Proponer un mecanismo para filtrar a los funcionarios y eliminar la situación de “funcionarios vitalicios”

Personas completan trámites administrativos en el barrio de Tan Binh, ciudad de Hai Duong , provincia de Hai Duong (foto ilustrativa)

El Ministerio del Interior anunció la finalización del expediente para proponer el desarrollo de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendada). Esta enmienda integral busca innovar significativamente el trabajo de los cuadros, asociado con la organización del aparato de todo el sistema político para que sea "simplificado, compacto, sólido, eficaz, eficiente y eficaz", de acuerdo con los requisitos de la Resolución n.º 18-NQ/TW y la Conclusión n.º 50-KL/TW del Politburó, implementando la política de organización de los gobiernos locales según el nuevo modelo.

Al mismo tiempo, construir un servicio civil verdaderamente talentoso y un mecanismo de gestión de cuadros y funcionarios públicos según puestos de trabajo; construir un equipo de cuadros y funcionarios públicos, especialmente dirigentes, gerentes y jefes con suficiente capacidad, cualidades, prestigio y a la altura de las tareas; construir una administración estatal que sirva al pueblo, sea profesional, de derecho, moderna, eficaz y eficiente.

Junto con ello, innovar fuertemente el trabajo de reclutamiento, formación, promoción, nombramiento, rotación, traslado y evaluación de cuadros y servidores públicos en una dirección práctica, "para encontrar personas, sobre la base de productos específicos y mensurables".

Construir un mecanismo para estimular y proteger a los cuadros y funcionarios públicos con pensamiento innovador, que se atrevan a pensar, se atrevan a hacer, se atrevan a abrirse paso y se atrevan a asumir la responsabilidad por el bien común sobre la base de definir claramente los casos en los que los cuadros y funcionarios públicos se atrevan a pensar, se atrevan a hacer, se atrevan a innovar y crear para el bien común; proteger los casos de riesgo y error de manera temprana, tan pronto como haya un plan.

Cabe destacar que, con base en los resultados de la evaluación y resumen de la implementación de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos, y un estudio cuidadoso de los puntos de vista y directrices del Partido, y las principales orientaciones en los proyectos de documentos del XIV Congreso Nacional, el Ministerio del Interior propuso desarrollar cinco políticas.

Esto es innovar el mecanismo para gestionar cuadros y funcionarios públicos según los puestos de trabajo. Perfeccionar las regulaciones sobre los derechos y obligaciones de los cuadros y funcionarios públicos y lo que los cuadros y funcionarios públicos no pueden hacer; ética y cultura del servicio civil. Perfeccionar las regulaciones para innovar el método de gestión de cuadros y funcionarios públicos de acuerdo con los requisitos de promover la transformación digital y construir un gobierno digital, asegurando una mayor modernidad, publicidad, transparencia y eficiencia en las actividades de gestión estatal. Perfeccionar las regulaciones sobre la gestión de cuadros y funcionarios públicos para garantizar la coherencia y la coherencia con las regulaciones del Partido y garantizar la coherencia con el sistema legal; continuar institucionalizando en la ley las políticas y directrices del Partido sobre el trabajo de los cuadros que aún no se han institucionalizado. Unificar el servicio civil desde el nivel central hasta las bases.

El objetivo de la política de unificación del servicio civil desde el nivel central hasta el de base es lograr la conectividad, la igualdad y la coherencia entre los cuadros y los funcionarios públicos de base y entre los cuadros y los funcionarios públicos en el sistema político.

El Ministerio del Interior indicó que para implementar esta política, complementará las regulaciones sobre los principios de la gestión unificada de cuadros y funcionarios públicos en el mismo sistema vertical y horizontalmente; especificará claramente las condiciones de implementación y las disposiciones transitorias.

La actual Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos establece un mecanismo de gestión independiente para los cuadros y funcionarios públicos de nivel distrital y superior, así como para los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal, de acuerdo con las características de cada grupo de sujetos. Sin embargo, en el proyecto de revisión de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos, el Ministerio del Interior propone eliminar las disposiciones sobre cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal en el Capítulo V y disposiciones conexas.

El Ministerio propuso unificar la gestión de los cuadros y funcionarios públicos desde el nivel central al local, sin distinguir entre el nivel comunal y los niveles central y provincial, para implementar adecuadamente la política del Partido de interconectividad en el trabajo de cuadros.

El Ministerio del Interior estudiará, revisará y complementará los puestos de trabajo, las políticas y los regímenes (reclutamiento, utilización, evaluación, planificación, formación, fomento, escalas salariales, etc.) de los cuadros y funcionarios que trabajan en las unidades administrativas de base; complementará la reglamentación sobre exámenes para implementar un mecanismo de selección del personal según el principio de concurso, con entrada y salida, con ascensos y descensos para resolver la situación de "funcionarios vitalicios".

TB (síntesis)

Fuente: https://baohaiduong.vn/de-xuat-co-che-sang-loc-can-bo-xoa-bo-tinh-trang-cong-chuc-suot-doi-408218.html