Si la empresa debe pagar seguro social, ¿el empleado tendrá derecho a prestaciones por baja por enfermedad?

Pregunta:

Actualmente, mi empresa lleva 5 meses de retraso en los pagos del seguro social debido a circunstancias difíciles. Me rompí una pierna y tengo un alta hospitalaria. Me pregunto si el Seguro Social podrá cubrir mi baja por enfermedad. – Sra. Dinh Tam Lan (Cau Giay, Hanói )

La Región I del Seguro Social (Hanói) respondió:

La cláusula 1, artículo 25 de la Ley de Seguro Social de 2014 estipula las condiciones para disfrutar de los beneficios de licencia por enfermedad para los empleados que participan en el seguro social de la siguiente manera: "Si está enfermo o tiene un accidente que no sea un accidente relacionado con el trabajo y debe tomarse tiempo libre del trabajo y tener la confirmación de un centro de examen y tratamiento médico competente (KCB) de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Salud .

El personal médico examina la salud de los trabajadores.

En caso de enfermedad o accidente que requiera baja laboral por autolesión, embriaguez o consumo de drogas o precursores de drogas según la lista prescrita por el Gobierno, no se tendrá derecho al beneficio de licencia por enfermedad”.

En su caso, si está pagando seguro social, tiene un accidente que le rompe una pierna, no es un accidente laboral y requiere que usted esté ausentado del trabajo y tiene confirmación de un centro médico competente según las normas del Ministerio de Salud.

En caso de que su accidente no se deba a autolesión, embriaguez o uso de drogas o precursores de drogas según lo enumerado por el Gobierno, tendrá derecho a beneficios de licencia por enfermedad de acuerdo con las regulaciones.

De conformidad con el Punto 1.2, Cláusula 1, Artículo 46 del Despacho Oficial No. 2525/VBHN-BHXH de fecha 15 de agosto de 2023 de la Seguridad Social de Vietnam sobre la promulgación de un documento que consolida los Procedimientos para la recaudación del seguro social, seguro de salud (HI), seguro de desempleo (UI), seguro de accidentes y enfermedades laborales (OHD-HI), gestión de números de seguro social y tarjetas de seguro de salud:

1.2. En el caso de las unidades que incurran en mora en el pago de las cotizaciones al seguro social, al seguro de desempleo y al seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, si el empleado tiene derecho a la cobertura del seguro social o rescinde su contrato de trabajo, la unidad será responsable de abonar la cantidad suficiente del seguro social, al seguro de desempleo y al seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

La Agencia de Seguridad Social valida la libreta de la Seguridad Social, incluyendo los intereses de demora prescritos, para resolver con prontitud el régimen de Seguro Social y Seguro de Desempleo de los empleados. En caso de que la unidad no haya pagado lo suficiente, se validará la libreta de la Seguridad Social hasta el momento del pago de las prestaciones del Seguro Social, Seguro de Desempleo, Seguro de Accidentes de Trabajo y Seguro de Enfermedad Profesional. Tras recuperar el importe atrasado, se validará adicionalmente la libreta de la Seguridad Social.

Para garantizar sus derechos en la participación y disfrute de los regímenes de seguridad social, le recomendamos que se comunique con la empresa para solicitar la responsabilidad total del pago para disfrutar de los regímenes de seguridad social en tiempo oportuno, de acuerdo a la normativa.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/dn-no-bhxh-nguoi-lao-dong-co-duoc-giai-quyet-huong-che-do-om-dau-khong.html