Para que Vietnam avance: de la fundación a la acción

Vietnam está en el umbral de una revolución tecnológica e innovadora. La pregunta ya no es "¿tenemos potencial?" sino "¿cómo podemos superarlo?".

Con aspiraciones, buenos recursos humanos y oportunidades disponibles, Vietnam necesita una estrategia integral y una estrecha coordinación para no detenerse en su potencial. Se espera que la Resolución 57-NQ/TW del Politburó sea "el camino más corto para llevar al país a un futuro brillante".

Los puntos de vista rectores del Partido y del Estado han afirmado claramente que el desarrollo de la ciencia , la tecnología, la innovación y la transformación digital son los avances más importantes y la principal fuerza impulsora para el rápido desarrollo de las fuerzas productivas modernas.

La Resolución 57 también destaca la necesidad de concentrar los recursos nacionales en la inversión en ciencia, desarrollo tecnológico, innovación y transformación digital; Al mismo tiempo, maximizar el potencial y la inteligencia vietnamitas junto con la rápida recepción, absorción y dominio de los logros científicos y tecnológicos más avanzados del mundo .

Esto significa que Vietnam no puede distribuir su inversión en todos los sectores, sino que necesita tomar decisiones estratégicas, centrándose en sectores con alto potencial de contagio y capacidad de liderar el futuro.

La industria de semiconductores y el diseño de microchips se consideran actualmente una de las tecnologías estratégicas en cuyo desarrollo Vietnam debe centrarse.

El Secretario General To Lam ha ordenado la emisión urgente de una lista de tecnologías estratégicas, con especial énfasis en la industria de semiconductores, con el objetivo de convertir a Vietnam en un eslabón importante en la cadena de suministro global.

Según el Prof. Dr. Nguyen Duc Khuong, presidente de AVSE Global (Organización Global de Expertos y Científicos de Vietnam), la industria de los semiconductores es una profesión que requiere un nivel muy alto de ciencia y tecnología, control tecnológico y sofisticación.

En el futuro, esta seguirá siendo una industria que tendrá una gran influencia en el desarrollo de la economía, especialmente en las industrias de la electrónica, las telecomunicaciones, la ciencia y el espacio.

La capacidad de Vietnam para participar en la cadena de valor global, crear nuevos valores y dominar parcialmente la tecnología en la industria de semiconductores ayudará a reducir la dependencia internacional y garantizar que el desarrollo no se vea afectado negativamente.

Las empresas tecnológicas clave también han reconocido la importancia de este campo y tienen planes de invertir en investigación, diseño y fabricación de chips semiconductores; Aunque aún existen muchas dificultades debido a limitaciones en los mecanismos y requerimientos de grandes inversiones de recursos. Sin embargo, la Resolución 57 ha abierto grandes oportunidades con mecanismos especiales para investigar, acceder, comprar secretos tecnológicos, aprender y copiar tecnologías extranjeras avanzadas.

La inteligencia artificial (IA) y el big data también se identifican como áreas nuevas y estratégicas en las que Vietnam aún carece gravemente de recursos humanos de alta calidad. Sin embargo, también son tecnologías con potencial para una amplia aplicación, ayudando a mejorar la productividad laboral, la producción y la eficiencia empresarial y a desarrollar nuevos servicios.

El Secretario General To Lam enfatizó que los datos se han convertido en un recurso importante y un medio de producción, la “sangre” de la economía digital. La gestión eficaz de datos y la aplicación de tecnologías como IA, Big Data y blockchain son extremadamente importantes.

Para que la IA funcione eficazmente, se necesitan centros de datos y los datos deben ser precisos. La Resolución 57 también establece claramente la necesidad de un mecanismo especial para investigar, acceder y comprar secretos tecnológicos relacionados con la IA.

La determinación de la cartera tecnológica estratégica debe basarse en una investigación exhaustiva y profunda, que tenga en cuenta las fortalezas tradicionales, los recursos internos, el potencial futuro, la comprensión de las cadenas de valor globales, los riesgos geopolíticos y las tendencias en el desarrollo de la ciencia y la tecnología.

Vietnam necesita aprovechar la oportunidad que ofrece cuando posee una fuerza laboral abundante, joven y bien capacitada y atrae inversiones de corporaciones extranjeras.

“Subirse a los hombros de gigantes” es el enfoque correcto, aprovechando los logros tecnológicos del mundo para desarrollar rápidamente productos que sirvan a la socioeconomía de Vietnam y aumenten la competitividad internacional.

Para lograr avances innovadores en la nueva era, Vietnam debe centrarse en eliminar los cuellos de botella políticos y los obstáculos que frenan el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital.

La clave está en implementar políticas audaces de sandboxing, reducir agresivamente las barreras administrativas y concentrar los recursos en la investigación y el desarrollo (I+D).

El mecanismo de sandbox o experimento de políticas se considera una plataforma importante para que las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, exploten nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, la cadena de bloques y los criptoactivos.

