Español Continuando el programa de trabajo de la VIII Sesión de la XV Asamblea Nacional, en la mañana del 9 de noviembre, el camarada Lai The Nguyen, Subsecretario Permanente del Comité Provincial del Partido, Jefe de la Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa presidió una discusión en grupos, incluidas tres delegaciones: la Delegación de la Asamblea Nacional Provincial de Thanh Hoa, la Delegación de la Asamblea Nacional Provincial de Ha Nam y la Delegación de la Asamblea Nacional Provincial de Tra Vinh para discutir el proyecto de Ley sobre Maestros y el proyecto de Ley sobre Empleo (enmendado).
El diputado de la Asamblea Nacional Lai The Nguyen, subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido y jefe de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa, presidió el debate en grupos.
Al participar en la emisión de opiniones sobre el proyecto de ley sobre empleo (enmendado), los diputados de la Asamblea Nacional coincidieron en la necesidad de promulgar proyectos de ley; al mismo tiempo, emitieron opiniones y agregaron algunos contenidos para asegurar que la ley esté construida de manera estricta y cercana a la realidad para facilitar el proceso de implementación cuando la ley se promulgue y entre en vigor.
El delegado de la Asamblea Nacional, Dao Ngoc Dung, participó dando comentarios.
Español Al participar en los comentarios, el diputado de la Asamblea Nacional Dao Ngoc Dung (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa), ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, dijo: La propuesta de desarrollar un expediente para proponer la Ley de Empleo (enmendada) se deriva del requisito de institucionalizar la Constitución de 2013, las directrices y políticas del Partido y las políticas del Estado sobre el desarrollo de los recursos humanos, la creación de empleo, el mercado laboral y la reforma de las políticas de seguro de desempleo según lo estipulado en los Documentos del 13 ° Congreso Nacional de Delegados, la Resolución 28-NQ/TW del 23 de mayo de 2018 del 12 ° Comité Ejecutivo Central sobre la reforma de las políticas de seguro social, la Resolución No. 42-NQ/TW del 24 de noviembre de 2023 de la VIII Conferencia del 13 ° Comité Ejecutivo Central del Partido sobre continuar innovando y mejorando la calidad de las políticas sociales, cumpliendo con los requisitos de la construcción y defensa nacional en el nuevo período y las Resoluciones y Directivas relacionadas.
Al mismo tiempo, el proyecto de ley también garantiza la coherencia y sincronización del sistema legal, especialmente para las leyes recientemente enmendadas y complementadas (Código Laboral 2019, Ley de Residencia 2020, Ley de Trabajadores Vietnamitas que Trabajan en el Extranjero bajo Contratos 2020, Ley de Seguro Social 2024...); consistente con las normas, prácticas y compromisos en el campo del empleo en los que Vietnam participa, tales como: Convención de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer; Convención sobre los Derechos del Niño, Convención sobre las Personas con Discapacidad, Convenciones de la Organización Internacional del Trabajo y compromisos internacionales en los que Vietnam ha participado. Superar las deficiencias y limitaciones en las disposiciones de la Ley de Empleo sobre apoyo a la creación de empleo, información sobre el mercado laboral, servicios de empleo, desarrollo y evaluación de habilidades vocacionales, concesión de certificados de habilidades vocacionales, seguro de desempleo y registro laboral. Responder a las exigencias de mejorar la capacidad y eficacia de la gestión estatal en materia de empleo, respondiendo con prontitud y adaptándose en el contexto del envejecimiento de la población, la revolución industrial 4.0, solucionando cuestiones relacionadas con el empleo sostenible y la gestión de los recursos laborales.
Al presentar el nuevo contenido del proyecto de Ley de Empleo (enmendado), el diputado de la Asamblea Nacional Dao Ngoc Dung dijo que el proyecto de Ley ha institucionalizado el objetivo de crear empleo sostenible y de calidad, desarrollar recursos humanos y apoyar el desarrollo del mercado laboral de los Documentos del 13º Congreso Nacional del Partido, Resolución No. 42-NQ/TW; el contenido de la reforma sobre la política de seguro de desempleo de la Resolución No. 28-NQ/TW. Siguiendo de cerca los 4 grupos de políticas en la propuesta para desarrollar el proyecto de Ley aprobado por la Asamblea Nacional en la Resolución No. 89/2023/QH15. Sintetizando las recomendaciones de los diputados y votantes de la Asamblea Nacional sobre el campo del empleo; revisando las limitaciones, obstáculos e insuficiencias que surgen en el resumen de la implementación de la Ley de Empleo en 2013, evaluando el estado actual de las relaciones sociales relacionadas. Revisando los tratados y compromisos internacionales relacionados con el campo del empleo.
