Pregunta:
Actualmente, mi empresa lleva 5 meses de retraso en los pagos del seguro social debido a circunstancias difíciles. Me rompí una pierna y tengo un alta hospitalaria. Me pregunto si puedo obtener la baja por enfermedad del seguro social. – Sra. Dinh Tam Lan (Cau Giay, Hanói )
La Región del Seguro Social I (Hanói) respondió:
La cláusula 1, artículo 25 de la Ley de Seguro Social de 2014 estipula las condiciones para disfrutar de los beneficios de licencia por enfermedad para los empleados que participan en el seguro social de la siguiente manera: "Si está enfermo o tiene un accidente que no sea un accidente relacionado con el trabajo y debe tomarse tiempo libre del trabajo, debe tener la confirmación de un centro de examen y tratamiento médico competente (KCB) de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Salud .
“En caso de enfermedad o accidente que requiera baja laboral por autolesión, embriaguez o consumo de drogas o precursores de drogas de acuerdo a la lista prescrita por el Gobierno, el trabajador no tendrá derecho al beneficio de baja por enfermedad”.
En su caso, si está pagando el seguro social, tiene un accidente con una fractura en la pierna, no un accidente laboral y tiene que ausentarse del trabajo, con confirmación de un centro médico competente de acuerdo a las normas del Ministerio de Salud.
Si su accidente no se debe a autolesión, embriaguez o uso de drogas o precursores de drogas según lo enumerado por el Gobierno, tendrá derecho a beneficios de licencia por enfermedad según lo prescrito.
De acuerdo con lo dispuesto en el Punto 1.2, Cláusula 1, Artículo 46 del Despacho Oficial No. 2525/VBHN-BHXH de fecha 15 de agosto de 2023 de la Seguridad Social de Vietnam sobre la promulgación de un documento que consolida los Procedimientos para la recaudación del seguro social, seguro de salud (HI), seguro de desempleo (UI), seguro de accidentes y enfermedades profesionales (OHI), gestión de números de seguro social y tarjetas de seguro de salud:
1.2. En el caso de las unidades que incurran en mora en el pago de las cotizaciones al seguro social, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes de trabajo y al seguro de enfermedades profesionales, si el empleado tiene derecho a la cobertura del seguro social o rescinde su contrato de trabajo, la unidad será responsable de abonar las cotizaciones al seguro social, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes de trabajo y al seguro de enfermedades profesionales en la medida necesaria.
La Agencia de Seguridad Social valida la libreta de la Seguridad Social, incluyendo los intereses de demora establecidos, para resolver con prontitud el régimen de Seguro Social y Seguro de Desempleo de los empleados. En caso de que la unidad no haya pagado lo suficiente, se validará la libreta de la Seguridad Social hasta el momento del pago del Seguro Social, Seguro de Desempleo, Seguro de Accidentes de Trabajo y Seguro de Enfermedad Profesional. Tras recuperar el importe atrasado, se realizará una confirmación adicional en la libreta de la Seguridad Social.
Para garantizar sus derechos a participar y disfrutar de los beneficios del seguro social, le recomendamos que se comunique con la empresa para solicitar el pago completo para recibir los beneficios del seguro social de manera oportuna, de acuerdo con la normativa.
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Fuente: https://kinhtedothi.vn/dn-no-bhxh-nguoi-lao-dong-co-duoc-giai-quyet-huong-che-do-om-dau-khong.html
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