Se proponen regulaciones especiales para que los funcionarios de la aldea de Thieng Lieng puedan asistir a las reuniones en barco.

En la mañana del 24 de octubre, el vicepresidente del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Truong Nhat Phuong, encabezó una delegación para inspeccionar y trabajar en las comunas de Can Gio, Binh Khanh, An Thoi Dong y Thanh An sobre la implementación de regímenes y políticas en el campo legal.

Ajuste del nivel de subsidio para trabajadores no profesionales en barrios y aldeas

En la sesión de trabajo, el Comité Popular de la comuna de Binh Khanh dijo que la implementación de regímenes y políticas para trabajadores no profesionales a nivel de comuna, barrio, aldea y grupo residencial autogestionado se está aplicando actualmente de acuerdo con la Resolución 02/2024 del Consejo Popular de la ciudad de Ho Chi Minh.

La Resolución 02 estipula claramente los puestos, las asignaciones y los gastos operativos de cada grupo de sujetos. Gracias a esto, la localidad cuenta con mayores ventajas para organizar, incentivar y retener a personas competentes y prestigiosas para que participen en las labores del barrio y la aldea. Esta fuerza es el brazo extendido del gobierno, contribuyendo eficazmente a la labor de movilización masiva, propaganda, mantenimiento de la seguridad y el orden, y consolidando el gran bloque de solidaridad a nivel de base.

Sin embargo, el nivel actual de apoyo sigue siendo una gran preocupación. Según la normativa, quienes trabajan directamente en las aldeas reciben 0,3 veces el salario base mensual (equivalente a 702.000 VND), lo cual no es suficiente para garantizar el sustento y dificulta el fomento de un compromiso a largo plazo.

Una de las dificultades más importantes es el cálculo de las prestaciones para los trabajadores no profesionales al dejar su trabajo. Según el Decreto 154/2025, el nivel de pago se basa en la prestación del mes inmediatamente anterior a la baja, mientras que, en realidad, la persona que trabaja puede recibir una prestación superior (entre 1,86 y 2,67 veces el salario base). Esto hace que el régimen de pago sea inferior al nivel general.

El Comité Popular de la Comuna de Binh Khanh propuso que el Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh considere añadir apoyo adicional a los trabajadores a tiempo parcial en comunas, barrios y aldeas cuando se jubilen debido a la reestructuración organizativa. Ajustar la cantidad y el nivel de las asignaciones mensuales para los trabajadores a tiempo parcial en barrios y aldeas para garantizar que sean proporcionales a la carga de trabajo y a la vida real.

Los líderes del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh trabajaron con cuatro comunas: Can Gio, Binh Khanh, An Thoi Dong y Thanh An. Foto: TT

La "multitarea"

Las comunas de An Thoi Dong y Can Gio también enfrentan dificultades similares a las de Binh Khanh en cuanto al apoyo a quienes participan directamente en las obras de la aldea. Además, la gestión de la construcción y el orden urbano en la comuna de An Thoi Dong también se enfrenta a una presión considerable.

Tras la reorganización, la carga de trabajo aumentó, dado que la comuna cuenta con una extensa superficie y recursos humanos limitados, lo que obliga a los funcionarios a ocupar múltiples cargos, como la gestión de las obras, el desempeño de tareas profesionales y la participación en la inspección y supervisión. Esta multitarea ralentiza el avance de las obras y afecta la eficiencia de la gestión.

El Comité Popular de la comuna de An Thoi Dong propuso que el Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh solicite al Departamento de Construcción de Ciudad Ho Chi Minh aumentar la fuerza especializada en la gestión de la construcción y el orden urbano de la comuna, para garantizar el cumplimiento de los requisitos de gestión en el período actual.

Además, la sede del Comité Popular de la comuna se encuentra gravemente deteriorada: el patio se inunda con frecuencia, el sistema de drenaje está dañado y el área de oficinas y salas de reuniones es estrecha, lo que no satisface las necesidades de los servicios públicos. La comuna recomienda que la ciudad apruebe pronto la política de inversión para el proyecto de modernización y renovación de la sede del Comité Popular de la comuna de An Thoi Dong, creando mejores condiciones laborales para el personal y los funcionarios.

Para la comuna de la isla de Thanh An, el proceso de implementación de políticas y regímenes para trabajadores no profesionales a nivel de comuna, barrio, aldea, grupo popular y grupo residencial autogestionado también enfrenta muchas dificultades debido a sus características específicas.

La comuna de Thanh An cuenta con tres aldeas: Thanh Hoa, Thanh Binh y Thieng Lieng, con un total de cinco cuadros, incluyendo al secretario de célula del Partido y al jefe de aldea. En la aldea de Thieng Lieng, el secretario de célula del Partido también ocupa el cargo de jefe de aldea para adaptarse a la realidad.

Cabe destacar que la aldea de Thieng Lieng tiene una población de menos de 350 hogares, pero la zona está aislada, ubicada entre ríos y manglares. El único medio de transporte al centro comunal o a otras aldeas es el barco, con un costo aproximado de 300.000 VND por dos viajes. Por lo tanto, los trabajadores no profesionales de la zona enfrentan muchos obstáculos para participar en reuniones, conferencias o actividades organizadas por la comuna. Los altos costos de viaje aumentan la carga de trabajo de las personas y afectan la eficiencia laboral.

La Comuna de Thanh An propuso que el Consejo Popular de la Ciudad considere regulaciones especiales para la Aldea de Thieng Lieng, permitiendo la aplicación de gastos operativos equivalentes a los de las aldeas con una población de 350 hogares o más. Esta propuesta busca garantizar la equidad, reflejar con precisión las condiciones geográficas específicas de la comuna insular y, al mismo tiempo, crear condiciones para que el equipo de cuadros y trabajadores no profesionales trabaje con tranquilidad y promueva la eficacia en la práctica.

El vicepresidente del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Truong Nhat Phuong, reconoció la franqueza y responsabilidad de los líderes locales, así como de los tíos, tías, hermanos y hermanas de las aldeas que asistieron y compartieron abundante información práctica. El contenido, las recomendaciones y los problemas planteados se recopilarán y se enviarán a organismos especializados para su consideración y resolución. Para lograr un contenido claro, las localidades pueden implementarlo de forma proactiva; para los problemas restantes, el equipo de investigación continuará trabajando e informará a las autoridades competentes.

El Vicepresidente del Consejo Popular de la Ciudad también señaló que las localidades deben aprovechar la revisión y propuesta de planes de inversión pública a mediano plazo, incluyendo infraestructura para sedes y obras públicas. Al adoptar un modelo de gobierno local de dos niveles, la síntesis y las propuestas de inversión deben calcularse cuidadosamente, seleccionando el enfoque y los puntos clave adecuados para que la Ciudad pueda asignar los recursos adecuadamente.

Respecto de la comuna de Thanh An, compartió que la localidad aún tiene muchas dificultades, pero tiene que asumir una mayor carga de trabajo y solicitó al Departamento del Interior que tome nota e informe a los líderes de la ciudad para que presten atención a invertir y brindar más apoyo para mejorar la vida de las personas y las condiciones laborales de los funcionarios de base.

CAM NUONG

Fuente: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-quy-dinh-dac-thu-cho-can-bo-ap-thieng-lieng-di-hop-bang-do-post819723.html