Objetos aplicables
Este proyecto de circular proporciona orientación sobre la gestión de la recaudación y el pago del seguro social , así como sobre los regímenes de seguro social obligatorio para el personal militar y quienes ocupan puestos clave que perciben salarios similares a los del personal militar. Los sujetos de aplicación previstos son:
1. Los empleados que participan en el seguro social obligatorio en el Ministerio de Defensa Nacional , incluidos:
a) Los oficiales, soldados profesionales del Ejército Popular; las personas que realizan trabajos de secretaría reciben salarios como soldados;
b) Los suboficiales y soldados del Ejército Popular; los estudiantes militares y criptográficos que estén cursando estudios tienen derecho a los gastos de manutención;
c) Los trabajadores especificados en los puntos a) y b) del inciso 1 del presente artículo, durante el tiempo que estudien, ejerzan, trabajen, investiguen o reciban tratamiento médico en el exterior, pero que continúen percibiendo salario o subsidio militar o gastos de manutención en el país, tendrán derecho a pagar y disfrutar de los regímenes de seguridad social especificados en esta Circular.
2. Son empleadores que participan en el seguro social obligatorio: Agencias, unidades, organizaciones e individuos relacionados con la implementación de políticas de seguro social para sujetos especificados en esta Circular.
Nivel estimado de contribución al seguro social obligatorio
Se espera que el nivel de contribución, la modalidad y el período de pago del seguro social obligatorio para empleados y empleadores del Ministerio de Defensa Nacional sean los siguientes:
1. Los empleados sujetos a las disposiciones del punto b, cláusula 1, artículo 2 de la presente Circular recibirán el pago mensual del seguro social obligatorio por parte del Ministerio de Defensa Nacional, de conformidad con lo dispuesto en la cláusula 2, artículo 34 de la Ley del Seguro Social. Durante los dos primeros años a partir del mes y año de alistamiento (24 meses completos), el pago será equivalente al 22 % del doble del nivel de referencia; posteriormente, cada año subsiguiente se incrementará en 0,5 veces el nivel de referencia, hasta un máximo de 4 veces dicho nivel.
Ejemplo 1: El camarada sargento Hoang Van Ngan, estudiante de la Academia Técnica Militar , participa en el seguro social desde septiembre de 2024 hasta junio de 2029 (4 años y 10 meses). Su cotización mensual al seguro social es la siguiente:
- De septiembre de 2024 a junio de 2025 (10 meses): La contribución mensual al seguro social es igual al 22% del salario base (antes de que entre en vigor la Ley de Seguro Social de 2024);
- De julio de 2025 a agosto de 2026 (14 meses): La tasa de contribución mensual al seguro social es igual al 22% de 2 veces la tasa de referencia;
- De septiembre de 2026 a agosto de 2027 (12 meses): La tasa de contribución mensual al seguro social es igual al 22% de 2,5 veces la tasa de referencia;
- De septiembre de 2027 a agosto de 2028 (12 meses): la tasa de contribución al seguro social mensual es igual al 22% de 3 veces la tasa de referencia;
- De septiembre de 2028 a junio de 2029 (10 meses): la tasa de contribución al seguro social mensual es igual al 22% de 3,5 veces la tasa de referencia.
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Oficiales y soldados del puesto fronterizo de Nhon Mai, de la Guardia Fronteriza Provincial de Nghe An , apoyan a la población de la aldea de Na Hy, comuna de Nhon Mai, distrito de Tuong Duong, provincia de Nghe An, para superar las consecuencias de las inundaciones repentinas. Foto ilustrativa: qdnd.vn |
Ejemplo 2: El camarada sargento mayor Vu Van Ha, estudiante de la Academia Médica Militar, participa en el seguro social desde septiembre de 2020 hasta abril de 2027. Su contribución mensual al seguro social es la siguiente:
- De septiembre de 2020 a junio de 2025 (4 años y 10 meses): la contribución mensual al seguro social es igual al 22% del salario base (antes de que entre en vigor la Ley de Seguro Social de 2024);
- De julio de 2025 a agosto de 2025 (2 meses): la tasa de contribución mensual al seguro social es igual al 22% de 3,5 veces la tasa de referencia;
- De septiembre de 2025 a agosto de 2026 (12 meses): La tasa de contribución mensual al seguro social es igual al 22% de 4,0 veces la tasa de referencia;
- De septiembre de 2026 a abril de 2027 (8 meses): la tasa de contribución al seguro social mensual es igual al 22% de 4 veces la tasa de referencia.
