

Además, construir mecanismos favorables para atraer recursos fuera del presupuesto estatal para atender la investigación científica y la formación de recursos humanos de alta calidad. Desarrollar mecanismos y políticas para promover fuentes sostenibles de ingresos no provenientes de la matrícula para las instituciones de educación superior, reduciendo gradualmente la dependencia de las tasas de matrícula...

Fuente: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-giai-phap-cai-thien-chat-luong-nguon-nhan-luc.html