Se está consultando el contenido del proyecto de nuevo Decreto sobre la disciplina de cuadros, funcionarios y empleados públicos. Esto se hace para armonizarlo con el proyecto de Ley de Cuadros y Funcionarios (enmendado) que está considerando la Asamblea Nacional , el cual ya no estipula estas dos formas.
Según la normativa vigente, los funcionarios que no ocupen puestos directivos pueden ser sancionados de cuatro maneras: amonestación, advertencia, reducción salarial y renuncia forzosa. Los funcionarios que ocupen puestos directivos y de gestión también pueden ser degradados y despedidos.
Una persona degradada no podrá planificar, nombrar, capacitar ni ascender durante 24 meses; una persona cuyo salario se reduzca tendrá restricciones similares durante 12 meses. Sin embargo, el nuevo borrador solo mantiene cuatro medidas disciplinarias comunes: amonestación, advertencia, despido (aplicable a funcionarios públicos de alto nivel) y renuncia forzosa.
Funcionarios trabajando en el centro administrativo de la ciudad de Da Nang , mayo de 2025. Foto: Nguyen Dong
El proyecto también enumera los casos de suspensión temporal de la disciplina, incluidas las personas que están de licencia, recibiendo tratamiento por enfermedad grave, enfermedad hospitalaria, mujeres embarazadas, en licencia de maternidad, criando niños menores de 12 meses o que están siendo procesados, detenidos o encarcelados en espera de una conclusión.
El principio de gestión es que cada infracción se sanciona una sola vez con una sola medida disciplinaria. Si se producen varias infracciones simultáneamente, se aplicará la medida disciplinaria más grave. Si la infracción persiste durante su cumplimiento, la medida disciplinaria se incrementará según corresponda.
Las consideraciones disciplinarias deben basarse en el motivo, la naturaleza, el alcance, las consecuencias, las causas y las circunstancias específicas. La disciplina administrativa no sustituye las sanciones administrativas, la disciplina del Partido ni el proceso penal si existen indicios de delito.
Además, el proyecto añade dos supuestos de exención de disciplina. Uno es quien ha aplicado plenamente los procedimientos y reglamentos, sin actuar en beneficio propio en el desempeño de sus funciones, pero el daño se produjo debido a factores y riesgos objetivos. El otro caso es quien ha propuesto innovación y creatividad permitidas por las autoridades competentes, ha seguido la política, tiene una motivación pura y busca el bien común, pero genera daños.
La agencia redactora explicó que la adición tiene como objetivo institucionalizar la Resolución del Politburó sobre alentar y proteger a los cuadros que se atreven a pensar, se atreven a hacer y se atreven a tomar la responsabilidad por el bien común.
Fuente: https://baohatinh.vn/de-xuat-bo-hinh-thuc-giang-chuc-va-ha-bac-luong-voi-cong-chuc-post289180.html
Kommentar (0)