Kinhtedothi - Durante el debate sobre el Proyecto de Ley de Sindicatos (enmendado), los diputados de la Asamblea Nacional afirmaron que la tasa de contribución del 2% a los fondos sindicales es adecuada, ya que busca mantener las actividades que velan por el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, persiste la preocupación de que esta tasa de contribución pueda generar dificultades para las empresas con numerosos empleados.
En la mañana del 24 de octubre, durante la 8ª Sesión de la Asamblea Nacional, la Presidenta del Comité Social de la Asamblea Nacional, Nguyen Thuy Anh, presentó un informe sobre la recepción, explicación y revisión del Proyecto de Ley de Sindicatos (enmendado).
Los trabajadores extranjeros tienen derecho a afiliarse al sindicato.
Básicamente, el Proyecto de Ley sobre Sindicatos (enmendado), tras su recepción y ajuste, ha garantizado la institucionalización oportuna de la Resolución N° 02-NQ/TW de fecha 12 de junio de 2021 sobre "Innovación de la organización y el funcionamiento de los sindicatos vietnamitas en la nueva situación" y una serie de políticas y resoluciones del Partido sobre las organizaciones sindicales y la clase trabajadora.
El proyecto de ley ha heredado los contenidos que han afirmado la racionalidad, la estabilidad y la eficacia en la aplicación de la actual Ley Sindical y ha modificado algunos contenidos para adaptarlos a las necesidades prácticas.
Respecto a ciertos contenidos específicos, en relación con la afiliación y las actividades de los trabajadores extranjeros en el sindicato (estipulado en el artículo 5), y teniendo en cuenta las opiniones de muchos diputados de la Asamblea Nacional y de las autoridades competentes, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional ordenó la revisión del proyecto de ley para estipular que "los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam con contratos laborales de 12 meses o más tienen derecho a afiliarse al sindicato y a participar en sindicatos de base".
Además, la cláusula 5 del artículo 4 del proyecto de ley estipula que los dirigentes sindicales son ciudadanos vietnamitas; por lo tanto, los trabajadores extranjeros no pueden ser dirigentes sindicales.
En lo que respecta a la supervisión sindical (artículo 16 del proyecto de ley), basándose en las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional y en la propuesta del organismo redactor, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional ordenó revisar la normativa sobre los derechos de supervisión sindical en el sentido de: separar el contenido de la participación en la supervisión del artículo 15 del proyecto de ley para incluirlo en el artículo 16 sobre supervisión sindical.
La Comisión Permanente de la Asamblea Nacional aceptó también las opiniones de los diputados. El proyecto de ley añadió el artículo 30, que regula los casos de exención, reducción y suspensión del pago de la cuota sindical.
La comisión del 2% podría resultar difícil para las empresas con muchos empleados.
Durante el debate en la sala de reuniones, en el que se abordó el tema de la cuota sindical que pagan agencias, organizaciones y empresas, equivalente al 2% del fondo salarial como base para el pago del seguro social de los empleados, el delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Anh Tri (delegación de Hanoi) afirmó que el nivel de financiación del 2% ya no es adecuado para el contexto actual.
El delegado afirmó que el pago de la cuota sindical del 2% supone una carga para las empresas con un gran número de empleados. Por lo tanto, propuso que para las empresas con menos de 500 empleados, la cuota sindical sea del 2%. Para las empresas con entre 500 y menos de 3000 empleados, la tasa debería ser del 1,5%. Y para las empresas con más de 3000 empleados, la cuota sindical debería ser solo del 1%.
El delegado de la Asamblea Nacional Tran Nhat Minh (de la delegación de la provincia de Nghe An ), quien también mostró interés en este contenido, propuso mantener el nivel de la cuota sindical del 2% y las regulaciones establecidas en el Proyecto de Ley.
El delegado Tran Nhat Minh afirmó que la fuente de financiación de los sindicatos se ha mantenido y promovido eficazmente durante más de 60 años, desde que se promulgó la Ley de Sindicatos en 1957. Esta fuente de financiación se utiliza en los sindicatos de base principalmente para atender las necesidades de los miembros y trabajadores del sindicato, como visitas, permisos por enfermedad, regalos del Tet, regalos de cumpleaños... u organización de actividades culturales y deportivas.
El delegado de la Asamblea Nacional, Nguyen Viet Ha (de la delegación de la provincia de Tuyen Quang), afirmó que el proyecto de ley actual no regula la distribución de los fondos sindicales cuando existen numerosas organizaciones que representan a los trabajadores. La falta de dicha regulación generará dificultades y obstáculos en la implementación práctica. Por lo tanto, es necesario incorporar al proyecto de ley el principio de distribución de los fondos sindicales, reforzando así la responsabilidad de la Confederación General del Trabajo en esta materia.
Respecto a la distribución de los fondos sindicales, la delegada de la Asamblea Nacional Leo Thi Lich (delegación de la provincia de Bac Giang) sugirió que la distribución de dichos fondos, cuando existen muchas organizaciones que representan a los trabajadores, debe ser más clara, especialmente en el contexto de numerosas organizaciones que representan a los trabajadores en las empresas.
Según la explicación y aprobación del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, para ser coherente con la realidad, el Proyecto de Ley ha añadido una serie de nuevas partidas de gasto, como los gastos destinados a sindicatos de base, en los que las organizaciones y empresas que afrontan dificultades quedan exentas de las cuotas sindicales o ven reducidas sus cuotas.
Los fondos sindicales también se utilizan para construir viviendas sociales para que los trabajadores las alquilen, obras públicas para los miembros del sindicato, los trabajadores y las instituciones sindicales, principalmente con cargo a las finanzas sindicales acumuladas a nivel provincial, municipal y equivalente, y a la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Las cuotas sindicales son gastos deducibles al determinar la renta imponible de una empresa.
Fuente: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-neu-y-kien-khac-nhau-ve-muc-dong-phi-cong-doan-2.html
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