Las empresas nacionales deben demostrar la identidad, la inteligencia y las aspiraciones vietnamitas.

Según los expertos, al entrar en la nueva era, el sector económico privado está asumiendo cada vez más su importante papel en la economía. En particular, las empresas nacionales son el motor del crecimiento sostenible y del fortalecimiento de la autosuficiencia nacional. No solo deben tener la nacionalidad vietnamita, sino que también deben demostrar identidad, inteligencia y aspiraciones vietnamitas.

Sr. PHAM QUANG VINH, Miembro del Consejo Asesor de Políticas del Primer Ministro : Formación de un ecosistema empresarial para el desarrollo mutuo

Al hablar de empresas nacionales, sin duda deben ser vietnamitas, pero no solo deben tener nacionalidad vietnamita, sino también demostrar identidad, inteligencia y aspiraciones vietnamitas. Aunque sean empresas nacionales, debemos aspirar a una expansión global, no limitándonos al procesamiento y soporte, sino ascendiendo a segmentos superiores de la cadena de valor. Al mismo tiempo, aunque sean vietnamitas, deben ser lo suficientemente grandes como para desempeñar un papel de liderazgo.

En términos de políticas, es necesario identificar claramente a las grandes empresas que puedan liderar diversos campos clave e importantes, y el Estado desempeñará un papel en la selección de estos campos. Sin embargo, la tendencia hacia la transformación digital y la transformación verde es inevitable. Es necesario seguir consolidando y fortaleciendo lo ya existente; lo que es débil o aún no se ha desarrollado debe superarse y transformarse para adaptarse a la tendencia, especialmente en el desarrollo verde.

Las empresas étnicas no solo son aquellas que han crecido, sino también aquellas que se esfuerzan por crecer. La actual política preferencial se dirige a las empresas líderes, pero también crea las condiciones para que otras empresas tengan la oportunidad de crecer, formando un ecosistema de empresas étnicas para el desarrollo conjunto. Creo que el verdadero avance reside en la política preferencial para las empresas étnicas y en cómo impulsar, nutrir y promover la fuerza de esta fuerza.

Prof. Dr. VU MINH GIANG, Vicepresidente de la Asociación de Ciencias Históricas de Vietnam: La eficiencia empresarial y el patriotismo son criterios fundamentales.

Creo que los criterios fundamentales para determinar si una empresa merece ser considerada empresa nacional son el patriotismo y la eficiencia laboral, es decir, trabajar por el bien común del país. Al mismo tiempo, no debemos apresurarnos a otorgarnos el título; en cambio, debemos centrarnos en crear las condiciones y alentar a las empresas a invertir y desarrollarse. Cuando las empresas logran resultados que contribuyen significativamente al país, naturalmente serán reconocidas.

En particular, el concepto de "empresa nacional" no debería limitarse a las grandes empresas. Dicha limitación perjudicará involuntariamente a las pequeñas y medianas empresas, que constituyen una fuerza muy dinámica y representan una gran proporción de la estructura económica . Además, en el contexto de la expansión de las relaciones internacionales, si seguimos manteniendo el enfoque tradicional, nos crearemos desventajas en el flujo comercial global.

Al entrar en la era del desarrollo nacional, el sector económico privado desempeña un papel cada vez más importante en el proceso de desarrollo del país. En particular, las empresas nacionales son un factor clave que contribuye a difundir las aspiraciones nacionales en la economía, convirtiéndose en el motor del crecimiento sostenible y la autosuficiencia nacional. La conciencia y la voluntad nacionales del pueblo vietnamita son muy elevadas, por lo que si logramos aprovechar esta invaluable fortaleza, creo que tendremos empresas nacionales, no solo para enriquecernos, sino también para aspirar a llevar al país a la prosperidad y crear un futuro nacional próspero.

Dr. LE XUAN SANG, Director Adjunto del Instituto de Economía de Vietnam y del Mundo: Construcción de un concepto jurídico de las empresas nacionales

El concepto de grupos empresariales étnicos suele determinarse con base en cuatro criterios fundamentales. El primero es el criterio de propiedad, concretamente la proporción de accionistas étnicos (OCD) que debe representar más del 60 %. El segundo es el nivel de contribución práctica a la economía nacional. El tercero es la capacidad de expresar la identidad cultural nacional. Y el cuarto es la integración de factores modernos como la tecnología, el medio ambiente y la economía verde en las actividades empresariales.

Desde mi experiencia internacional, creo que a la hora de construir un concepto legal para las empresas nacionales en Vietnam, debemos aplicar la base internacional existente, aunque también confiar en las características propias del país.

Existen 9 criterios principales, incluyendo 4 cuantitativos: contribución a la propiedad (proporción de capital de la población vietnamita); proporción de minorías étnicas (en la junta directiva y el personal); valor añadido nacional (nivel de localización); y contribución al empleo, la sociedad y el medio ambiente (índice ESG). Además, existen 5 criterios cualitativos: cuestiones de patrimonio nacional; contribución de valor a la nación y la comunidad; modelo ético nacional; visión a largo plazo sobre la nación y la comunidad; tecnología autónoma e innovación.

Fuente: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-dan-toc-phai-the-hien-ban-sac-tri-tue-va-khat-vong-viet-10390551.html