La Resolución 57 demuestra también el espíritu de permitir la experimentación con nuevas cuestiones prácticas. Esto crea un entorno seguro y controlado para que se prueben nuevas tecnologías y modelos de negocio sin temor a riesgos legales inmediatos.

La política de exención de responsabilidad en caso de pruebas fallidas mencionada en la Resolución 57 también es una solución innovadora que alienta a las empresas a experimentar audazmente con tecnologías estratégicas.

Los procedimientos administrativos largos y complicados también son una de las principales barreras para el desarrollo empresarial y la innovación. La reducción de las barreras administrativas, especialmente mediante la transformación digital de los procedimientos administrativos, ayudará a las empresas a reducir significativamente tiempos y costos, creando condiciones favorables para la producción, las actividades comerciales y el desarrollo económico.

La Resolución 57 enfatiza la necesidad de simplificar los procedimientos administrativos y descentralizar el poder en el sistema de gestión estatal para implementar eficazmente la transformación digital.

Las reformas de la Resolución 57 han permitido la toma de riesgos en la investigación científica y han eliminado los mecanismos de recursos humanos para atraer mano de obra de alta calidad para I+D. Concentrar los recursos nacionales en la inversión en ciencia, tecnología, innovación y desarrollo de la transformación digital es uno de los principios rectores importantes de la Resolución.

Otra cosa importante es tener en cuenta los recursos internos y el potencial futuro para elaborar una lista de tecnologías estratégicas en las que se debe centrar la inversión en I+D. La reestructuración del presupuesto para ciencia y tecnología para asegurar la concentración, el enfoque y los puntos clave, y no dispersarlo, también es algo que requiere atención.

Invertir en la formación de recursos humanos de alta calidad y construir una generación de futuros maestros es un factor clave para que Vietnam logre un avance en la nueva era, especialmente bajo el fuerte impacto de la Cuarta Revolución Industrial.

El Dr. Pham Huy Hieu, profesor de Ciencias de la Computación e Ingeniería de la Universidad VinUni y jefe de Investigación de la Red de Innovación de Universidades y Colegios de Vietnam, afirmó que la Resolución 57 "enfatiza la importancia de desarrollar y utilizar recursos humanos y talentos de alta calidad para satisfacer las necesidades de ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional".

Resolución sobre la promulgación de un mecanismo especial para atraer a vietnamitas de ultramar y extranjeros altamente calificados para que regresen a Vietnam para trabajar y vivir.

Vietnam está en una carrera global para desarrollar recursos humanos de TI de alta calidad, no sólo para satisfacer las necesidades internas sino también para exportar mano de obra altamente calificada.

Para lograrlo se necesitan políticas innovadoras y soluciones estratégicas para formar, atraer y retener el talento.

Para mejorar la calidad de la formación es necesario combinar muchas soluciones específicas como: Actualizar los programas de formación, incorporar estándares internacionales a la enseñanza, incrementar la práctica y el aprendizaje basado en proyectos reales. En particular, un factor clave es fomentar la cooperación entre empresas, universidades e institutos de investigación.

Las empresas necesitan proponer temas, requisitos de desarrollo de recursos humanos y requisitos de ciencia y tecnología de acuerdo con el desarrollo socioeconómico y las universidades necesitan satisfacerlos.

Las empresas también necesitan participar directamente en la formación y la investigación universitaria, ofrecer oportunidades de prácticas en profundidad y apoyar becas. También es necesario promover la creación de centros de innovación que conecten institutos, escuelas y empresas.

Las universidades y los institutos de investigación pueden considerarse el núcleo del ecosistema para el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación. Los expertos consideran que es necesaria una estrecha colaboración entre el Estado, las empresas y las universidades.

Para lograr un avance, Vietnam necesita construir un ecosistema de innovación nacional dinámico y eficaz. Este ecosistema requiere la participación activa del Estado, las empresas, los institutos de investigación, las universidades y las organizaciones de apoyo a la innovación.

Las empresas deben desempeñar un papel central en este ecosistema, absorbiendo los resultados de la investigación y planteando problemas prácticos a los científicos.

El Profesor Asociado Dr. Ta Hai Tung (Rector de la Escuela de Tecnología de la Información y la Comunicación - Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi) dijo que es necesario construir centros de investigación en asociación con países avanzados. Estos clusters serán una convergencia de universidades, institutos de investigación y empresas, creando un entorno favorable para el intercambio de conocimientos, la cooperación en investigación y la comercialización de resultados científicos y tecnológicos.

También se recomienda que Ho Chi Minh City construya centros para popularizar la inteligencia artificial, el big data y la Internet de las cosas, aprovechando los recursos de expertos nacionales. En la Resolución 57 también se mencionan inversiones focalizadas y clave para formar organizaciones de ciencia y tecnología más fuertes y concentrar recursos en la infraestructura de ciencia y tecnología.

