La evaluación del personal debe ser seria y pública.

Sr. Le Thanh Bien, aldea 8, comuna de Lang Quan (Yen Son)

En el trabajo de personal, la evaluación de cuadros se considera un paso importante para organizar, utilizar y nombrar a los cuadros adecuados con virtud y talento. De hecho, solo mediante una evaluación correcta, objetiva e imparcial de los cuadros, identificando claramente las ventajas, desventajas, fortalezas y debilidades en cualidades políticas , ética, estilo de vida, capacidad, eficiencia laboral y perspectivas de desarrollo, podemos tener una base precisa para planificar, nombrar, recompensar, disciplinar e implementar regímenes y políticas para los cuadros. Para evaluar correctamente a los cuadros, es necesario implementar soluciones sincrónicas. Los comités del Partido en todos los niveles deben comprender firmemente e implementar adecuadamente el contenido, los métodos y los procedimientos de la evaluación de cuadros; garantizar la democracia y la publicidad en todas las etapas; los comités del Partido, las autoridades en todos los niveles y sectores deben fortalecer la inspección y supervisión del trabajo de evaluación de cuadros, corregir con prontitud las deficiencias en la dirección de implementación; desarrollar, revisar, ajustar y complementar los estándares de cuadros adecuados para el nuevo período; es necesario promover el papel y la responsabilidad de los cuadros y especialistas que realizan trabajo de cuadros.

Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/chinh-tri/gop-y-xay-dung-dang/danh-gia-can-bo-can-nghiem-tuc-cong-khai-179224.html