2. Los empleados sujetos a las disposiciones del punto a, cláusula 1, artículo 2 de esta Circular que estén enfermos y tengan que tomar licencia sin goce de sueldo durante 14 días hábiles o más en un mes debido al desempeño de tareas militares, de defensa nacional, seguridad, prevención de desastres, incendios, prevención de epidemias, rescate y socorro, son responsables de pagar el seguro social de acuerdo con las disposiciones de la cláusula 1, artículo 33 de la Ley de Seguro Social; el Ministerio de Defensa Nacional es responsable de pagar el seguro social de acuerdo con la cláusula 1, artículo 34 de la Ley de Seguro Social, garantizado por el presupuesto estatal... Este período se considera el período de participación en el seguro social.
Ejemplo 3: El teniente Nguyen Van Tu, que trabajaba en el Comando Militar de la Provincia A, mientras cumplía con su deber de ayudar a la población en la prevención y control de desastres naturales, enfermó y tuvo que ausentarse del trabajo para recibir tratamiento del 5 al 22 de noviembre de 2025. El tiempo de ausencia para recibir la baja por enfermedad del camarada Tu es de 16 días (excluyendo dos domingos). El salario del camarada Tu, base para el pago del seguro social en octubre de 2025, es de 11.500.000 VND. El nivel del pago del seguro social del camarada Tu en noviembre de 2025 se implementa de la siguiente manera:
- Comando Militar Provincial A (empleador):
17% x 11.500.000 VND = 1.955.000 VND
- Camarada Nguyen Van Tu (trabajador):
8% x 11.500.000 VND = 920.000 VND
- El período de baja por enfermedad del camarada Tu (noviembre de 2025) se computa como período de participación en el seguro social.
Según el Ministerio de Defensa Nacional, después de la implementación de la Ley de Seguro Social de 2014, el Decreto No. 33/2016/ND-CP y la Circular Conjunta No. 105/2016/TTLT-BQP-BCA-BLDTBXH, la política y el régimen de seguro social obligatorio para soldados y empleados que reciben salarios como soldados han entrado en vigor, creando una base legal bastante completa y favorable para que las agencias, unidades, empleadores y empleados la implementen, asegurando el derecho a disfrutar del seguro social para los empleados y sus familiares.
De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguro Social de 2024, vigente a partir del 1 de julio de 2025, se estipulan una serie de nuevos contenidos tales como: Pagar el seguro social durante al menos 15 años dará derecho a pensión; alentar a los empleados a reservar su período de pago para recibir la pensión en lugar de recibir el seguro social de una sola vez; sobre el salario como base para pagar el seguro social para los sujetos especificados en los puntos d y e, cláusula 1, artículo 2 de la Ley de Seguro Social; regulaciones sobre los niveles de pensión mensuales para los sujetos que son empleados en la lista de ocupaciones y trabajos especiales en las Fuerzas Armadas Populares; regulaciones específicas sobre "niveles de referencia" en lugar de salarios básicos; regulaciones claras sobre la gestión de la recaudación y el pago del seguro social; modificar y complementar las regulaciones sobre los regímenes de seguro social para que se ajusten más a la realidad, garantizando mejor los derechos de los empleados.
Por lo tanto, es muy necesario investigar, desarrollar y emitir una Circular que oriente la implementación del seguro social obligatorio para los soldados y las personas que trabajan en puestos clave que reciben salarios como los soldados.
Español Comentarios y contribuciones al Proyecto de Circular que Guía la implementación del seguro social obligatorio para el personal militar y aquellos que trabajan en trabajos de secretaría recibiendo salarios como personal militar, por favor envíenlos al Portal de Información Electrónica del Sector de Política Militar: http://chinhsachquandoi.gov.vn o por escrito al Departamento de Política Social, Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam , dirección: No. 34C, Tran Phu, Ba Dinh, Hanoi; o al Ministerio de Defensa Nacional por correo electrónico: [email protected] .
Ejército Popular
*Por favor visite la sección de Políticas para ver noticias y artículos relacionados.
Fuente: https://baodaknong.vn/du-kien-muc-dong-moi-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-doi-voi-quan-nhan-254580.html
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