
PC Lam Dong cuenta actualmente con 434 directivas y empleadas que trabajan en 12 grupos de mujeres. Anualmente, la empresa desarrolla un plan de acción sobre igualdad de género e integra este contenido en reuniones profesionales, conferencias internas y programas de capacitación.
Las actividades se centran en sensibilizar sobre el papel de la mujer, prevenir la violencia de género y crear un entorno laboral respetuoso y justo. La unidad también anima a los empleados varones a compartir responsabilidades, difundiendo así la cultura corporativa humana de Vietnam Electricity Group (EVN).

La Sra. Phan Thi Ngoc Ha, subdirectora de PC Lam Dong, indicó que en 2025 la empresa emitió un documento para implementar el "Mes de acción para la igualdad de género y la prevención y respuesta a la violencia de género". Esto no es solo una actividad de propaganda, sino también una oportunidad para evaluar y promover firmemente las políticas de igualdad de género en el contexto de la transformación digital, convirtiendo la igualdad de género en una acción práctica en cada unidad.
Además de la comunicación para crear conciencia, PC Lam Dong se centra en el cuidado de la vida material, espiritual y de salud de las trabajadoras. El 100% de las funcionarias y empleadas reciben exámenes especializados durante los chequeos regulares y tienen la oportunidad de participar en cursos de capacitación profesional, habilidades blandas y programas de transformación digital.
La empresa organiza puestos de trabajo adecuados a sus capacidades, anima a las mujeres a participar en actividades políticas y sociales y promueve iniciativas en la producción.

Muchas mujeres se han convertido en referentes en el movimiento de emulación y en su trabajo. Muchas otras se han convertido en pioneras al proponer iniciativas para mejorar los procesos de atención al cliente, siendo ejemplares y responsables, contribuyendo a la transformación digital y reafirmando la capacidad de las trabajadoras en el sector eléctrico.
En el movimiento "Buena en el trabajo público, buena en casa", numerosos grupos e individuos de PC Lam Dong fueron premiados por el sindicato de la empresa y el sindicato de Southern Power Corporation. Numerosas ingenieras y especialistas técnicas han participado en grupos para impulsar iniciativas de operación de la red eléctrica y desarrollar aplicaciones de apoyo a la atención al cliente, contribuyendo así a mejorar la producción y la eficiencia empresarial.

Noviembre de 2025: El mes de acción por la igualdad de género fue implementado por el agente de policía Lam Dong con una serie de actividades de propaganda para concienciar y responsabilizar a los trabajadores en la implementación de la igualdad en el ámbito laboral. Se mantienen programas anuales como el 20 de octubre, el 8 de marzo y el movimiento "Buena en el trabajo público, buena en el trabajo doméstico", relacionados con el cuidado de las trabajadoras, la visita a hogares desfavorecidos y la recompensa a los niños por sus logros académicos.
Con la dirección de la Junta Directiva y el esfuerzo colectivo de empleados, PC Lam Dong reafirma su compromiso con la promoción de la igualdad de género y el desarrollo de un equipo sólido de empleadas. La unidad busca construir una cultura corporativa moderna y humana, difundiendo la imagen de electricistas profesionales y dedicados de Lam Dong.

Fuente: https://baolamdong.vn/dien-luc-lam-dong-thuc-day-moi-truong-lam-viec-van-minh-binh-dang-407158.html










Kommentar (0)