El seminario, organizado por la Universidad de Economía y Derecho (Universidad Nacional de Vietnam, Ciudad Ho Chi Minh), reunió a expertos y empresas para intercambiar soluciones para aplicar la IA en la formación y la práctica.
La transformación de la IA se está convirtiendo en un paso estratégico crucial, que no solo mejora la eficiencia del trabajo sino que también abre oportunidades para una colaboración sostenible entre empresas e instituciones educativas .
A esta conclusión se llegó en el seminario “De la transformación digital a la transformación de la IA: un modelo de colaboración entre universidades y empresas”, organizado por la Universidad de Economía y Derecho (Universidad Nacional de Vietnam, Ciudad Ho Chi Minh ).
Expertos, conferenciantes y representantes empresariales debatieron sobre el papel de la inteligencia artificial en la formación colaborativa entre escuelas y empresas.
La Universidad de Economía y Derecho afirmó que siempre prioriza la formación interdisciplinaria, con especial énfasis en la integración de la inteligencia artificial (IA) en sus áreas de investigación y formación. Ante la continua transformación digital y la creciente tendencia hacia la transformación de la IA, la universidad implementará un programa de formación para empresas y particulares que apoye la aplicación de la IA en la producción, la gestión y las operaciones.
Estudiantes de la Universidad de Economía y Derecho (Universidad Nacional de Vietnam, Ciudad Ho Chi Minh) participaron en actividades paralelas en el seminario, aprendiendo sobre modelos de investigación y aplicaciones prácticas de la transformación digital (transformación de IA en las empresas).
Según el Dr. Le Hoanh Su, jefe del Departamento de Sistemas de Información de la Universidad de Economía y Derecho de la Universidad Nacional de Vietnam, Ciudad Ho Chi Minh, la diferencia entre capacitación y coaching radica en su aplicación práctica y la colaboración con las empresas:
La capacitación suele proporcionar a los participantes conocimientos y habilidades. Sin embargo, el coaching va más allá. Trabajamos con los alumnos para analizar los requisitos reales de un puesto o departamento, identificar áreas de mejora mediante IA, proponer soluciones y apoyar la implementación de la aplicación. Las actividades de coaching continuarán brindando apoyo técnico y metodológico hasta que se alcancen los objetivos.
La dirección de la escuela expresó su agradecimiento a los ponentes y expertos que participaron en el seminario y compartieron experiencias prácticas en el campo de la transformación digital y la transformación de la IA.
En el seminario, expertos e investigadores de Singapur, Corea del Sur y Vietnam también se centraron en debatir el papel de la IA en la transformación de los procesos de gestión de recursos humanos y el desarrollo de recursos humanos inteligentes. Se espera que la aplicación de la IA no solo optimice las operaciones de gestión, sino que también aporte un valor innovador, creando una ventaja competitiva para las empresas en la era digital.
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Fuente: https://htv.com.vn/dua-ai-vao-dao-tao-dai-hoc-kinh-te-luat-mo-huong-huan-luyen-moi-cho-doanh-nghiep-222251028095640592.htm
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