Conectando “3 casas” en la formación de recursos humanos de alta calidad

El Centro Provincial de Servicios de Empleo se coordina con las empresas para brindar consultoría y referencias laborales a los estudiantes de la Facultad de Ingeniería Agrícola . Foto: Kim Ly

Para mejorar la eficacia de la vinculación y la cooperación en la formación profesional entre las "tres casas", la provincia ordenó a los departamentos, sucursales y sectores recopilar y actualizar la información del mercado laboral, comprender las necesidades de contratación laboral de las empresas como base para formular políticas y programas para apoyar la conexión entre las instituciones de formación profesional y las empresas; Las escuelas y las empresas cooperan de manera flexible y aumentan la participación integral de las empresas en las actividades de formación profesional desde la inscripción, la evaluación y la crítica del contenido del programa para que las escuelas puedan mejorar y editar para adaptarse a la realidad; Enviar personal comercial experimentado para enseñar directamente en la escuela o en clases de negocios para reclutar trabajadores capacitados...

El Departamento de Educación y Capacitación firmó un programa de coordinación con la Junta de Gestión del Parque Industrial Provincial y la Asociación Empresarial Provincial sobre la capacitación de recursos humanos de acuerdo a los requerimientos empresariales para el período 2021 - 2025 y los años siguientes; firmó un memorando de entendimiento con la compañía Honda Vietnam para apoyar el desarrollo de la capacitación para escuelas vocacionales...

En el marco de la conferencia provincial sobre desarrollo de recursos humanos a finales de abril de 2025, el presidente del Comité Popular Provincial, Tran Duy Dong, y los líderes de los departamentos, sucursales y sectores provinciales presenciaron la ceremonia de firma de un memorando de entendimiento y cooperación en materia de formación vocacional entre empresas e instituciones de formación vocacional de la provincia. Hasta ahora, muchas empresas como Toyota Vietnam Automobile Company, Honda Vietnam Company, Piaggio Vietnam Company, Lam Vien Vinh Phuc Industrial Limited Company... han patrocinado y donado equipos y maquinaria para la formación vocacional y han apoyado a estudiantes de instituciones de formación vocacional de la provincia para que practiquen y adquieran experiencia práctica en las empresas.

Con el fin de profundizar el vínculo y la conexión entre las instituciones de formación profesional y las empresas y lograr resultados prácticos, en 2019, el Comité Popular Provincial decidió establecer una Junta de Coordinación para conectar empresas y escuelas. Cada año, el Consejo Coordinador elabora un plan para vincular la formación con el mercado laboral y el empleo; Diversificar las formas de cooperación entre las instituciones de formación profesional y las empresas, como por ejemplo la elaboración de estándares de producción, programas de formación y la organización de contratos de formación según órdenes de negocio; Cooperación para que los estudiantes estudien y trabajen en instituciones de formación profesional y empresas...

La Asociación Empresarial Provincial (organismo permanente de la Junta de Coordinación) ha realizado una encuesta sobre las necesidades de contratación de las empresas, ha coordinado el desarrollo de programas de formación profesional relacionados con las prácticas empresariales y ha abierto clases de formación profesional en reparación de carrocería y pintura de automóviles según las necesidades de las empresas. Al mismo tiempo, organizar periódicamente seminarios y charlas sobre el desarrollo de recursos humanos, la estandarización de las habilidades vocacionales de los trabajadores, las necesidades de reclutamiento en el futuro...

Siguiendo las políticas y orientaciones del Gobierno central y de la provincia sobre el desarrollo de la educación vocacional y la formación de recursos humanos de alta calidad, el Colegio de Mecánica Agrícola (Binh Xuyen) ha promovido la cooperación con más de 150 empresas dentro y fuera de la provincia, principalmente empresas que operan en los campos de mecánica, tecnología automotriz, electricidad, electrónica, tecnología de la información, etc.

Para fortalecer la conexión con las empresas, la escuela diversifica formas de cooperación como la organización de seminarios científicos entre departamentos especializados y empresas; Organizar seminarios entre empresas y estudiantes que se preparan para graduarse; Coordinar la formación y mejorar las competencias del personal, profesorado...

El camarada Nguyen Ngoc Cuong, director del Centro de Reclutamiento e Introducción Laboral de la Facultad de Mecánica Agrícola, dijo: A finales de 2019, la escuela firmó un acuerdo de cooperación con empresas para la formación y el suministro de 21.500 trabajadores cualificados de alta calidad en el período 2020-2025.

Además, la escuela coordina periódicamente con empresas en la construcción y actualización de programas de capacitación, incorporando contenidos relacionados con nuevas tecnologías como automatización y mecánica de precisión; Cooperar con BIG CNC Vietnam Joint Stock Company para abrir cursos de capacitación en empresas para la profesión de corte de metales; Organizar prácticas estudiantiles en empresas asociadas; Invitar a las empresas a participar en la feria de empleo organizada por la escuela, creando oportunidades para que los estudiantes intercambien y conozcan directamente los requisitos de los empleadores... Esto ayuda a la escuela a mejorar la calidad de la formación, así como a crear oportunidades para que los estudiantes encuentren trabajos adecuados inmediatamente después de la graduación.

En realidad, la conexión entre el Estado, la escuela y las empresas juega un papel importante en la formación de recursos humanos de alta calidad, atendiendo a las necesidades prácticas de la sociedad, especialmente en el contexto de la revolución industrial 4.0, el mercado laboral requiere que los recursos humanos no sólo tengan conocimientos sino que también sean competentes en habilidades prácticas, pensamiento creativo y capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías. La calidad de la fuerza laboral de la provincia está aumentando constantemente. Al cierre del año 2024, la tasa de mano de obra calificada de la provincia alcanzará el 81%, superior al promedio nacional, de la cual la tasa de mano de obra con título y certificado alcanzará el 38,5%.

En el próximo tiempo, la provincia fortalecerá los vínculos estrechos entre el Estado, las escuelas y las empresas en las actividades de formación profesional; Alentar a las empresas a reconocer, reclutar, emplear y pagar salarios y sueldos a los trabajadores en función de sus habilidades y capacidades profesionales; contratar y utilizar trabajadores que hayan recibido formación o posean certificados nacionales de competencias profesionales de conformidad con las disposiciones de la ley...

Phuong Anh

Fuente: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128669/Gan-ket-“3-nha”-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao