FPT integra la plataforma de formación de Harvard en su ecosistema de aprendizaje interno

FPT acaba de anunciar un acuerdo de cooperación estratégica con Harvard Business Impact

A través del acceso exclusivo a las principales plataformas de aprendizaje de Harvard Business Impact, FPT espera promover el desarrollo de recursos humanos, desarrollar el pensamiento de liderazgo y mejorar la eficiencia operativa, afirmando el compromiso a largo plazo de FPT de brindar servicios tecnológicos prácticos a clientes globales.

Según el acuerdo, FPT integrará dos plataformas de formación líderes de Harvard Business Impact: Harvard ManageMentor y HBR Spark, en su ecosistema de aprendizaje interno. Harvard ManageMentor es una plataforma integral de aprendizaje en línea con más de 42 cursos intensivos y más de 300 vídeos impartidos por destacados expertos en liderazgo, gestión, estrategia y comunicación. Esta plataforma es utilizada actualmente por muchas de las principales corporaciones del mundo , incluidas empresas de la lista Fortune 500.

En FPT, la plataforma facilitará el desarrollo de rutas de aprendizaje para cada puesto y nivel de personal. HBR Spark ofrece una experiencia de aprendizaje personalizada, aplicando IA y métodos de microaprendizaje. Con más de 25 000 recursos, entre artículos, vídeos , podcasts y casos prácticos, la plataforma facilita la conexión del conocimiento teórico con situaciones reales, impulsando el desarrollo de habilidades de liderazgo y la capacidad de aplicarlas en el trabajo.

“Nos honra colaborar con FPT en nuestro camino hacia el desarrollo de líderes preparados para el futuro”, afirmó Sumit Harjani, Director para Asia Pacífico de Harvard Business Impact Enterprise y Gerente General para India. “Esta alianza combina un enfoque de liderazgo global con métodos de aprendizaje de vanguardia para dotar al equipo de FPT de las competencias clave necesarias para adaptarse, liderar y prosperar en la era de la IA”.

La alianza con Harvard Business Impact forma parte de la estrategia a largo plazo de FPT de invertir en el desarrollo de recursos humanos a gran escala, consolidando su posición como proveedor líder mundial de servicios de TI. Con un equipo de más de 33.000 empleados en el sector global de servicios de TI, FPT se ha centrado desde hace tiempo en construir una cultura de aprendizaje continuo y desarrollar una capacidad de liderazgo sostenible. Solo en 2024, el equipo de FPT registró más de 3,7 millones de horas de aprendizaje, lo que refleja claramente el espíritu de aprendizaje continuo y desarrollo profesional integral, desde la parte técnica y de gestión hasta la estrategia.

BINH LAM

Fuente: https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html