Atrévete a hacer, atrévete a soportar

Esta situación se manifiesta de innumerables maneras. Los subordinados preguntan a sus superiores, estos les dicen que cumplan las reglas, y así se intercambian las ideas. Los documentos que solicitan opiniones o instrucciones se dejan en el olvido durante mucho tiempo, sin respuesta. Los asuntos bajo autoridad siguen siendo objeto de consulta, pidiendo opiniones por doquier. Sin diálogos; sin consultas, sin propuestas; sin implementación ni reservas, solo haciendo y escuchando...

La razón es que muchos miembros y funcionarios del partido tienen la mentalidad de que "si no haces nada, no puedes hacer nada malo. Es mejor comparecer ante un consejo disciplinario que ante un tribunal".

La consecuencia es una ralentización de la resolución del trabajo, lo que genera más dificultades para la economía y reduce la confianza de la gente en los funcionarios, los miembros del partido y el aparato público.

Es cierto que los cuadros deben temer cometer errores para evitar ser disciplinados o procesados. Pero si su miedo les impide actuar, no se atreven a hacer nada o desconocen si lo que hacen es correcto o incorrecto, es necesario revisar la capacidad, las cualidades morales y las cualidades de los cuadros y militantes del partido.

Para resolver este problema, la mejor solución es promover la educación política e ideológica, implementar estrictamente las resoluciones del Partido y las leyes relacionadas con las responsabilidades y poderes de cada organismo y unidad, especialmente las responsabilidades y tareas que deben desempeñar los servidores públicos.

Las autoridades también deben intervenir y reevaluar a su personal para ver si aún tiene la capacidad y las calificaciones para manejar responsabilidades, o incluso removerlos de sus puestos actuales.

Por otra parte, el sistema de políticas aún presenta superposiciones, contradicciones y no se adecua a las exigencias prácticas, por lo que es necesario mejorar las instituciones, promover la descentralización, la desconcentración, revisar y abolir regulaciones o hábitos de pedir opiniones, acuerdos, políticas y unificación...

El Politburó (13.º mandato) ha emitido una Conclusión para fomentar y proteger a los cuadros dinámicos, innovadores y creativos que se atreven a pensar, actuar, abrirse camino y asumir la responsabilidad por el bien común. Es sabido que el Ministerio del Interior está prestando gran atención a recomendar al Gobierno la emisión de un Decreto sobre este tema.

Ahora más que nunca, los funcionarios y servidores públicos deben superar dificultades y desafíos para desempeñar sus funciones. En particular, los líderes deben asumir su responsabilidad, atreverse a actuar, asumir responsabilidades, ser proactivos y creativos.

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