En comparación con la Ley de Empleo de 2013, el proyecto de Ley de Empleo (enmendado) tiene una serie de modificaciones y complementos importantes con cuatro grupos de políticas: gestión del mercado laboral flexible, eficaz, moderna, sostenible, integrada y centrada; perfeccionamiento de la política de seguro de desempleo como herramienta para la gestión del mercado laboral; desarrollo de habilidades vocacionales, mejora de la calidad de los recursos humanos; promoción de la creación de empleo sostenible.
Al participar en la emisión de opiniones sobre el proyecto de Ley de Maestros, los diputados de la Asamblea Nacional coincidieron en la necesidad de promulgar el proyecto de ley; al mismo tiempo, emitieron opiniones y agregaron algunos contenidos para asegurar que la ley esté construida de manera estricta y cercana a la realidad para facilitar el proceso de implementación cuando la ley se promulgue y entre en vigor.
La diputada a la Asamblea Nacional Mai Van Hai participó dando comentarios.
Al participar en la presentación de comentarios, el diputado a la Asamblea Nacional Mai Van Hai, miembro del Comité Provincial del Partido y subjefe de la Delegación Provincial de la Asamblea Nacional, expresó su total acuerdo con la necesidad de promulgar el proyecto de Ley del Profesorado. Asimismo, afirmó que es necesario especificar en la implementación de la política la atracción de personal altamente cualificado, talentoso y talentoso, especialmente docentes de educación general, universidades y colegios. Es necesario estipular los derechos del profesorado, tanto dentro como fuera del sector público, y priorizar las asignaturas en la contratación de docentes en todos los niveles educativos, para lo cual se deben determinar los criterios y estándares.
El diputado de la Asamblea Nacional, Tran Van Thuc, participó haciendo comentarios.
El diputado de la Asamblea Nacional, Tran Van Thuc (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa), miembro del Comité Provincial del Partido y director del Departamento de Educación y Capacitación, señaló los obstáculos que el proyecto de Ley del Profesorado ha superado y las deficiencias de las leyes relacionadas. Al mismo tiempo, propuso y recomendó una serie de cuestiones, como: Se recomienda que el proyecto de Ley del Profesorado se investigue y complemente con regulaciones sobre la conservación de una serie de políticas, como las asignaciones por antigüedad para los docentes... para los docentes transferidos a trabajar en agencias de gestión educativa, a fin de garantizar los derechos, reconocer el proceso de dedicación y alentar a los docentes con buenas calificaciones profesionales a trabajar en agencias de gestión educativa.
Motivo: La gestión educativa tiene una naturaleza especial, que exige que los gestores educativos posean cualificaciones profesionales que cumplan con los requisitos y que provengan de prácticas docentes, educativas o de gestión en instituciones educativas. En la práctica, anteriormente, el 100 % de los gestores educativos de los departamentos, departamentos y el Ministerio de Educación y Formación eran docentes titulares de instituciones educativas. Para garantizar los derechos, reconocer la contribución del profesorado y fomentar la incorporación de buenos docentes a las agencias de gestión educativa, es necesario complementar las disposiciones mencionadas en el proyecto de Ley del Profesorado.
Se recomienda estudiar, complementar y crear consenso entre todos los niveles y sectores para unificar la normativa sobre el Organismo de Gestión Educativa como organismo encargado de la gestión estatal del magisterio, en el que lo más importante es el reclutamiento, utilización, nombramiento y evaluación del personal docente; considerando este el factor más importante para ayudar al sector educativo a lograr la meta de asegurar un número suficiente de docentes, una estructura uniforme y buenas calificaciones profesionales, mejorando así la calidad de la educación.
El delegado de la Asamblea Nacional, Lai The Nguyen, subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido y jefe de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa, pronunció un discurso de clausura ante el grupo.
En sus observaciones finales ante el grupo, el diputado a la Asamblea Nacional, Lai The Nguyen, subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido y jefe de la delegación de la provincia de Thanh Hoa ante la Asamblea Nacional, afirmó que las opiniones de los diputados coincidían plenamente con las propuestas del Gobierno a la Asamblea Nacional. Dichas opiniones eran válidas y se basaban en situaciones prácticas. Esta fue la base para que el Comité de Redacción estudiara, procesara y completara los proyectos de ley.
El subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido, jefe de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa, solicitó al secretario de la conferencia que recopile completamente las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional para enviarlas a las agencias de redacción de acuerdo con las regulaciones.
Quoc Huong
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Fuente: https://baothanhhoa.vn/doan-dbqh-tinh-thanh-hoa-thao-luan-tai-to-ve-cac-du-an-luat-nha-giao-va-luat-viec-lam-sua-doi-229898.htm
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