Las empresas acompañan el desarrollo de la nación y del pueblo

Durante el período colonial francés, surgieron numerosas empresas vietnamitas con empresarios famosos como Bach Thai Buoi y Bui Huy Nhuong. Estas empresas definieron claramente su misión de patriotismo, promoviendo los recursos nacionales, creando valor, creando empleo, impulsando el desarrollo y mejorando la imagen nacional a nivel mundial .

Durante el período de resistencia contra el colonialismo francés (1945-1954), las empresas vietnamitas apoyaron activamente la guerra de resistencia y la construcción nacional, aportando cuantiosos recursos económicos y materiales, y aportando recursos humanos y materiales para el éxito de la guerra. Durante la guerra de resistencia contra el imperialismo estadounidense, la mayor parte de los recursos empresariales se movilizaron al servicio de la resistencia, operando día y noche bajo la lluvia de bombas y balas, sacrificando cuantiosos recursos humanos y materiales para finalmente alcanzar la gloriosa victoria de la revolución de liberación nacional: «Lucha para que los estadounidenses se vayan, lucha para que los títeres caigan», como decía el querido tío Ho.

Cuando el país fue completamente liberado (desde 1975), completando la revolución democrática nacional y unificándose completamente el país, las empresas contribuyeron activamente con todos los recursos para servir a la causa del desarrollo económico , la estabilidad social y llevar al país "un progreso rápido, fuerte y constante hacia el socialismo".

Durante el período de renovación (desde 1986), la posición y el papel de las empresas han mejorado. Además de las empresas estatales, que se han privatizado vigorosamente para que desempeñen el papel central de la economía estatal, se ha permitido y fomentado el desarrollo de empresas privadas y empresas con inversión extranjera directa (IED). Tras casi 40 años de desarrollo de una economía de mercado de orientación socialista, las empresas vietnamitas se han convertido en una fuerza generadora de valor para toda la economía, con una tasa de crecimiento promedio del 6-6,5% continua durante casi 40 años consecutivos.

El período de integración proactiva desde la renovación se refleja en la negociación, firma e implementación de 16 tratados de libre comercio, incluyendo acuerdos de nueva generación. Esto impulsa la expansión del espacio económico internacional del país, y las empresas son la fuerza impulsora para cumplir con los compromisos internacionales, beneficiándose de la expansión del comercio y la inversión.

Con esta oportunidad, las empresas vietnamitas acompañan al país con prontitud y sincronía, aprovechando al máximo las oportunidades de forma eficaz, generando un nuevo impulso de desarrollo. Al mismo tiempo, los desafíos derivados de la feroz competencia y los requisitos de estricto cumplimiento de las regulaciones y estándares internacionales cada vez más sofisticados en materia de comercio e inversión, la incertidumbre del contexto internacional, las dificultades derivadas de los modelos de gobernanza y los métodos de acceso a los recursos impulsan aún más la mejora de la resiliencia y la competitividad empresarial.

La innovación se convierte en una nueva filosofía de desarrollo empresarial; por lo tanto, la inversión en innovación debe ocupar un lugar destacado entre las prioridades del desarrollo empresarial. Esta es la base de la innovación en la gobernanza nacional: el factor más eficaz para mejorar la posición, la imagen y el potencial de la nación.

El éxito de las empresas confirma la pertinencia de las políticas y directrices de integración internacional del país. Las empresas también generan buenas prácticas para perfeccionar políticas, ajustar estrategias y desarrollar nuevas iniciativas en el modelo de desarrollo.

De hecho, para 2022 y 2023, el volumen total de importación y exportación de Vietnam alcanzará un récord de 700 000 millones de dólares en promedio, y la inversión extranjera directa total realizada alcanzará los 230 000 millones de dólares. Vietnam se encuentra entre las 20 economías con el mayor volumen total de importación y exportación e inversión extranjera a nivel mundial.

