Diversidad generacional del liderazgo

Los datos estadísticos sobre la edad de los directores ejecutivos de la clasificación de las 500 empresas más grandes de Vietnam (VNR500), elaborada por Vietnam Report, muestran que la mayor proporción de directores ejecutivos nació en los años del Caballo, el Tigre, la Rata y el Perro, con un 15,6 %, 15,3 %, 14,8 % y 14,5 %, respectivamente. Según el zodíaco chino, la mayor cantidad de directores ejecutivos nació en el año de la Rata de Agua (1972), con un 5,8 %, seguido de los años del Tigre de Madera (1974), el Dragón de Fuego (1976) y la Serpiente de Fuego (1977), con un 5,3 % cada uno.

Es evidente que muchos directores ejecutivos de grandes empresas en el ranking VNR500 de este año pertenecen a la generación de los 70. Esta generación se formó en un entorno abierto, durante una época de paz en el país, y comenzó a aprender más de los países occidentales. En la era de las reformas, tuvieron acceso a tecnologías de la información modernas y condiciones favorables gracias a las políticas comerciales internacionales. Al mismo tiempo, también cuentan con la ventaja de una mayor experiencia en negocios y gestión en comparación con las generaciones posteriores.

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Fuente: Informe de Vietnam

Según datos del Informe de Vietnam, el número de directores ejecutivos menores de 40 años en Vietnam representa aproximadamente el 10,8%, significativamente menor que el de los directores ejecutivos de entre 41 y 50 años (41,1%) y los mayores de 51 años (48,1%). Sin embargo, este porcentaje ha aumentado en comparación con años anteriores.

De hecho, a partir de los 45 años se suele considerar la edad del éxito para los emprendedores vietnamitas, con un amplio bagaje de conocimientos, confianza, experiencia de liderazgo y la red de contactos necesaria. Mientras tanto, el aumento del número de directores ejecutivos menores de 40 años demuestra que las empresas se están transformando gradualmente y están incorporando líderes jóvenes y creativos capaces de adaptarse rápidamente al entorno empresarial moderno. Esto refleja la tendencia a la diversificación y el rejuvenecimiento del liderazgo en la comunidad empresarial vietnamita actual.

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Fuente: Informe de Vietnam

Del 12,9% de empresarios nacidos en el año de la Serpiente incluidos en el ranking VNR500 de este año, el 2,3% son directores ejecutivos nacidos en el año de la Serpiente de Madera (1945).

Algunos líderes empresariales notables del VNR500 nacidos en 1965 incluyen: el director ejecutivo Han Ngoc Vu (Banco Comercial Internacional de Vietnam), el director ejecutivo Le Quoc Long (Banco Comercial del Sudeste Asiático), el director ejecutivo Pham Van Tai (Compañía Anónima Truong Hai Group), el director ejecutivo Tran Tuc Ma (Compañía Anónima Traphaco), la directora ejecutiva Pham Thi Thanh Huong (Compañía Anónima Farmacéutica y de Equipos Médicos Binh Dinh), la directora ejecutiva Pham Thi Xuan Huong (Compañía Anónima Farmacéutica OPC)...

Muchas expectativas para el Año de la Serpiente.

Según los principios del feng shui, el Año de la Serpiente (2015) es ideal para expandir las operaciones comerciales y adoptar cambios positivos. Un pensamiento estratégico inteligente y una acción flexible ayudarán a las empresas a prosperar en un entorno empresarial cada vez más competitivo.

A pesar de experimentar numerosos altibajos en 2024, desde un lento crecimiento económico y una prolongada inestabilidad geopolítica hasta la inflación tras la pandemia, la economía vietnamita ha mantenido la estabilidad y ha logrado una impresionante recuperación del crecimiento. Según el Ministerio de Planificación e Inversión , se estima que la tasa de crecimiento económico para todo el año 2024 alcanzará entre el 6,8 % y el 7 %.

La encuesta de Vietnam Report a la comunidad VNR500 también observó una mejora significativa en el porcentaje de empresas que experimentaron un crecimiento en ingresos, ganancias y volumen de pedidos. En particular, el porcentaje de empresas con aumentos sustanciales en ingresos y ganancias alcanzó el 7,7 % y el 10,5 %, respectivamente, cifras muy superiores al 5 % del año anterior. La mayoría de las empresas expresaron grandes expectativas sobre las prometedoras perspectivas económicas para 2025, un hito importante que marca el inicio de una nueva era para el país: una era de progreso nacional.

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Fuente: Informe de Vietnam

La ceremonia de anuncio de las 500 Empresas Más Grandes de Vietnam en 2024, organizada por Vietnam Report y el periódico VietNamNet, con la participación de numerosos líderes de importantes empresas, se llevará a cabo el 8 de enero de 2025 en Hanói. El programa también reconocerá a las 10 empresas con mayor reputación en sectores clave como el farmacéutico, el de equipos médicos y atención médica, el de logística, el de turismo, el de hoteles y complejos turísticos, y el de alimentos para animales.

(Fuente: Informe de Vietnam)