
Los delegados se dividieron en 12 grupos para discutir y aportar ideas a los proyectos de documentos del 14º Congreso Nacional del Partido y a los proyectos de documentos del 1º Congreso del Partido de Ciudad Ho Chi Minh .
En concreto, los delegados aportaron ideas para elaborar el Proyecto de Informe Político del Congreso; debatieron sobre los objetivos económicos, sociales, urbanos y medioambientales, la Defensa y Seguridad Nacional, el trabajo de construcción del Partido... en el período 2025-2030; aportaron ideas sobre programas clave y revolucionarios de Ciudad Ho Chi Minh, así como plantearon cuestiones pendientes, deficiencias y sugirieron soluciones.

En el grupo de discusión n.º 1, el secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, abordó con franqueza diversos temas. En particular, destacó y sugirió incluir en el programa diversos contenidos relacionados con: la eliminación de las dificultades y obstáculos para la autonomía en el sector sanitario ; el régimen de contratación de recursos humanos para el sector sanitario, así como para otros sectores y profesiones que requieren alta calidad; las políticas de seguridad social, la atención sanitaria para la población, el apoyo a las personas desfavorecidas y una serie de cuestiones medioambientales, y la clasificación de residuos.

En el grupo de discusión número 3, que proporcionaba información sobre el trabajo del personal en la ciudad, la directora del Departamento del Interior de la ciudad de Ho Chi Minh, Pham Thi Thanh Hien, dijo que después de tres meses de implementar el modelo de gobierno local de dos niveles, el Departamento del Interior había trabajado con 168 distritos, comunas y zonas especiales y había evaluado que había una situación de "exceso y escasez" de personal.
Para explicar esta situación con mayor claridad, el Director del Departamento de Interior de la Ciudad afirmó que, en realidad, solo hay escasez de personal especializado en algunas localidades y excedente en otras. Según las estadísticas, Ciudad Ho Chi Minh carece de 935 profesionales especializados en arquitectura, construcción, gestión territorial, finanzas, salud, etc., pero cuenta con un excedente de 1047 profesionales especializados en algunas localidades restantes.

El Director del Departamento del Interior explicó que, durante el proceso de reorganización, la ciudad necesita el consenso de todas las unidades. Cada unidad desea retener a personas con amplia experiencia para que desempeñen eficazmente sus funciones locales, pero en el proceso de "reconstrucción" del país, es necesario organizarse para que todas las unidades administrativas puedan servir eficazmente a la ciudadanía. Por lo tanto, las unidades con exceso de personal deben compartirlo con las unidades con escasez, priorizando los intereses de la ciudadanía.

En el grupo de discusión No. 10, el Director de la Policía de la ciudad de Ho Chi Minh, Teniente General Mai Hoang y los delegados discutieron con entusiasmo muchos contenidos relacionados con la gestión ambiental, la protección y la transformación verde; discutieron el contenido de la construcción de una educación nacional moderna y la mejora de la calidad de la educación integral...
Propuesta de 3 avances para desarrollar la economía de la ciudad (incluyendo un avance en las instituciones y la gestión regional asociada al modelo de gobierno local de dos niveles; un avance en la infraestructura de tránsito; y una política innovadora para atraer recursos humanos de alta calidad).
En particular, en el debate, los delegados del sector de Seguridad Pública aportaron con entusiasmo muchas ideas relacionadas con el trabajo de protección de la seguridad y el orden, prevención de delitos, mantenimiento del orden y la seguridad del tráfico, prevención y extinción de incendios...
Fuente: https://daibieunhandan.vn/dai-hoi-dang-bo-tp-ho-chi-minh-lan-thu-i-dai-bieu-thao-luan-tai-to-gop-y-du-thao-van-kien-10390362.html
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