El comercio y la inversión internacionales, junto con la implementación de empresas, impulsan un sólido desarrollo nacional, mejoran el bienestar de la población y elevan el estatus nacional. Este es un proceso fundamental para transformar el modelo de crecimiento, de adentro hacia afuera, de la amplitud a la profundidad.

Vietnam se ha convertido en un eslabón clave en la cadena global de comercio e inversión para productos básicos importantes como productos agrícolas, teléfonos y componentes, textiles y prendas de vestir, y las empresas vietnamitas son los agentes líderes, pioneros y la única fuerza que asume esta misión. En consecuencia, se siguen identificando y explotando nuevos potenciales de desarrollo en conjunción con nuevos modelos de crecimiento como la transformación digital, la transformación verde y el desarrollo económico circular, las cero emisiones netas para 2050, la reestructuración energética y la redistribución laboral.

Hasta la fecha, Vietnam cuenta con una fuerza empresarial bastante sólida, con aproximadamente 800.000 empresas activas y decenas de miles de nuevas empresas que se crean cada año. Esta cifra sigue aumentando y el objetivo de tener millones de empresas está cerca. De la mayoría (97%) de las pequeñas y medianas empresas (PYME) que innovan, muchas vietnamitas cuentan con capital y activos por decenas de miles de millones de dólares, con inversiones en el extranjero como el Grupo Nacional de Petróleo y Gas, el Grupo de Industria Militar y Telecomunicaciones Viettel, el Grupo FPT ...

Muchas pequeñas y medianas empresas están expandiendo su escala eficazmente aprovechando el tamaño del mercado de 100 millones de personas a nivel nacional y 8.100 millones a nivel internacional, aprovechando los incentivos de los TLC firmados para aumentar su participación de mercado tanto a nivel nacional como internacional. Esto confirma el rápido y ágil desarrollo de las empresas en el país.

La tendencia de convertir las pequeñas y medianas empresas en grupos económicos se está convirtiendo en una realidad, a partir de la política implementada hace 35 años. Esto demuestra el continuo desarrollo del país y de su población durante los últimos 40 años, que ha generado un fuerte impulso empresarial, y este impulso de desarrollo sin duda no se detendrá.

La nueva etapa exige un cambio en la posición de la nación y su gente, con el objetivo de convertir al país en un país de ingresos medios-altos para 2030 y en un país industrial de altos ingresos para 2045. La imagen del pueblo vietnamita está mejorando a un ritmo acelerado. El modelo de gobernanza nacional plantea numerosas nuevas exigencias para el desarrollo, como el desarrollo integral, la transformación digital, la transformación verde, la economía circular, la economía colaborativa y la economía del conocimiento.

Una nueva etapa de desarrollo con altas exigencias para el desarrollo nacional e internacional. Los ajustes importantes desde una perspectiva nacional consisten en implementar drásticamente la transformación digital y la transformación ecológica, mejorar el entorno empresarial, descentralizar la gobernanza local y separar las funciones de gestión estatal y la gobernanza corporativa. Estas mejoras se están llevando a cabo para promover que las empresas movilicen los máximos recursos para el desarrollo.

Junto con el desarrollo nacional y étnico y los esfuerzos para mejorar la macroeconomía, las empresas deben dar importancia a la construcción de un modelo de desarrollo óptimo, tomando la transformación digital como la base fundamental para desarrollar modelos organizacionales, tomando la transformación verde como el estándar para ajustar los métodos operativos, participando de manera proactiva y activa en la cadena de valor, promoviendo la creación de empresas, expandiendo la escala de las empresas basándose en la explotación efectiva de la escala, invirtiendo en innovación y desarrollando recursos humanos de alta calidad.

Las empresas deben priorizar el desarrollo de una cultura corporativa acorde con el sistema nacional de valores y establecer vínculos sólidos con socios nacionales e internacionales para difundir la cultura nacional. Cada empresa vietnamita debe ser una creadora de valor para fortalecer el potencial económico nacional y una pequeña imagen de la cultura nacional para difundir la belleza de la cultura vietnamita en la región y el mundo.