ESG en Vietnam: el 70% de las empresas consideran el cumplimiento legal como un factor determinante.

(Dan Tri) - Un informe de PwC revela que el 89% de las empresas vietnamitas ya se han comprometido o están a punto de hacerlo con criterios ESG. Los datos representan un desafío clave, que obliga a las empresas a mejorar para fortalecer su reputación y acceder a capital verde.

En la tarde del 23 de septiembre, PwC Vietnam celebró una ceremonia para anunciar el Informe de la Encuesta sobre el Progreso de las Prácticas ESG 2025. El informe se elaboró ​​a partir de la encuesta sobre el progreso de las prácticas ESG realizada a 174 representantes empresariales en Vietnam.

En su intervención durante la ceremonia de anuncio, la Sra. Dinh Thi Quynh Van, presidenta de PwC Vietnam, afirmó que, según el estudio global de PwC "Value in Motion", billones de dólares estadounidenses se están reasignando a sectores de valor nuevos y sostenibles.

“Esto no es solo una tendencia, sino el mayor cambio de la era venidera, impulsado por tres fuerzas irreversibles: el cambio climático, los avances tecnológicos y los cambios en las expectativas sociales”, enfatizó el presidente de PwC Vietnam.

El cumplimiento legal es el principal impulsor de ESG en Vietnam.

En el caso de Vietnam, la Sra. Van cree que este cambio global converge perfectamente con la orientación nacional hacia el crecimiento verde, abriendo oportunidades sin precedentes, y es también un llamado urgente a la acción para todas las empresas.

Según expertos de PwC Vietnam, para una economía orientada a la exportación como la vietnamita, cumplir con los estándares internacionales ESG es un requisito indispensable para mantener la competitividad. Las empresas vietnamitas deben integrar los criterios ESG en sus operaciones principales y armonizarlos con los objetivos de desarrollo sostenible tanto a nivel global como nacional.

El informe constató que el 89% de los representantes empresariales encuestados han asumido o planean asumir compromisos ESG en los próximos 2-4 años, un aumento significativo respecto al 80% registrado en 2022.

La proporción de empresas sin planes ESG se redujo al 11%, mientras que el 54% había implementado sus compromisos. Las empresas con inversión extranjera directa (IED) lideraron la adopción de criterios ESG, con un 71% gracias al cumplimiento de estándares globales; las empresas cotizadas alcanzaron el 57% debido a la presión de los inversores y las regulaciones legales. Las empresas privadas/no cotizadas fueron más lentas, con solo un 27% implementando planes y un 23% aún sin contar con uno, lo que refleja mayores barreras y una menor prioridad.

Sr. Nguyen Hoang Nam, Director General Adjunto, Líder de Servicios ESG, PwC Vietnam (Foto: BTC).

Nguyen Hoang Nam, Director General Adjunto y Líder de Servicios ESG de PwC Vietnam, declaró: “Con un nivel de compromiso del 89% de las empresas participantes en la encuesta, considero que esta es una señal muy positiva”.

En particular, según esta persona, la concienciación sobre los riesgos y oportunidades ESG en el mercado vietnamita, en el contexto global, está siendo impulsada por muchos factores, entre ellos el cumplimiento de la normativa vigente en Vietnam, la satisfacción de las necesidades de clientes, inversores y entidades financieras, así como los deseos de los empleados y líderes de las empresas.

“En ese sentido, las empresas tienden a querer acceder a fuentes de financiación verde para aprovechar los costes de capital preferenciales, mantener y aumentar sus ventajas competitivas”, afirmó.

El setenta por ciento de las empresas encuestadas afirmó que el cumplimiento legal era el principal impulsor de la implementación de ESG, confirmando que esta era la razón principal, seguida de la presión de las partes interesadas (40%) y la dirección de la alta dirección (39%).

Solo el 16 % de las empresas considera la reducción de costes como un factor clave para la implementación de criterios ESG. Del mismo modo, solo el 25 % considera el acceso a la financiación como un factor determinante, lo que sugiere que los beneficios de la financiación verde aún no se comprenden ni son accesibles.

El Sr. Nguyen Hoang Nam evaluó que los resultados de la encuesta reflejan con precisión el contexto de Vietnam. “También sabemos que Vietnam se encuentra aún en las primeras etapas de la implementación de sus compromisos ESG, por lo que su nivel de madurez no es muy alto. En ese sentido, la prioridad de las empresas vietnamitas es encontrar formas de acceder a fuentes de financiamiento sostenibles y a financiamiento verde”, afirmó.

Desafíos en la práctica ESG

El Sr. Nam señaló varios desafíos importantes en la práctica de ESG en Vietnam.

En primer lugar, en Vietnam actualmente no existen regulaciones obligatorias ni marcos legales específicos, pero la mayoría de las empresas seguirán utilizando los marcos de información sobre desarrollo sostenible a nivel mundial .

En segundo lugar, el principal desafío reside en la recopilación de bases de datos para los informes de sostenibilidad. El informe integra numerosas áreas de la empresa, por lo que se requiere tiempo para recopilar información y datos, evaluarlos, medirlos y, sobre todo, garantizar su fiabilidad. La cuestión de los datos será un factor clave en el futuro, lo que exigirá a las empresas un cambio proactivo para garantizar una mayor fiabilidad.

Vietnam todavía se encuentra en las primeras etapas de la puesta en práctica de sus compromisos ESG (Foto: AITCV).

El Sr. Nam considera que Vietnam necesita ser más proactivo en la capacitación y concientización de los recursos humanos. De esta manera, el personal de recursos humanos podrá evaluar los riesgos y las oportunidades ESG e integrarlos de la forma más eficaz en las estrategias operativas.

Además, según el Sr. Nam, las empresas que participan en la encuesta también esperan contar con políticas más preferenciales para apoyar a las empresas que practican ESG.

Estos incentivos pueden provenir de políticas estatales, políticas fiscales y políticas financieras verdes y sostenibles, para crear fuentes de capital preferenciales a las que las empresas puedan acceder.

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/esg-tai-viet-nam-70-doanh-nghiep-coi-tuan-thu-phap-ly-la-dong-luc-20250923212256798.htm