La Universidad Nacional de Hanoi utiliza una política "abierta" para atraer a científicos destacados

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La Universidad Nacional de Hanoi emitió recientemente un anuncio de política para atraer a científicos destacados. El público objetivo incluye científicos con excelentes logros de investigación en el país y en el extranjero (incluidos vietnamitas que viven en el extranjero y extranjeros), que deseen participar en la investigación científica, asumir fuertes posiciones de liderazgo en grupos de investigación en los campos de ciencia y tecnología que la Universidad Nacional de Hanoi prioriza la investigación (incluidas más de 41 direcciones de investigación en más de 7 campos).

ĐH Quốc gia Hà Nội dùng chính sách 'mở' để thu hút nhà khoa học xuất sắc - Ảnh 1. — Un joven científico de la Universidad Nacional de Hanoi comparte sobre su tema de investigación.

Las formas de trabajo incluyen no sólo los contratos de trabajo, los contratos laborales sino también los contratos de subcontratación profesional. Dependiendo de la forma del contrato, los científicos pueden trabajar proactivamente en la Universidad Nacional de Hanoi, a nivel nacional y en el extranjero...

En declaraciones al periódico Thanh Nien , un dirigente de la Universidad Nacional de Hanoi dijo que en las actividades de investigación científica no es necesario utilizar personal permanente, sino que se puede utilizar un mecanismo de cooperación.

El objetivo de esta política piloto es atraer a la gente a trabajar, no a tener nómina. Con la forma de contratos de subcontratación profesional, la Universidad Nacional de Hanoi puede reducir los procedimientos administrativos para sujetos como científicos de edad avanzada, científicos extranjeros (en este caso, si desea firmar un contrato laboral, debe tener un permiso de trabajo)...

Atraer científicos excelentes es contar con científicos excelentes que presidan tareas científicas y tecnológicas, contribuyendo a crear condiciones para el desarrollo de grupos de investigación fuertes, no cooperar únicamente para tener productos (publicaciones internacionales). Esta es una política atractiva para la inversión a largo plazo. Por lo tanto, dependiendo de cada caso, la Universidad Nacional de Hanoi contará con los mecanismos adecuados. Lo importante es la sustancia y la inversión efectiva, no sólo la formalidad.

Solo en casos especiales se debe firmar un contrato de subcontratación profesional. Dado que la subcontratación profesional se aplica a los contratos de transferencia de ciencia y tecnología, la Universidad Nacional de Hanói conecta con científicos y empresas, por lo que aplicar el mecanismo de subcontratación resulta conveniente para las tres partes, explicó este líder.

Según el anuncio anterior, los científicos destacados que sean atraídos disfrutarán de muchos beneficios, como un tratamiento preferencial de acuerdo con las regulaciones del Estado y la Universidad Nacional de Hanoi; prioridad en el uso de las instalaciones y equipos compartidos de la Universidad Nacional de Hanoi; se les garanticen condiciones de trabajo, equipamiento y la aplicación de políticas y mecanismos acordados para promover los campos clave de ciencia y tecnología de Vietnam; Se recomienda invertir en el desarrollo de capacidades para desarrollar un equipo de investigación sólido.

En particular, los científicos recibirán financiación para llevar a cabo tareas científicas y tecnológicas por valor de 3 mil millones de VND en 3 años.

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