Las empresas están desesperadas por conseguir personal calificado y capacitado.

En los últimos años, la provincia de Hung Yen ha acogido una oleada de inversiones de grandes empresas y corporaciones nacionales y extranjeras, lo que ha generado empleo para numerosos trabajadores y ha contribuido a impulsar el desarrollo socioeconómico. Sin embargo, muchos parques industriales, clústeres y empresas tienen actualmente una gran demanda de recursos humanos, especialmente de trabajadores cualificados. Los sectores funcionales de la provincia, junto con las localidades y las instituciones de formación profesional, se esfuerzan por resolver este problema promoviendo la formación profesional para mejorar la calidad de los recursos humanos, satisfacer las necesidades de las empresas y dar la bienvenida a la ola de nuevas empresas que entran al mercado.

Las empresas están desesperadas por conseguir trabajadores, especialmente aquellos con habilidades de alto nivel.

Tanaka Precision Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Thang Long II) es una empresa con capital 100% japonés especializada en la producción de componentes para motocicletas. A pesar de implementar diversas medidas para atraer talento a través de instituciones de formación profesional, centros de empleo y plataformas de redes sociales, y anunciar públicamente políticas preferenciales en materia de salarios, bonificaciones y prestaciones sociales, la empresa aún enfrenta dificultades para contratar personal, especialmente a aquellos con las habilidades y cualificaciones necesarias.

Hung Phat Production and Investment Joint Stock Company (Parque Industrial Minh Duc) es una empresa especializada en la producción de perfiles de aluminio, que actualmente emplea a más de 200 trabajadores. Actualmente, está incursionando en...   Durante la temporada alta, la empresa contrata personal para cumplir con los pedidos de fin de año. Sin embargo, si bien reclutar mano de obra no cualificada es difícil, reclutar para puestos que requieren habilidades de alto nivel, como inspectores de control de calidad de productos, es aún más complicado. La Sra. Vu Thi Hong Loan, gerente de Recursos Humanos de la empresa, declaró: «Tenemos dificultades para contratar personal cualificado. Para atraerlos, hemos anunciado públicamente políticas de incentivos, pero la contratación sigue siendo un reto».    

Las empresas utilizan una variedad de métodos de reclutamiento para encontrar trabajadores.

A lo largo de los años, la provincia de Hung Yen ha actuado como un imán, atrayendo grandes empresas y corporaciones a invertir. Actualmente, la provincia cuenta con una zona económica y docenas de otros parques industriales.   Los parques y conglomerados industriales albergan miles de empresas registradas. Algunos ejemplos son el Parque Industrial Lien Ha Thai, el Parque Industrial Thang Long II y el Parque Industrial Pho Noi A. Junto con el rápido crecimiento en la atracción de proyectos de inversión, estos parques y conglomerados industriales experimentan una escasez de mano de obra, tanto para nuevos proyectos como para empresas eficientes que necesitan ampliar su escala de producción.

El seguimiento de las actividades de las ferias de empleo organizadas por el Centro Provincial de Servicios de Empleo revela que la escasez de mano de obra, especialmente de mano de obra calificada, es un "problema" difícil en muchos sectores industriales, en particular en las empresas manufactureras, tecnológicas y de IED con tecnologías y líneas de producción modernas.

Las razones se deben a la ineficacia del sistema de educación y formación continua; muchas familias prefieren la educación universitaria a la formación profesional para sus hijos; los programas de formación profesional no se han adaptado al ritmo de las necesidades reales de las empresas y del mercado laboral, lo que provoca una escasez de personal cualificado. Además, algunas empresas carecen de políticas eficaces para atraer y retener a trabajadores cualificados; y los avances tecnológicos globales son rápidos, mientras que la fuerza laboral no se ha adaptado con la suficiente rapidez.

Estudiantes de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Riego practican sus oficios.

  Actualmente, la provincia de Hung Yen cuenta con aproximadamente 3,5 millones de habitantes y está experimentando un dividendo demográfico, con aproximadamente el 60% de su población en edad laboral. Esto no solo constituye un recurso, sino también una ventaja que atrae inversiones. Actualmente, las zonas y conglomerados industriales de la provincia están creando empleos para decenas de miles de trabajadores. La demanda de mano de obra en los sectores industrial y de servicios seguirá aumentando a medida que varias zonas y conglomerados industriales entren en funcionamiento y se expandan, como Thang Long II, Lien Ha Thai, VSIP, Farmacéutico-Biológico, Kim Dong, etc. Esto supone un importante reto para las empresas a la hora de atraer y retener trabajadores. También representa un gran reto para la provincia a la hora de crear una fuerza laboral que satisfaga las demandas del mercado para mantener la competitividad y garantizar el cumplimiento de los componentes del Índice de Competitividad Provincial (ICP) relacionados con la formación y la oferta de recursos humanos.

Le Thu

Fuente: https://baohungyen.vn/doanh-nghiep-khat-nhan-luc-co-trinh-do-ky-nang-nghe-3182316.html