Además, la incubación y protección de startups tecnológicas es un factor indispensable para el desarrollo sostenible del ecosistema de innovación. El gobierno necesita tener políticas fuertes de apoyo a las empresas y startups tecnológicas, creando condiciones favorables para que inviertan en Investigación y Desarrollo (I+D) en las universidades.

Para promover la innovación, atraer expertos e intelectuales vietnamitas del extranjero juega un papel importante. Los expertos coinciden en que es necesario aplicar políticas retributivas atractivas como la reducción del IRPF para los expertos en TI, a la vez que crear un entorno de trabajo atractivo para atraer talento nacional e internacional.

Crear y desarrollar una red de expertos y científicos nacionales e internacionales también es una solución importante. El profesor Nguyen Duc Khuong cree que es necesario que haya mentes, personas y científicos muy buenos capaces de liderar las profesiones científicas de Vietnam, incluidos vietnamitas en el extranjero y expertos internacionales.

Para activar el ecosistema nacional de innovación, Vietnam necesitará implementar sincrónicamente las soluciones mencionadas. La estrecha coordinación entre el Estado, las empresas, las universidades y los institutos de investigación será el factor clave para que estas soluciones se pongan en práctica, convirtiendo la ciencia, la tecnología y la innovación en una fuerte fuerza impulsora del desarrollo de Vietnam.

La Resolución 57 identifica a las empresas como el centro, el sujeto, el principal recurso y el motor del desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital.

Las empresas, especialmente las empresas de tecnología pionera, desempeñan un papel importante en la aplicación de nuevas tecnologías en la práctica, reduciendo la dependencia de la tecnología extranjera y mejorando la capacidad nacional de innovación.

Para incentivar la inversión en tecnología estratégica, una póliza de exención de responsabilidad en caso de experimentos fallidos se considera una solución innovadora que ayuda a las empresas a tener más confianza en nuevos proyectos.

El profesor Nguyen Duc Khuong dijo que para desarrollar la ciencia y la tecnología, a menudo es necesario contar con recursos financieros, recursos humanos y mecanismos y una capacidad muy alta para el desarrollo de la cooperación internacional. Necesitaremos que las empresas líderes tomen la iniciativa y creen grandes problemas.

Entonces, de tener un gran problema, se conectarán para crear un ecosistema con pequeñas y medianas empresas con capacidad de investigación y capacidad de absorber ciencia y tecnología para trabajar juntos para resolver los grandes problemas de un país.

Otro factor clave mencionado por los expertos es el cambio en el pensamiento del desarrollo, pasando de la producción a la innovación. El profesor asociado, Dr. Dang Van Dong, espera que la Resolución 57 contribuya a cambiar el pensamiento de los científicos y las empresas, hacia una mayor flexibilidad y creatividad en lugar de un enfoque rígido.

Las empresas necesitan invertir proactivamente en I+D, creando nuevos productos y servicios basados ​​en la ciencia, la tecnología y la innovación. La estrecha cooperación entre empresas, universidades e institutos de investigación se considera un factor clave para promover la aplicación de la ciencia y la tecnología en la práctica y la comercialización de los resultados de la investigación.

Para que las empresas se conviertan realmente en el centro de los avances, Vietnam necesita crear condiciones para que las grandes empresas inviertan con confianza en tecnología central, al tiempo que "dinamizan digitalmente" a las pequeñas y medianas empresas mediante políticas que apoyen la transformación digital y la aplicación de la ciencia y la tecnología.

Más importante aún, es necesario un fuerte cambio en el pensamiento sobre el desarrollo, desde centrarse en la producción a valorar la creatividad y la innovación, con vínculos estrechos entre empresas, científicos y organizaciones de investigación.

Para que Vietnam realmente logre un avance y se convierta en un país desarrollado con altos ingresos en 2045, la implementación efectiva de la Resolución 57 es extremadamente importante.

Desde elegir la industria correcta, centrarse en tecnologías estratégicas, eliminar los cuellos de botella de las políticas y los cuellos de botella con cambios revolucionarios, invertir en la formación de recursos humanos de alta calidad para dominar el futuro, activar el ecosistema de innovación nacional con la participación de todos los componentes, hasta colocar a las empresas en el centro de los avances: todos son pasos fundamentales que deben implementarse de manera sincrónica y drástica.

Con la estrategia correcta de "ponerse de pie sobre los hombros de gigantes", Vietnam pronto "creará un papel" para sí mismo. El avance no es un milagro. Esta es la consecuencia inevitable del consenso, la dirección correcta y la acción constante del Partido, del Estado, de todo el pueblo y de la sociedad.

Contenido: Nam Doan, Bao Trung, The Anh

Diseño: Duc Binh

05/07/2025 - 06:52

Fuente: https://dantri.com.vn/cong-nghe/de-viet-nam-but-pha-huong-di-tu-nen-tang-den-hanh-dong-20250506173246427.htm