Los continuos despidos de Facebook hacen que los empleados 'pierdan la motivación' para trabajar por la inseguridad

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Esta ronda de despidos completará gran parte de la reestructuración que el CEO Mark Zuckerberg anunció en marzo con el objetivo de reducir 10.000 empleados. La empresa, propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, dijo que los despidos eran necesarios para mejorar la productividad después de una ola de contrataciones durante la pandemia.

Meta está llevando a cabo su ronda final de despidos a gran escala como parte de un esfuerzo de reestructuración de la empresa.

Meta dice que reducir la plantilla les ayuda a lanzar productos y tomar decisiones más rápidamente. Las acciones de la empresa de redes sociales han subido más del 100% este año.

Sin embargo, fuentes de Bloomberg dijeron que algunos trabajos y proyectos importantes de la compañía se han retrasado debido al plan de despidos. Durante el período de “limbo”, los empleados no saben con quién colaborar ni cómo repartir responsabilidades entre equipos, mientras que ellos mismos pueden ser los siguientes en perder su trabajo.

Mark Zuckerberg anunció hace semanas las unidades de negocio afectadas, dejando a los empleados de esos departamentos ansiosos y desmotivados, o simplemente trabajando a tiempo parcial hasta nuevo aviso.

Los empleados despedidos fueron notificados por correo electrónico a las 5 a.m. en San Francisco. Mientras tanto, gran parte de la fuerza laboral local en esos países ha sido recortada. En Irlanda, Meta anunció planes para recortar 490 puestos de trabajo, incluidos en finanzas, ventas, marketing e ingeniería. Anteriormente, la compañía también cerró la oficina de representación de Instagram en Londres.

Desde la primera ronda de despidos en noviembre pasado, que eliminó al 13% de su fuerza laboral, Meta ha sufrido tres rondas más de recortes. La empresa también congeló las contrataciones para la mayoría de los puestos y pidió a los gerentes intermedios que incrementaran sus contribuciones personales o se arriesgaran a perder sus empleos.

Los ejecutivos atribuyen la prisa por contratar durante la pandemia, cuando las personas se ven obligadas a quedarse en casa y pasar más tiempo en línea en las plataformas de redes sociales.

Luego, el año pasado, el crecimiento de los ingresos de Meta disminuyó por primera vez debido a condiciones macroeconómicas inciertas, combinadas con cambios en las políticas publicitarias impuestas por Apple, que obligaron a los especialistas en marketing a recortar los presupuestos de gasto.

Mientras tanto, el proyecto "metaverso" de Mark Zuckerberg le ha costado a la compañía miles de millones de dólares sin mostrar signos de generar ganancias durante al menos una década, provocando que las acciones de la red social cayeran un 64%, el nivel más bajo desde que Meta salió a bolsa.

(Según Bloomberg)

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