Propuesta para aumentar el salario de los docentes en un nivel en el primer ranking salarial, el Ministerio de Educación y Formación explica las razones

Al explicar la propuesta, el Sr. Vu Minh Duc, Director del Departamento de Profesores y Gestores Educativos del Ministerio de Educación y Formación, afirmó que, según una encuesta, hasta el 61 % de los docentes que han renunciado recientemente a sus trabajos son menores de 35 años, y que una de las razones de esta situación son los bajos ingresos, que no les alcanzan para cubrir sus necesidades básicas. Mientras tanto, los jóvenes tienen muchas preocupaciones, como mantenerse a sí mismos, cuidar de sus hijos y estudiar para mejorar sus cualificaciones.

Al mismo tiempo, el salario del profesorado con menos de 5 años de experiencia es actualmente muy bajo. Por ello, el Ministerio de Educación y Formación propuso aumentar el salario inicial del profesorado en un nivel, con el fin de incentivar a los jóvenes a incorporarse a la profesión docente. Esto también forma parte del objetivo de alcanzar el salario docente más alto en la escala salarial.

El Ministerio de Educación y Formación explica la propuesta de aumentar el salario docente en un nivel por primera vez. (Foto ilustrativa)

Respecto a la viabilidad de estas propuestas, el Director dijo que el Ministerio de Educación y Capacitación se coordinará con el Ministerio del Interior para evaluar el impacto y presentar planes específicos sobre esta materia, asegurando que el aumento de las asignaciones y los niveles salariales para las materias antes mencionadas sea consistente con los recursos nacionales.

Según los cálculos, si se aprueba la política de aumentar el salario de los nuevos docentes en un nivel al inicio del proceso, el salario total solo aumentará un 14% en comparación con otras profesiones. El Ministerio también propuso aumentar la asignación para los docentes de preescolar y primaria entre un 5% y un 10%. Esto se debe a que los docentes de preescolar y primaria tienen una jornada laboral más larga y las condiciones laborales son más difíciles y estresantes.

En la actualidad la remuneración profesional del profesorado está regulada en un 25% para profesores universitarios y entre un 35 y un 70% para profesores de educación preescolar y primaria, dependiendo de la materia y la región de trabajo.

En el informe explicativo del Gobierno presentado a la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional en la 38ª sesión, se evaluó la reglamentación según la cual a los docentes reclutados y asignados por primera vez se les aumenta en 1 nivel salarial en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa.

Según informes locales, hasta mayo pasado, el número de docentes contratados para el año escolar 2023-2024 era de 19.474. De ellos, 5.592 eran de preescolar, 7.737 de primaria, 4.609 de secundaria y 1.536 de bachillerato.

"Si se implementa la política de aumentar el salario en un nivel en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa, el presupuesto estatal necesitará agregar alrededor de 22 mil millones de VND/mes para pagar los salarios de los maestros, lo que significa que el presupuesto anual necesitará agregar 264 mil millones de VND", indicó el informe.

Fuente: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html