Las empresas están “sedientas” de recursos humanos calificados y capacitados.

En los últimos años, la provincia de Hung Yen ha acogido una oleada de inversiones de grandes empresas y corporaciones nacionales y extranjeras, lo que ha generado empleo para numerosos trabajadores y ha contribuido a impulsar el desarrollo socioeconómico. Sin embargo, muchos parques industriales, clústeres y empresas tienen actualmente una alta demanda de recursos humanos, especialmente de trabajadores cualificados. Los departamentos funcionales de la provincia, junto con las localidades y las instituciones de formación profesional, se esfuerzan por resolver este problema promoviendo la formación profesional para mejorar la calidad de los recursos humanos, satisfacer las necesidades de las empresas y dar la bienvenida a la ola de nuevas empresas que entran al mercado.

Las empresas están “sedientas” de mano de obra, especialmente de mano de obra altamente calificada.

Tanaka Precision Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Thang Long II) es una empresa con capital 100% japonés especializada en la fabricación de componentes para motocicletas. Si bien implementa diversas soluciones para atraer personal a través de instituciones de formación profesional, Centros de Servicios de Empleo y redes sociales, y publicita políticas preferenciales en materia de salarios, bonificaciones y prestaciones sociales, la contratación de personal, especialmente la necesidad de contratar trabajadores cualificados, no es fácil.

Hung Phat Production and Investment Joint Stock Company (Parque Industrial Minh Duc) es una empresa especializada en la producción de perfiles de aluminio, que actualmente genera empleo para más de 200 trabajadores. Actualmente, está entrando en...   Es temporada alta para que las empresas contraten personal para atender los pedidos de fin de año. Sin embargo, para la empresa, contratar personal no cualificado es difícil, y para puestos que requieren altos niveles de profesionalismo, como el personal de control de calidad de productos, es aún más difícil. La Sra. Vu Thi Hong Loan, responsable de recursos humanos de la empresa, declaró: «Tenemos dificultades para contratar personal cualificado. Para atraerlos, hemos publicado políticas preferenciales, pero la contratación sigue siendo difícil».    

Las empresas utilizan una variedad de métodos de reclutamiento para conseguir trabajadores.

En los últimos años, la provincia de Hung Yen ha sido un imán para la inversión de grandes empresas y corporaciones. Actualmente, toda la provincia cuenta con una zona económica y decenas de...   Parques y conglomerados industriales con miles de empresas registradas. Ejemplos típicos incluyen: el Parque Industrial Lien Ha Thai, el Parque Industrial Thang Long II y el Parque Industrial Pho Noi A. Junto con el auge de la atracción de proyectos de inversión, los parques y conglomerados industriales se vuelven cada vez más ávidos de mano de obra, tanto para nuevos proyectos como para empresas operativas que necesitan ampliar su escala de producción.

El seguimiento de las actividades de las ferias de empleo organizadas por el Centro Provincial de Servicios de Empleo muestra que la escasez de mano de obra, especialmente de mano de obra calificada, es un "problema" difícil en muchos sectores de producción industrial, especialmente en los campos de manufactura, tecnología y empresas de IED con líneas de producción y tecnología modernas.

La razón es que el sistema de educación y formación no es realmente eficaz; muchas familias no desean que sus hijos asistan a una escuela profesional, sino que optan por la universidad; los programas de formación de las instituciones de formación profesional no se han adaptado a las necesidades reales de las empresas y del mercado laboral, lo que genera una escasez de recursos humanos con la experiencia adecuada. Por otro lado, algunas empresas carecen de políticas eficaces para atraer y retener a los trabajadores técnicos; el nivel tecnológico mundial se desarrolla rápidamente, mientras que los trabajadores no han tenido tiempo de adaptarse.

Estudiantes de la Facultad de Ingeniería Eléctrica y Riego ejercen su profesión

  Actualmente, la provincia de Hung Yen cuenta con aproximadamente 3,5 millones de habitantes y se encuentra en un período de auge poblacional, con una proporción de personas en edad laboral que representa aproximadamente el 60%. Esto no solo representa un recurso, sino también una ventaja para atraer inversiones. Actualmente, los parques y conglomerados industriales de la provincia están creando empleos para decenas de miles de trabajadores. La demanda de mano de obra en los sectores industrial y de servicios seguirá aumentando con la entrada en funcionamiento de algunos parques y conglomerados industriales y su expansión, como Thang Long II, Lien Ha Thai, VSIP, Duoc-Sinh y Kim Dong. Esto supone un gran reto para las empresas a la hora de atraer y retener trabajadores. Pero también supone un gran reto para la provincia la creación de recursos humanos que satisfagan las necesidades del mercado, mantengan la competitividad y garanticen los indicadores de formación y oferta de recursos humanos del Índice de Competitividad Provincial (ICP).

Le Thu

Fuente: https://baohungyen.vn/doanh-nghiep-khat-nhan-luc-co-trinh-do-ky-nang-nghe-3182316.html